Ajuntament de Barcelona
Davant l’anunci per part de l’administració de la pròxima obertura de les “sales office” hem manifestat el nostre total desacord.
Hem exigit a l’administració mantenir tancades les “sales office” fins que aquestes sales compleixin totes les mesures sanitàries recomanades per garantir la salut laboral del personal municipal de Barcelona. Igualment demanem continuar amb el treball a distància a les tardes.
Hits: 81
Comissions Obreres i UGT sempre hem reivindicat que no hi hagi col·lectius de primera ni de segona.
La nova pòlissa s’aplica des de l’1 de gener d’enguany. Des d’aquest any serà idèntica per a tots els col·lectius, per tant tothom cobrarà el mateix.
No ens aturarem aquí. Continuarem amb més reivindicacions, com que es cobreixin els danys i contingències del personal municipal que utilitzi qualsevol mena de vehicle en l’exercici de les seves funcions.
Seguim treballant per tothom!
Com acte de transparència a continuació detallem les cobertures de la pallissa:
PERSONES ASSEGURADES:
COBERTURES I CAPITALS:
COBERTURES PRINCIPALS
COBERTURES ADDICIONALS
Consulta la pòlissa original:
Hits: 238
Tot i que des de Comissions Obreres defensem la necessitat de garantir la prestació de tots els serveis públics perquè la situació general així ho requereix, DEMANEM SENY A L’ADMINISTRACIÓ.
Davant els últims comunicats de Salut on alerten que la variant de la COVID denominada DELTA és molt contagiosa, que a l’agost arribarà a Catalunya al 90%, i les notícies sobre hospitalitzacions a Barcelona han crescut en una setmana un 60%, TORNEM A INSISTIR que l’administració tingui en compte les persones vulnerables i les protegeixi:
1.-Que donada la situació de contagis, CCOO demana que es mantinguin tots els efectius treballant a distància fins a setembre.
2.-És irresponsable que la volta a la presencialitat no tingui en compte tenir la pauta completa de vacunació (segona dosi i els 14 dies abans de la seva incorporació presencial).
3.-És intolerable que, arbitràriament, l’administració decideixi incorporar al personal vulnerable sense les dues dosis i els 14 dies que la comunitat sanitària garanteix una immunitat òptima per a no contagiar-se de la COVID en un col·lectiu que per la seva casuística pot estar més exposat a aquesta malaltia.
Hits: 294
Comissions Obreres estem en contra de la decisió UNILATERAL que ha pres l’administració de reincorporar al personal municipal de forma presencial al seu centre de treball a partir del 15 de juliol.
L’administració, durant la Mesa General, ha informat la part social que aviat es publicarà un decret on s’especificarà les mesures per a la reincorporació del personal municipal als seus centres de treball de forma presencial 3 dies a la setmana (3 dies de treball presencial i 2 dies de teletreball “3 x 2”).
A cop de Decret, sense cap negociació amb els sindicats, l’administració ha pres aquesta precipitada i irresponsable decisió.
Des de CCOO exigim:
Per últim, us informem que demà ens han convocat a un Comitè de Seguretat i Salut Laboral de tots els sectors per explicar-nos les mesures preventives que pretenen implementar. Un avegada finalitzada la reunió us informarem.
* Considerem com persones “extremadament vulnerables” a persones amb trasplantament d’òrgans, persones amb malalties que augmenten significativament el risc d’infecció, persones amb fibrosi quística, asma i EPOC greus, persones que reben teràpies d’immunosupressió a nivells que augmentin el seu risc d’infecció (tractaments que suprimeixen el seu sistema immunitari (el sistema del teu cos que combat les malalties), persones embarassades i tenen una malaltia cardíaca significativa, i persones que pateixen algun tipus de càncer específic (persones que reben quimioteràpia activa o radical, càncer de pulmó si pateixen càncer de sang o de medul·la òssia; si rebent immunoteràpia o tractaments amb anticossos, o qualsevol mena de tractaments dirigits contra el càncer; si han rebut un trasplantament de medul·la òssia o de cèl·lules mare en els últims sis mesos o encara estan prenent medicaments per a la immunosupressió.
Hits: 232
Informació sobre la reunió del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) de l’Ajuntament de Barcelona en data 14 de maig.
En el CSS del passat 14 de maig, CCOO ha demanat la posició de l’Administració respecte a la publicació del DOGC de 7 de maig d’enguany del Departament de Salut (resolució SLT/1392/2021) en el seu punt número 4: Mesures de prevenció i higiene en centres de treball, apartat número 1:
“S’obliga els titulars dels centres de treball, públics i privats, a limitar al màxim la mobilitat laboral de les persones treballadores, adoptant les mesures organitzatives i tècniques necessàries per fer-ho possible. A aquest efecte, han d’implementar treball a distància o teletreball, llevat de quan és impossible desenvolupar l’activitat laboral a distància o bé quan no es disposa acreditadament dels mitjans per fer-la. En aquest darrer cas, s’han d’establir horaris d’entrada i sortida esglaonats, flexibilitat horària o similars.”
La resposta de l’Administració ha estat clara i contundent:
“No hi ha modificacions”, respecte al que indica la normativa vigent: el DECRET D’ALCALDIA de 24 d’abril de 2020, sobre mesures addicionals de prevenció, de protecció i organitzatives en la prestació dels serveis municipals durant el perllongament de la situació de crisi sanitària ocasionada per la COVID-19. Publicat el mateix dia a la Gaseta Municipal.
“Qualsevol canvi respecte a aquesta normativa vigent es posarà en coneixement amb la part social abans de prendre cap mesura.”
Què pensem CCOO com cal interpretar de tot això?
Doncs que continuem amb els mateixos criteris de presencialitat i treball a distància fins que el PROCICAT no anunciï noves mesures.
Hits: 116
PROPOSEM MILLORAR LES MESURES DE PREVENCIÓ DE LA COVID A L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB EQUIPS DE RADIACIÓ ULTRAVIOLADA DEL TIPUS C
Volem posar en el vostre coneixement que en últim Comitè de Seguretat i Salut Laboral de l’Ajuntament de Barcelona celebrat el dia 9 de març, els delegats de prevenció de CCOO vam fer diferents aportacions de propostes a l’administració de les que destaquem dues que creiem són d’especial interès per a la plantilla i que volem compartir amb vosaltres:
1.- Aplicació tecnològica de radiació ultraviolada de tipus C (UV-C).
Té a veure, donades les circumstàncies actuals de pandèmia persistent i que sembla, tot i estar lluny de tenir solucions, que puguin millorar la nostra vida personal, si creiem que es podria millorar en l’àmbit laboral i estem parlant de mesures d’aplicació tecnològica de radiació ultraviolada de tipus C (UV-C) compatibles amb els equips de ventilació actuals o equips purificadors d’aire que tenim a l’empresa.
Aquesta tecnologia, ja s’està implantant per exemple al Museu de Ciències Naturals de Barcelona igual que altres empreses privades que preocupades pels seus treballadors i treballadores ja han posat en marxa aquestes solucions, a part d’implantar el teletreball o els equips i mesures de protecció individual.
Per aquest motiu, comentar-vos que tenim data per presentar a l’administració la nostra proposta i esperem que siguin receptius amb aquesta.
2. Necessitat d’una persona professional de medicina (servei de prevenció).
El segon punt a destacar, és la reiterada petició feta a l’administració de comptar amb la figura del professional de medicina en el treball dependent del servei de prevenció i que tindria cobertura per als treballadors i treballadores del sector no uniformat i que estiguin sota el paraigua del servei de prevenció de l’ajuntament.
Tenim constància que des de la gerència de RRHH s’estan fent gestions, però, des de CCOO entenem que aquesta figura que també vetlla per la nostra salut té un caràcter imprescindible.
Us seguirem informant dels avenços que tinguem.
Hits: 91
Des de l’equip de Seguretat Laboral de la Secció Sindical de CCOO us volem informar de la celebració del proper Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL) el divendres 13 de novembre a les 10:30 hores per vídeo conferència.
CCOO, per aquest motiu, convidem a totes i cadascuna de les persones de la plantilla de l’Ajuntament de Barcelona, que ens feu arribar qualsevol consulta, problemàtica o situació, de caràcter general, derivada de l’aplicació de les darreres mesures adoptades davant la situació actual de la pandèmia, com:
Comissions Obreres defensa la necessitat de garantir la prestació de tots els serveis públics perquè la situació general així ho requereix i fer-ho amb totes les garanties sanitàries i de prevenció necessàries! Per això us demanem la vostra col·laboració.
Per assegurar el compliment d’aquestes mesures cal la vostra ajuda.
CCOO fa una crida a tota la plantilla perquè ens feu arribar els dubtes, problemes i reclamacions que pugui haver-hi als vostres centres de treball sobre aquests temes.
Si vols estar al dia, visita la secció de comunicats de la nostra web.
Hits: 67
CCOO al correu enviat el passat 15 d’octubre, l’únic que demanàvem a l’Ajuntament era responsabilitat.
La plantilla municipal està implicada amb el servei a la ciutadania i està clar que si ha d’assistir presencialment per resoldre necessitats ciutadanes, respondrà.
Demanàvem que durant 15 dies i en la situació actual que hi ha sobre la pandèmia de la COVID-19, tots i totes els treballadors i treballadores municipals que puguin treballar a distància ho puguin fer, igual que va passar el 16 de març perquè és el que estan fent la resta d’Administracions i és el que aconsella el Govern de la Generalitat de Catalunya.
L’AJUNTAMENT DE BARCELONA ÉS L’ÚNICA ADMINISTRACIÓ QUE MANTÉ 1/3 DE PRESENCIALITAT
També demanàvem que el personal que treballa en serveis essencials (GUB, SPEIS, Serveis d’Atenció al Públic) es pogués organitzar igual que a març per estar menys exposats i exposades. Però l’Ajuntament de Barcelona sempre va a la contra de tothom.
Sembla que a aquest Ajuntament li costa prendre mesures que protegeixin a la seva plantilla els 15 dies que ha demanat el Govern de la Generalitat de Catalunya.
Hits: 86
La Generalitat de Catalunya s’ha vist obligada a adoptar un seguit de mesures de contenció de l’activitat laboral i social i en matèria de salut pública per aturar la transmissió del virus de la COVID-19. Aquestes mesures inclouen la recomanació de prioritzar el teletreball i les reunions telemàtiques, reduir els desplaçaments i l’activitat social en general.
CCOO insta a l’Ajuntament de Barcelona i els seus Organismes Autònoms a assumir la responsabilitat indispensable en aquests moments cabdals per garantir el control de la pandèmia. Això suposa retornar al treball a distància de tota la plantilla, salvaguardant els serveis essencials.
CCOO defensa la necessitat de garantir la prestació de tots els serveis públics perquè la situació general així ho requereix. Aquesta prestació, però, s’ha de fer amb totes les garanties sanitàries i preventives necessàries!
Exigim a l’Administració un acte de responsabilitat
Hits: 119
Aprovació de l’Oferta Pública
Des de CCOO us volem informar que, avui, la Mesa General de Negociació entre l’administració i els sindicats ha aprovat el nombre de places d’Oferta Pública de l’Ajuntament de Barcelona, les quals es portaran al Plenari Municipal per la seva aprovació definitiva.
Una vegada aprovades pel Plenari Municipal, s’aniran convocant. Comissions Obreres hem demanat que fixin les dates d’aquelles places que no es convoquin durant el 2021.
Encara, resten pendents unes quantes places que sortiran a cada convocatòria de cada categoria, perquè encara no s’han resolt la totalitat dels processos i és una informació prou important per poder decidir, sobretot pels candidats que no han tret plaça.
Promoció interna
Creiem, i així ho hem demanat, que fa falta un procediment a l’hora d’assignar places als aprovats en les Promocions Internes.
CCOO es hem tornat a negar, i així ho hem fet saber a l’administració, a la realització d’una ENTREVISTA, que a més és eliminatòria, com a part del procés de les Promocions Internes.
Considerem molt injust que després de passar tot un procés tan dur, i a més a més amb l’ampliació de temari que va fer l’administració en comparació amb altres processos, que a sobre un candidat/a sigui eliminat amb aquesta prova finalista.
També, hem insistit, en la necessitat de revalorar la puntuació dels Màsters als concursos, donat que no tothom té la possibilitat econòmica i la disponibilitat per fer-ho, i per aquest motiu la puntuació no ha de ser la totalitat de la Formació.
Promoció interna especial
D’altra banda, l’administració ens ha confirmat que abans del 26 d’octubre es realitzarà una enquesta i estudi, que ja fa temps que Comissions Obreres vam demanar, per conèixer quantes persones són susceptibles de presentar-se a les categories de PROMOCIONS INTERNES ESPECIALS i així poder convocar un nombre de places adient. Hem acordat, de moment, que com mínim es convoquin 50 places.
Funcionarització
També, hem demanat que convoquin en paral·lel a les Promocions Internes, els processos de funcionarització per les categories que encara tenen personal a funcionaritzar.
Guàrdia Urbana i Bombers
CCOO hem demanat també places de Promoció Interna per Guàrdia Urbana i Bombers, tema que s’ha valorat positivament i es parlarà en la mesa tècnica.
Salut laboral
CCOO i la resta de sindicats hem demanat que l’Ajuntament apliqui un permís retribuït per al personal amb fills/es que pateixin quarantena per la COVID-19; de moment, per part de l’Administració es neguen mentre no hi hagi legislació estatal sobre el tema.
Aprofitem per informar-vos que des de CCOO hem reclamat a la Gerència de Recursos Humans, per escrit, la següent informació per garantir que es compleixen les condicions de treball necessàries en l’actual situació de pandèmia:
· Organització i distribució de les persones per aplicar la presència dels 2/3 de la plantilla a cada Gerència (districte, sector, institut…,).
· Les mesures preses, el dia d’avui, per tal de fomentar i distribuir el treball a distància de manera racional i raonada.
· Els motius de la necessitat de treball presencial allà on així es determini.
Així mateix, els delegats de Prevenció de CCOO demanaran en el Comitè de Seguretat i Salut del divendres dia 9 d’octubre:
· Que es garanteixi la distribució de mascaretes i gel hidroalcohòlic a tots els centres de treball
· Que es garanteixi el reforç de neteja en totes les dependències municipals
· Que s’estableixi un protocol de neteja en les dependències amb atenció al públic, tenint en compte els diferents tipus d’atenció
· Quines mesures està previst prendre respecte als aparells de ventilació i clima de cara a l’hivern
CCOO defensa la necessitat de garantir la prestació de tots els serveis públics perquè la situació general així ho requereix.
Aquesta prestació, però, s’ha de fer amb totes les garanties sanitàries i preventives necessàries! Per això demanem tota aquesta informació.
Ara bé, per assegurar el compliment d’aquestes mesures cal la vostra ajuda.
CCOO fa una crida a tota la plantilla perquè ens feu arribar els dubtes, problemes i reclamacions que pugui haver-hi als vostres centres de treball sobre aquests temes.
Si voleu que vinguem al vostre centre de treball per comprovar el compliment de mesures preventives o per trametre’ns les vostres inquietuds digueu-nos-ho.
L’ÚNICA MANERA DE SOLUCIONAR ELS PROBLEMES ÉS QUE ENS EN FEU PARTÍCIPS!
Hits: 141
En les darreres setmanes ha sorgit una certa preocupació social per l’evolució del coronavirus COVID-19, malaltia contagiosa sorgida a la Xina que ha afectat persones de diferents països.
El 9 de març el Consell de Relacions Laborals de Catalunya ha acordat un document de recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre el coronavirus.
1. Criteris de CCOO de Catalunya
2. Recomanacions de mesures preventives acordades en el Consell de Relacions laborals. ATENCIÓ, delegats i delegades de CCOO: aquestes recomanacions estan acordades en el Consell de Relacions laborals i cal estar al cas per fer-les complir.
Recomanacions a totes les persones treballadores
Els treballadors i treballadores que presentin símptomes compatibles (febre, dificultat en respirar o tos, o aquells que determinin les autoritats sanitàries) amb la infecció pel coronavirus SARS-CoV-2 han de trucar al 061 i seguir les indicacions de l’autoritat sanitària.
És essencial reforçar les mesures habituals d’higiene i rentar-se freqüentment les mans amb sabó. El document explica també quan cal l’ús de mascaretes.
Recomanacions a persones treballadores d’assistència medicosanitària, sociosanitària i residencial.
Han de seguir les instruccions específiques i actualitzades
CCOO ressalta la importància de tenir permanentment actualitzada la informació a efectes de coordinació de l’activitat preventiva amb subcontractes.
Recomanacions per a les empreses.
Possibles actuacions en l’àmbit de les relacions laborals
1. Mesures organitzatives
2. Altres mesures
c. Tot i així, en el supòsit que, per què no hi ha altra opció a cap mesura alternativa, caldrà valorar la via més adequada al cas concret d’entre les que preveuen els articles 45 i 47 de l’Estatut dels Treballadors.
Consideracions sobre la determinació o no de contingència davant l’exposició d’una persona treballadora a un agent biològic que li comporta, un període d’aïllament preventiu.
Més informació a:
Departament de Salut
– Procediment d’actuació enfront de casos d’infecció pel nou coronavirus SARSCoV-2
– Preguntes i respostes sobre el nou coronavirus 2019-nCoV
– COVID-19: Informació actualitzada
Departament de Treball, Afers Socials i Famílies
– Mesures per risc biològic
– Per què és important rentar-se les mans
– Rentar-se les mans
Departament d’Interior
– Pla d’actuació per pandèmies
Feu clic per veure:
– La nota de premsa sobre el document de recomanacions per a empreses i persones treballadores sobre el coronavirus aprovat pel Consell de Relacions Laborals de Catalunya (dilluns 9 de març de 2020).
Hits: 51
Les seccions sindicals de CCOO i UGT, a partir de la informació que ha facilitat l’Ajuntament de Barcelona sobre els dos casos positius de COVID-19 detectats al propi consistori i el desplegament dels protocols de protecció, som conscients que s’està treballant en coordinació amb les autoritats sanitàries per acabar de traçar la totalitat dels contactes d’aquestes dues persones que han donat positiu al COVID-19.
Un dels casos s’ha donat a l’Àrea d’Economia, Recursos i Promoció Econòmica de l’Ajuntament, gerència amb la qual estem de forma constant directament i indirectament negociant. D’altra banda, també mantenim reunions amb personal d’altres gerències que estan confinades de forma preventiva. Això comporta que la majoria de les persones interlocutores amb els sindicats estan confinades com a mesura de prevenció. Per tant, suspenem l’assistència a les reunions ja programades mentre esperem tenir-ne més informació.
D’altra banda, des de les seccions sindicals de CCOO i UGT com a mesura de prevenció i prudència hem decidit suspendre l’activitat sindical pels centres de treball. Continuarem la nostra acció sindical des de les nostres seus per atendre qualsevol consulta, incidència que pugueu tenir. Estem, doncs, com sempre, a la vostra disposició.
Hits: 112
CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya han editat, conjuntament, un document adreçat a les persones treballadores i els seus representants, en el context que ens trobem d’emergència climàtica i coincidint amb els debats de la cimera COP25 de Madrid. Es tracta d’una guia que du per títol “El món del treball davant del repte del canvi climàtic. Com s’han d’adaptar
les empreses i les persones treballadores al nou escenari climàtic?”.
L’objectiu de la guia és dotar els treballadors, treballadores i representants sindicals d’una eina entenedora i útil que permeti conscienciar sobre la situació ambiental que estem patint, des del punt de vista global, però també local. El punt de partida és que el canvi climàtic està afectant la gran majoria de sectors productius.
Extracte de l’article de la publicació digital Lluita Digital.
La guia es pot descarregar des de la pàgina web del projecte Clinomics.
Vols rebre informació a la teva bustia de correu?
Hits: 27
Fitxa Sindical sobre la IMPORTÀNCIA del CANVI de CONTINGÈNCIES i de les ACTUACIONS FRONT les MUTUES.
Hits: 42
Fitxa Sindical sobre el CONCEPTE de MEDICINA del TREBALL i de VIGILÀNCIA de la SALUT
Hits: 24
Amb tu tenim la força!