CCOO des del primer dia que vam fer la demanda de l’1% el 2012, demanda per la qual es van pagar els endarreriments al 2016 després de 4 anys de lluita del nostre sindicat, VAM DEMANAR EL PAGAMENT PER TOTA LA PLANTILLA EN COMPTES DE PÈLS NOSTRES AFILIATS I AFILIADES i ho podríem haver fet.

Ara s’està dirimint als Tribunals si ens han de pagar els interessos derivats d’aquella primera demanda de 2012 que els afiliats i afiliades de CCOO vam pagar i interposar.

CCOO vam fer l’incident d’execució demanant el pagament dels interessos de l’1% A TOTHOM, que el jutjat va desestimar, mentre nosaltres treballàvem amb els nostres serveis jurídics per demanar ELS INTERESSOS DE L’1% PER TOTA LA PLANTILLA, 15 persones van decidir fer un recurs per cobrar els interessos sense comptar amb ningú més.

L’Ajuntament ha fet un escrit demanant aclariment de com ha de pagar i ELS AFILIATS I AFILIADES DE CCOO HEM TORNAT A DEMANAR QUE ES PAGUI ELS INTERESSOS A TOTHOM! INTERPOSANT AL·LEGACIONS CONTRA L’ESCRIT DE L’AJUNTAMENT.

Que no us enganyin amb notícies a la premsa intentant manipular la veritat, l’únic sindicat que ha lluitat sempre perquè es pagui a tothom és COMISSIONS OBRERES!

I TINGUI O NO DINERS L’AJUNTAMENT

ÉS EL JUTJAT QUI HO DECIDIRÀ

PRESENTEM AL·LEGACIONS PELS INTERESSOS DE L’1%

RECLAMACIÓ QUE VA INICIAR CCOO

TOTA LA PLANTILLA MUNICIPAL HA DE COBRAR-LOS

Us informem que hem presentat al·legacions a l’escrit que l’Ajuntament de Barcelona ha fet al Jutjat per determinar la forma i l’abast de l’execució de la sentència que els obliga a pagar els interessos de la Sentència de l’1%, guanyada per CCOO l’any 2012 i pagada al 2016 després.

En les al·legacions (que us adjuntem com sempre hem fet amb els escrits presentats al jutjat) diem clarament que:

“A criteri d’aquesta part l’abonament dels interessos ha d’abastar a TOTA LA PLANTILLA MUNICIPAL QUE VA PERCEBRE L’INCREMENT PER LES RESOLUCIONS JUDICIALS”

I demanem al jutjat que:

“Es tingui per presentat aquest escrit, s’admeti, es tinguin per fetes les presents manifestacions, tot acordant l’abonament dels interessos a tota la plantilla”

Us continuarem informant, CCOO lluitarà pel pagament a tota la plantilla com hem fet sempre, com ja vam fer durant 4 anys fins a aconseguir el pagament de la primera sentència de l’1%!

DOC47_Al.legacions_Aclariment_Ajuntament

INFORMACIÓ IMPORTANT

Des de CCOO us informem, que després d’haver mantingut diverses reunions els sindicats amb l’Administració, s’han tractat els següents temes.

Conveni:

Al mes de novembre es pagarà el 6% de bonificació al personal que fa horari reduït per conciliació amb fills/es majors de 6 anys, d’ofici i de forma retroactiva des de l’1 d’agost.

També a novembre es reconeixeran els triennis del personal laboral temporal que no els hi reconeixien.

A octubre a banda dels endarreriments del conveni en experiència professional i el 0,25% d’increment dels Pressupostos Generals de l’Estat, es pagaran els triennis rectificats al personal de la jornada a extingir de 32,5 h.

Oferta Pública:

S’estan treballant els temaris de C2 i E, des de CCOO estem lluitant perquè es publiquin pròximament i pugueu començar a estudiar ja, de C2 també hem demanat que es publiqui el contingut de la prova d’ofimàtica. L’examen de temari serà segurament al juny a petició dels sindicats, perquè tingueu com a mínim 8 mesos per estudiar.

Pels A1 i A2, els temaris comuns ja fa temps que estan penjats a la web municipal, les proves seran amb data aproximada d’abril, el temari específic està per acordar i les proves d’aquesta part del temari seran segurament després de l’estiu. Des de CCOO estem demanant també que el temari sigui el més adient possible, dins de cadascuna de les categories, segons les tasques que duent a terme. En relació a la prova de cas pràctic des de CCOO demanem que es tinguin en compte els diferents perfils, competències o branques existents en cada categoria.

Com ja sabeu des de CCOO continuem lluitant perquè l’experiència professional meriti al màxim, que els temaris siguin els més ajustats possible i que les bases afavoreixin a l’estabilització del personal.

EN QUANT TINGUEM DATES D’EXAMEN I CRITERIS ACORDATS AMB L’ADMINISTRACIÓ

US INFORMAREM

Promoció Interna:

L’examen de temari de C1 a C2 serà el pròxim 10 de novembre, a les 10 h, a La universitat Pompeu Fabra, Campus Ciutadella, C/Ramón Trias Fargas, 25-27 Edifici Roger de Llúria.

Recordeu que heu de portar llapis número 2 i goma d’esborrar. Avui s’ha penjat a la intranet la llista nominal.

El Tribunal de la promoció de E a C2 es reunirà el pròximdilluns 22 d’octubre per decidir la llista definitiva d’aprovats de l’examen de temari i parlar del dia de la prova d’ofimàtica, aquell mateix dia possiblement penjaran la llista i el dia de la prova de català.

Relació de Llocs de Treball:

Des de CCOO tenim clar que s’han de posar les bases d’una autèntica Relació de llocs de Treball amb garanties d’una valoració de llocs, sense doble escala salarial, amb un reglament, recuperant els llocs de treball singularitzats que ara es cobreixen amb personal interí base, amb un organigrama, perquè sigui una Relació de Llocs de Treball amb un compromís de futur en la carrera professional dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Barcelona.

LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL HA DE SER UNA EINA DE FUTUR I AIXÍ HO DEFENSAREM

LA LLUITA, EL NOSTRE ADN

Les prestacions per maternitat no tributen

El Tribunal Suprem ha dictat una sentència declarant exemptes de tributació les prestacions de maternitatde la Seguretat Social.
CCOO està fent gestions davant l’INSS i l’Agència Tributària per conèixer quins procediments utilitzaran per complir la sentència i retornar les retencions i els proposem que facin la devolució d’ofici, sense necessitat de fer reclamacions individuals. Algunes informacions de premsa asseguren que l’Agència Tributària no ho retornarà d’ofici, sinó que denegarà totes les reclamacions per posposar el pagament durant dos anys, cosa que CCOO considera inacceptable.

Conseqüències de la sentència

– A qui estigui cobrant o a qui comenci a cobrar la prestació de maternitat, l’INSS ja no li farà la retenció de l’IRPF.
– Les persones que han rebut la prestació en algun moment dels últims quatre anys tenen dret a devolució igual que les que estan cobrant la prestació en aquest moment, de les quantitats ja retingudes. CCOO aconsella les persones afectades que reclamin. 

Dubtes que no resol la sentència

– El personal funcionari que no és al Règim General de la Seguretat Social no cobra prestacions de maternitat, sinó retribucions de maternitat. Per això, la sentència no és d’aplicació directa. Els serveis jurídics de CCOO ja hi estan treballant, perquè es pugui aplicar també al personal funcionari.
– La sentència no es pronuncia sobre les prestacions de paternitat. La regulació tributària permet l’extrapolació directa per similitud. Els serveis jurídics de CCOO també estan treballant per aconseguir l’extensió de l’aplicació a les prestacions de paternitat. 

Com reclamar-ho?

Si estàs afiliada a CCOO, pots rebre atenció gratuïta per ajudar-te a fer la reclamació.
La reclamació consisteix a sol·licitar a l’Administració d’Hisenda la devolució de les quanties indegudament retingudes o satisfetes mitjançant el procediment de devolució d’ingressos indeguts i instant la rectificació de l’autoliquidació. 

Aquest és un
–  model de reclamació específic per la devolució de l’IRPF de les prestacions per maternitat (en català). 
–  model de reclamació específic per la devolució de l’IRPF de les prestacions per maternitat (en castellà). 

També heu de presentar el document oficial de l’Agència Tributària de sol·licitud de rectificació de l’autoliquidació

Us han de respondre amb una notificació de proposta de resolució. 

Atenció: si la resposta és negativa només teniu 10 dies per presentar al·legacions. 

 Si ja fa prop de quatre anys que vau rebre la prestació de maternitat, us heu d’afanyar a fer la petició perquè no prescrigui el dret. 

Les persones que no teniu aquesta pressa, podeu esperar les decisions burocràtiques de l’Agència Tributària, per si actuen d’ofici o faciliten un tràmit més senzill. Actualitzarem aquesta informació tan aviat com es vagin produint les novetats.

ASSESSORAMENT DE CCOO PER RECLAMAR LA DEVOLUCIÓ DE L’IRPF DE LES PRESTACIONS PER MATERNITAT

Si sou afiliades podeu trucar al 93 481 28 48 i rebre atenció gratuïta per fer la reclamació.

Ús avancem que ja s’han publicat a la intranet municipal els resultats provisionals de les sol·licituds aprovades i denegades del Fons D’acció Social (FAS) corresponents a l’any 2017.

La publicació d’aquest anunci, d’acord amb el que preveu l’apartat 10.1 de les bases de la convocatòria, obre el termini de 15 dies naturals, a comptar de l’endemà de la publicació, per a presentar possibles reclamacions i/o esmenes, si escau, als defectes de la denegació provisional dels ajuts.

Companys i companyes,

Des de CCOO us volem informar que ens han arribat moltes consultes i trucades després que enviéssim el comunicat denunciant l’endarreriment sense causa justificada de l’oferta pública.

Totes les consultes que han arribat són sobre rumors de les possibles dates.

És per això, que volem comunicar a tota la plantilla, que avui dia no se’ns ha convocat per a aquest tema. Per tant, desmentim qualsevol informació que es pugui donar sobre l’oferta pública.

Som coneixedors que l’administració, sembla ser, que està treballant sobre una proposta i estem esperant que en els pròxims dies ens convoqui i ens la faci arribar.

Si finalment és així i ens la fa, o ens facilita qualsevol informació oficial sobre l’oferta pública, com sempre hem fet, des de CCOO us informarem immediatament.

Avui hi ha hagut reunió de la Mesa General per constituir la Comissió de Seguiment de l’Acord de Condicions Laborals 2017-2020, a partir d’avui comencem a treballar per desenvolupar totes les coses del conveni que estan pendents:

Circulars (bonificació 6% de la reducció, horari comú, permisos, etc.), Horaris Especials, Relació de Llocs de Treball, Complement Atenció Directa i molt més!

Tenim molt present que les millores en horari s’han d’aplicar a tot el personal, no pot haver-hi treballadors i treballadores de 2a a L’Ajuntament de Barcelona!!! Avui després de lluitar molt, hem aconseguit que a les Oficines d’Atenció al Ciutadà i les Oficines d’Habitatge se’ls hi apliqui la reducció de jornada fins al 31 d’Octubre.

CCOO hem reclamat l’incompliment de calendari d’Oferta Pública que ja vam denunciar públicament la setmana passada.

Sobre aquest tema l’Ajuntament es compromet a modificar els pilars dels sistemes de selecció per arrencar el calendari pactat i acordar l’Oferta Pública que deriva dels Pressupostos Generals de 2018.

Per part de CCOO ho tenim clar, tindrem els ulls posats en la Direcció del Departament de Selecció perquè es compleixi el seu compromís.

VOLEM FETS, NO PARAULES

Volem destacar també, que en conveni es van aconseguir 800.000 euros pel Pla de Pensions, però des de CCOO hem reivindicat que ha de ser per a cada Organisme Autònom i Ens Instrumental, no 800.000 euros per tothom!

Us seguirem informant.

LA LLUITA, EL NOSTRE ADN

Us informem que aviat es reunirà la Comissió de Seguiment de l’Acord de Condicions Laborals 2017-2020, on CCOO som el sindicat majoritari.

En aquesta comissió i diferents comissions de treball que dimanen d’ella, es tractaran tots els temes pendents de desenvolupament en el recent conveni signat.

Tenim molt per treballar, volem destacar tres temes per la seva immediatesa en l’aplicació:

Circulars: Per aplicar els permisos, horaris, visita mèdica, etc. Estarem molt pendents de la redacció perquè siguin fidels a l’esperit d’aquest conveni. Si teniu problemes en l’aplicació de qualsevol millora, poseu-vos en contacte amb nosaltres.

Horaris Especials: Totes i tots els empleats municipals tenim dret a gaudir les millores en flexibilitat i horari del nostre conveni. No hi ha treballadors i treballadores de 2a a l’Ajuntament! Ja estem lluitant perquè es mantingui la jornada reduïda fins a 31 d’octubre a tothom.

Oferta Pública: Fa mesos que treballem per establir uns criteris que tinguin en compte l’experiència del nostre personal interí a la casa, no defallirem, l’Ajuntament ha de deixar de dilatar ja la convocatòria dels processos pactats i negociar les noves places de 2018 en la seva màxima expressió.

Sobre aquest punt des de CCOO denunciem la DESÍDIA de la Direcció del Departament de Selecció (i si, som valents i ho diem, l’Oferta Pública està per complir-la). Hi han 1975 places d’Oferta Pública acordades, que aquest Consistori va fer públiques  a la plantilla i a través dels mitjans de comunicació i encara no ha convocat ni una sola.

De què ha servit acordar aquestes places si es queden en un calaix?

Continuarà l’Ajuntament fent publicitat d’una Oferta Pública que no compleix?

Aquesta és la intenció d’aquest Ajuntament? Deixar al seu personal interí en precari?

Que passarà amb les places que acordem en 2018? Quan pretenen acabar els processos, al 2030?

A CCOO no oblidem el que està passant, sabem qui és el responsable d’aquesta situació i no ens cansarem de denunciar-ho davant de qui pertoqui. És responsabilitat d’aquest Ajuntament executar l’Oferta Pública.

Com veieu queda molt per fer, des de CCOO US ANIREM INFORMANT de cada pas, comptem amb el vostre suport per lluitar pels nostres drets.

LA LLUITA, EL NOSTRE ADN