C C O O

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical Ajuntament de Barcelona

HOLA!

Notificar APP

Aconseguim acordar amb l’administració uns processos d’oferta pública i promoció interna amb garanties pel personal interí.

Com ja sabeu aquest últim any la lluita per tirar endavant els processos d’Oferta Pública i Promoció Interna ha sigut dura, per arribar a aquest acord s’ha tingut en compte tot, la llei, l’antiguitat del personal interí, les especificitats de cada categoria pels temaris específics, etc.

Finalment a la Mesa General d’avui 20 de desembre de 2018, CCOO i els altres sindicats que en formen part, hem arribat a un acord amb l’Administració per executar l’Oferta Pública i la Promoció Interna.

 

Us destaquem certs punts que són especialment rellevants:

 

  • ENTREVISTA, només la faran els que aprovin sense plaça per formar part de la borsa.
  • EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL, 25 punts el 80%, de la fase de concurs. S’ha estudiat les característiques de cada categoria.
  • CONVOCATÒRIES, BLOC 1 temari comú A1/A2 abril 2019, C2 juny 2019, proves específiques tercer trimestre 2019.S’han partit per afavorir una major possibilitat d’accés al personal, tenint en compte les característiques de cada categoria la segona convocatòria serà a 2020.
  • BLOC 2 segueixen el mateix calendari que ja estava establert anteriorment, si no el teniu, demaneu-lo i us l’enviem.
  • PUNTUACIÓ PROVA TEMARI, faran mitja la nota de la prova de temari comú i la del temari específic per A1/A2 (C2 no te temari específic sinó prova d’ofimàtica, E tampoc)

 

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona hem treballat de valent per aconseguir uns processos amb garanties pel personal interí, que tinguin en compte totes les realitats municipals, dins el marc legal. Creiem que hem aconseguit el màxim possible.

 

PER QUALSEVOL DUBTE QUE TINGUEU ESTEM A LA SECCIÓ SINDICAL, A LA VOSTRA DISPOSICIÓ.

 

Bones festes i Feliç 2019!

Us desitgem bones festes i un feliç 2019!

L’any que ve, seguirem lluitant pels reptes a assolir!

 

14-D: 30 anys d’una vaga general per a la història.

 

La vaga general del 14-D del 1988 passarà a la història com la mobilització laboral i social més important de les que s’han fet al nostre país. Aquell dia van parar fins i tot els rellotges, segons una afortunada expressió popular.

Els sindicats van saber recollir un malestar social profund provocat per la deriva neoliberal del Govern del PSOE i van exigir un canvi en la seva política econòmica i social que fos favorable als treballadors i treballadores. El detonant va ser un pla d’ocupació juvenil que imposava contractes precaris i salaris baixos.

Van contribuir a l’èxit de la vaga la unitat d’acció dels sindicats i l’organització de la mobilització, amb centenars de compromisos previs per part dels comitès d’empresa, que asseguraven l’èxit de la convocatòria.

 

La vaga general va superar les previsions més optimistes.

Quan a primera hora del matí, es van començar a recollir les dades del seguiment a empreses i polígons, les informacions que arribaven al sindicat eren que tot estava parat. La participació es va xifrar en un 95%.

La mobilització va ser massiva en tots els rams de la producció i els serveis així com al conjunt del territori, i va ser viscuda amb orgull pels seus protagonistes, sense que es produís cap incident remarcable. Va tancar la jornada a Barcelona una gran manifestació que va pujar pel passeig de Gràcia fins a la Delegació del Govern central.

El 14-D no només va ser la mobilització amb més seguiment, sinó també la més útil: en les negociacions que van seguir entre sindicats i Govern es van aconseguir avenços socials i laborals tan importats com les pensions no contributives, la revisió anual de les pensions amb l’IPC per garantir-ne el poder adquisitiu, el dret a la negociació col·lectiva dels empleats i les empleades públiques, i mesures de control de la contractació temporal, entre d’altres.

La vaga va servir per posar de manifest el compromís del sindicalisme de classe amb els interessos generals, i el seu paper imprescindible en la defensa dels drets socials i laborals. La pretensió per part del Govern d’ignorar la funció i la representativitat dels sindicats es va saldar amb un fracàs que va permetre obrir el camí de la concertació social.

Una altra conquesta del 14-D va ser la consolidació de la unitat d’acció entre CCOO i UGT. Totes les vagues generals a partir d’aquell moment han tingut un caràcter unitari.

Han passat 30 anys, però la vaga del 14-D sempre serà una referència i un estímul per a la gent treballadora.

 

Alfons Labrador, secretari d’Organització de CCOO de Catalunya 1987-2000

Lluita Digital 311

 

Acords de la Mesa General de Negociació sobre Oferta Pública

 

CCOO, UGT i SAPOL, us informem que dimecres 12 de desembre en la Mesa General de Negociació, hem tractat l’Oferta Pública:

S’han aprovat les places d’Oferta Pública per aquest any 2018, segons els Pressupostos Generals de 2018, a més de la taxa ordinària de reposició de les jubilacions, s’han inclòs les places de naturalesa estructural que, estant dotades pressupostàriament, hagin estat ocupades de forma temporal i ininterrompudament almenys en els tres anys anteriors a 31 de desembre de 2017.

 

300 places de Guàrdia Urbana i 80 de Bombers.

Després de les reiterades peticions per part dels sindicats s’ha aconseguit una oferta condicionada a la jubilació anticipada del personal de la GUB, de 300 places (20% interadministratives, a gener de 2020).

I una oferta de 80 efectius de SPEIS.

 

La setmana que ve estarem treballant intensament l’acord base de valoració de mèrits, el temari específic de cada categoria i el calendari de les convocatòries, per intentar tirar endavant els processos.

Propostes per a desembre “Barcelona Secreta” de la Comissió de Cultura i Esports

 

Us annexem un document amb tota la informació de les activitats de la “Barcelona Secreta” d’aquest mes de desembre subvencionades per la comissió de cultura i esports.

 

 

Del Manchester Català al Silicon Valley Barceloní

Aquest itinerari pel Poblenou i 22@ és un flashback constant entre la revolució industrial del s.XIX i la revolució digital del s.XXI. El barri més industrial de la Catalunya de finals del s.XIX convertit en el districte de la INNOVACIÓ i el CONEIXEMENT.

 

Mercaders, Artesans i Banquers

Una de les fonts de vida a la Barcelona medieval fou, sens dubte, el treball artesà. Treball que permetia instal·lar els obradors o tallers a l’entrada de la casa i, devegades, fins i tot al carrer… Carders, Corders, Cotoners, Mirallers, Assaonadors, Sombrerers. La Ribera fou el barri dels artesans i també el dels grans Mercaders establerts al carrer més noble de Barcelona, el carrer de Moncada.

 

La Guerra Civil a BCN

Després de més de 80 anys de l’inici de la Guerra Civil, rebobinem fins l’any 1936 per tal d’entendre un conflicte bèl·lic que va esclatar arran de les diferències ideològiques arrossegades des de l’entrada en l’Edat Moderna i que va ser l’avantsala del món contemporani.

Passejarem pel Gòtic seguint l’empremta de les milícies i de la resistència de la ciutat, així com entenent les causes nacionals i les seves conseqüències internacionals. I què ens queda de tot allò?

 

L’Esplendor de l’Alta Burgesia

Tots coneixem el Modernisme, però, a on estava l’alta burgesia de BCN? Què feien els rics més rics? Com vivien, què volien, qui eren?

Visitarem l’Av. Tibidabo, l’últim gran secret de Barcelona, a fi de conèixer els costums d’una elit arximilionària que va transformar la ciutat i va sentar les bases de la cultura de l’oci en busca de la seva pròpia utopia burgesa. Unes poques famílies i uns cognoms que van deixar la seva petjada en la nostra història. Però, a on són ara?

 

La dona a la Guerra Civil

És impossible parlar de la Guerra Civil espanyola sense el paper que les dones van tenir al front i a la reraguarda, però la seva existència ha estat obliterada dels llibres de text.

Passejarem pels llocs a on les dones van ser protagonistes, alhora que reconstruirem una visió inèdita del conflicte, plena de feminisme i llibertat, però també llàgrimes i malsons.

Ideal si ja heu fet la ruta de Besàvies Feministes (per veure la tasca de les “hereves”), o la de la Guerra Civil (per complementar) o si no ens coneixeu encara i voleu veure què és una “ruta d’autor” en directe.

 

Així en la Terra com en el Cel

Visitarem un dels llocs més màgics i incompresos de la nostra ciutat: el Cementiri de Montjuïc, l’autèntic mirall de la societat que el va crear.

 

Informació i inscripcions:

Per inscriure’s, cal enviar un e-mail a [email protected] amb la següent informació:

-A quines rutes us voleu apuntar .
-Si veniu acompanyats o no (només un acompanyant per persona)
-Còpia de la capçalera de la vostra nòmina i còpia del DNI de la persona acompanyant.
-Activitat subvencionada per la Comissió de Cultura i Esports. 4€/persona, places limitades.
*Si us cal informació addicional o aclariments, podeu fer-lo al mateix correu electrònic: [email protected].

Descarregar el document amb tota la informació

[12-D] donem suport a la vaga general dels serveis públics

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona, donem tot el nostre suport a la vaga del 12-D als serveis públics de Catalunya convocada per CCOO, juntament amb UGT i USOC

Des del 2010 fins avui, els serveis públics han patit una forta desinversió i una pèrdua de plantilles, i les persones que hi treballen han suportat retallades de salari i han patit un empitjorament de les càrregues de feina i de les condicions de treball.

En el Govern actual, el conseller Puigneró mai no ha fet dels serveis públics un objectiu polític ni ha mostrat preocupació per les 250.000 persones que fan funcionar l’Administració, la sanitat, l’educació, la seguretat, els serveis socials…, en definitiva: la cura del benestar de la gent de Catalunya. A aquestes persones, el Govern els va retenir una paga sencera l’any 2013 i una altra el 2014. Aproximadament uns 3.000 € per persona, que no ha retornat.

Vam aconseguir un acord sindical amb la Generalitat per començar a cobrar-ne una part aquest any, i un acord del Parlament de Catalunya per fer un calendari de cobrament a tres anys, però el Govern no vol complir-ne cap dels dos.

Defensem els serveis públics! Defensem les persones que hi treballen! Defensem l’estat del benestar!
Ajuda’ns a estendre el suport a la vaga del 12 de desembre!

S’ha publicat la convocatòria de la 3ª prova de les places internes d’administració de l’Ajuntament de Barcelona

 

Ja s’ha publicat la convocatòria de la tercera prova (coneixements d’ofimàtica) de la fase d’oposició de la promoció interna especial de 60 places d’administratiu/va de l’escala de l’administració general de l’Ajuntament de Barcelona.

 

Data prevista: dissabte 15 de desembre.

 

Aquesta convocatòria la podeu consultar a la Intranet.

 

CCOO sempre vetllant per la transparència dels processos!!!

Participa en les reunions sobre la relació de llocs de treball!

 

Us animem a participar en les reunions sobre la relació de llocs de treball de la plantilla

Arran de les trucades i correus que hem rebut preguntant per les sessions informatives sobre la Relació de Llocs de Treball (RLLT) que l’Ajuntament està convocant per la setmana que ve, des de la secció sindical de l’Ajuntament de CCOO hem decidit informar-vos.

A petició dels sindicats de la Comissió de Seguiment de la RLLT, l’Ajuntament de Barcelona ha decidit fer la devolutiva del treball fet amb els grups sobre les nomenclatures i les funcions dels llocs de treball.

Des dels sindicats vam fer aquesta petició precisament perquè creiem que és necessari que la informació sigui transversal i conèixer l’opinió de la plantilla municipal sobre la feina que s’ha fet als grups de treball.

És per això que des de CCOO us animem a participar en les reunions, dir la vostra i a la vegada fer-nos arribar les vostres opinions perquè les puguem traslladar a la Comissió de Seguiment.

VOLEM UNA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL ON S’ESCOLTI LA VEU DE LA PLANTILLA!!

Denunciem l’incompliment de l’Acord de Condicions de Treball en vers al personal del Servei d’Atenció, SARA i PIAD.

Denunciem l’incompliment de l’Acord de Condicions de Treball 2017-2020 en vers al personal del Servei d’Atenció, Recuperació i Acollida (SARA) i Servei de Punts d’Informació i Atenció a les Dones (PIAD)

A causa de l’incompliment reiterat de l’Acord de Condicions de l’Ajuntament i l’Acord d’aplicació signat amb el Comitè d’Empresa i de la manca de diàleg, des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona hem denunciat la situació davant Inspecció de Treball.

 

Denunciem:

  • La impossibilitat d’exercir el dret a la flexibilització horària per la mala gestió de la programació de visites.
  • L’obligació de recuperar hores per afers propis en el mateix supòsit pel qual s’han agafat.
  • No deixen fer el còmput d’hores de forma mensual, obliguen a fer-ho de forma setmanal.
  • S’obliga, injustament a les professionals a treballar a la tarda encara que tinguin reducció de jornada, quan s’havia acordat que es podia concentrar la reducció exclusivament a la franja de matí per garantir la conciliació familiar.

 

Conseqüències:

Totes aquestes discriminacions han provocat que el personal d’aquests serveis pateixi estrès, hi ha hagut diverses treballadores interines que han hagut de marxar del servei, hi ha personal interí que no vol anar a treballar a aquests serveis fins al punt de renunciar al lloc de treball, encara que posin en risc ser expulsades de les borses de treball municipals.

Afegir, que els actuals horaris exposen a les treballadores a dues jornades setmanals de 10 h mínim obligatòries, fet que ens sembla totalment inacceptable per la salut laboral i la conciliació familiar.

 

Reivindiquem:

Que s’investigui i es prenguin les mesures necessàries des de la Inspecció de Treball pel  compliment de l’Acord de Condicions Laborals 2017-2020 i l’Acord del Comitè d’Empresa del 3 de maig de 2017 de compliment de l’Acord de Condicions al personal del SARA i el PIAD.

 

Documentació:

Denuncia_IT_Incompliment_Conveni_PIAD_SARA

Concurs de vídeos curts de l’fsc “contra la precarietat: afilia’t!”

La Federació de Serveis a la Ciutadania (en endavant FSC) de CCOO de Catalunya vol fomentar l’afiliació de les persones joves al sindicat confederal i de classe que representem. Per aquest motiu ha organitzat un concurs de vídeos curts amb l’objectiu d’iniciar una campanya d’afiliació a través de la Secretaria de Joves (mireu video promocional)

Mitjançant aquest concurs es vol fer difusió de la preocupant situació de la precarietat laboral entre la gent jove i es vol recalcar la importància de la defensa dels drets laborals i socials de manera participativa i organitzada, a través de la unió de la gent treballadora al sindicat.

Les persones joves de CCOO formen un grup heterogeni, en què alguns són estudiants, d’altres treballen i d’altres es troben a l’atur. Tots tenen en comú, però, que s’organitzen per defensar els interessos de la classe treballadora, les seves condicions de treball, així com qualsevol altre assumpte que els afecti com a part integrant de la societat.

Sobretot, la gent jove de CCOO s’organitzen per combatre la precarietat i la manca d’ocupació.

El vídeo guanyador formarà part de la campanya d’afiliació de joves que es publicarà al canal de Youtube i es difondrà per les xarxes socials de l’FSC de CCOO de Catalunya.

Per fer la inscripció cal omplir aquest formulari. 

Us adjuntem les bases del concurs.

veure arxiu

Saps com pots sol·licitar la devolució de l’IRPF de les prestacions per maternitat i paternitat?

Com sabeu, el Tribunal Suprem ha dictat sentència declarant exemptes de tributació les prestacions de maternitat i paternitat a la Seguretat Social. Ara, ja es pot sol·licitar la devolució de l’IRPF de maternitat i paternitat.

 

“Les prestacions per maternitat no tributen, així ho ha dictat el Suprem Tribunal.

Les persones treballadores afectades han d’assessorar-se per reclamar la devolució de l’IRPF de les prestacions per maternitat.”

 

La mesura afectarà a 1.086.000 dones i homes i l’import de la devolució aconseguirà els 1.200 milions d’euros.

Com veníem anunciant, la solució adoptada és, sense perjudici de l’opinió que es tingui sobre la doctrina jurisdiccional aprovada, coherent amb la mateixa i tendent a executar-la sense necessitat de demandes per via contenciosa.

Quantitat rellevant que permetrà finançar, probablement de forma més justa que una reducció de base imposable més avantatjosa per a les rendes més altes, polítiques socials lligades a la maternitat, paternitat, infraestructures de 0-3 anys,…

La principal novetat que ha incorporat l’Agència Tributària és que, com hem interpretat des del principi des de CCOO, assumeixen que la doctrina de la Sentència és també aplicable a les prestacions de paternitat, per la qual cosa també aquestes podran reclamar-se en el citat procediment.

 

Dret a la devolució de les quantitats retingudes.

Les persones que han rebut la prestació en els últims quatre anys tenen dret a la devolució de les quantitats retingudes, igual que les persones que estan cobrant la prestació en aquest moment.

La sentència del Tribunal Suprem de 3 d’octubre de 2018 (sentència 1462/2018) fixa com doctrina legal que “Les prestacions públiques per maternitat percebudes de la Seguretat Social estan exemptes de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques”.

La Direcció General de Tributs interpreta que aquesta doctrina és igualment aplicable a les prestacions per paternitat percebudes de la Seguretat Social.

 

Com reclamar-ho?

Si estàs afiliada a CCOO, pots rebre atenció gratuïta per ajudar-te a fer la reclamació.

La reclamació consisteix a sol·licitar a l’Administració d’Hisenda la devolució de les quanties indegudament retingudes o satisfetes mitjançant el procediment de devolució d’ingressos indeguts i instant la rectificació de l’autoliquidació.

El formulari oficial per a la presentació en paper a les oficines de l’AEAT el podeu trobar a:
Sol·licitud de rectificació de la declaració de l’IRPF per prestacions públiques de maternitat / paternitat percebudes de la Seguretat Social (Sentència del Tribunal Suprem 1462/2018)

I podeu fer la sol·licitud telemàtica per a la devolució a:
Sol·licitud telemàtica sobre la Prestació de maternitat i paternitat (Sentència del Tribunal Suprem)

 

ASSESSORAMENT DE CCOO PER RECLAMAR LA DEVOLUCIÓ DE L’IRPF DE LES PRESTACIONS PER MATERNITAT

Si sou afiliades podeu trucar al 93 481 28 48 i demanar hora per rebre atenció gratuïta presencial per fer la reclamació.

 

 

 

Instruccions publicades per l’AEAT

En l’aplicació d’aquesta doctrina poden distingir-se els supòsits següents:

 

1.- Prestacions percebudes o que es percebin durant l’any 2018:

En la propera campanya de renda els contribuents només hauran de confeccionar i presentar les seves declaracions utilitzant les dades fiscals que se’ls ofereixin.

El programa d’ajuda Renda WEB oferirà les dades fiscals incorporant tals prestacions com rendes exemptes i les retencions suportades com plenament deduïbles.

Després del coneixement de la sentència del Tribunal Suprem, l’Institut Nacional de la Seguretat Social ha deixat de practicar retencions sobre les prestacions abonades, per tractar-se de rendes exemptes.

 

2.- Prestacions percebudes en els anys 2014 i 2015:

Els contribuents podran sol·licitar la rectificació de les declaracions d’IRPF en què haguessin inclòs tals rendes.

Si les rendes van ser percebudes en més d’un any, hauran de sol·licitar la rectificació de la declaració d’IRPF de cada any.

S’ha habilitat un formulari específic per facilitar la sol·licitud dels anys 2014 i 2015, disponible en la pàgina web de l’Agència Tributària (www.agenciatributaria.es), en què la persona perceptora de la prestació haurà d’indicar en quins d’aquests anys ha percebut la prestació i un número de compte bancària de la seva titularitat, on s’abonarà la devolució que procedeixi.

 

3.- Prestacions percebudes en els anys 2016 i 2017:

En gener de 2019 estarà disponible el formulari que permetrà sol·licitar la rectificació de les declaracions dels anys 2016 i 2017.

No cal adjuntar a la sol·licitud un certificat de la Seguretat Social acreditatiu de les prestacions per maternitat/paternitat percebudes, atès que en cada cas l’AEAT reclamarà directament de la Seguretat Social tota la informació precisa per a la resolució del procediment.

El formulari pot presentar-se a través de la seu electrònica de l’Agència Tributària utilitzant el sistema RENØ (número de referència per a serveis de renda), Cl@vePIN o Certificat electrònic.

 

El número de referència (RENØ) pot sol·licitar-se en el portal de l’AEAT a Internet indicant les següents dades:
Nombre de DNI i la seva data de validesa.
Casella 450 de la declaració de la renda de 2016 o els últims cinc dígits d’algun compte bancari en què l’interessat figuri com a titular, si no va presentar declaració de la renda de 2016.

Alternativament, podrà utilitzar-se el formulari en paper per a la seva presentació en qualsevol de les oficines de registre de l’AEAT, per bé que no és vàlid l’ús d’aquest formulari per fer constar dades no establerts en el mateix, ja que no resulta possible el tractament informatitzat d’aquestes dades addicionals. En aquest suposat haurà de substituir-se l’ús d’aquest formulari per un escrit en què es descriguin fil per randa les circumstàncies concurrents, acompanyat, si escau, de la corresponent documentació.

 

4.- Sol·licituds prèviament presentades que es trobin pendents de resolució d’un recurs o reclamació.

L’aplicació de l’exempció correspondrà a l’òrgan que estigui coneixent del recurs o reclamació, sense que calgui la presentació de cap sol·licitud addicional.

 

Comunicat CCOO AJB

Eleccions sindicals Ajuntament de Barcelona 2019

Durant l’any 2019 se celebraran les eleccions sindicals de l’Ajuntament de Barcelona, on actualment som el sindicat més votat i representatiu. Situació que volem, no només mantenir, sinó també millorar els resultats de cara a les eleccions vinents.

Per aquest motiu, estem preparant la imatge de la campanya d’eleccions sindicals de la nostra secció que, per coherència, es basarà en la identitat gràfica utilitzada per  CCOO de Catalunya en les últimes campanyes d’altres seccions.

La nostra campanya serà moderna, fresca, de caràcter reivindicatiu i molt pròxima, per això, convidem a tothom a participar de forma activa en tot el material gràfic que generarem.

Si vols participar, contacta amb nosaltres (93-301.88.67 o [email protected]) i anirem al teu centre de treball per fer el reportatge audiovisual.

 

 

LA VOSTRA IMPLICACIÓ ÉS IMPRESCINDIBLE!!!

 

SUMA-T’HI !!!

NO ÉS UNA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL, ÉS UN CATÀLEG, UN SOM AMAGAT

CCOO,UGT i SAPOL us informem que avui hem mantingut una reunió amb l’Administració sobre la “Relació de Llocs de Treball” (RLLT), i hem manifestat la nostra indignació per:

 

El que estan fent no és una RLLT és un Catàleg basat en el SOM, amb els noms canviats.

 

Les Funcions dels llocs de treball, que ens han donat (ahir a la tarda per parlar avui), no s’han debatut amb la plantilla i bàsicament són una còpia del SOM.

 

El Reglament que ens han donat (ahir a la nit per parlar avui), té una funció bàsica, blindar els concursos interadministratius que han fet i deixar a la plantilla sense carrera professional.

 

Des dels sindicats tenim una cosa molt clara, no acceptarem que passi el mateix que va passar amb el Sistema d’Ordenació Municipal (SOM), que es consideri negociada una Relació de Llocs de Treball quan encara ni hem començat.

 

NO ESTEM PER COMPLIR L’EXPEDIENT I QUE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA SALVI LA CARA AL JUTJAT

ESTEM PER UNA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL AMB GARANTIES PELS TREBALLADORS I TREBALLADORES

Proposta d’acció formativa OFERTA PÚBLICA D’AUXILIARS ADMINISTRATIUS

Nova proposta d’acció formativa que hem organitzat des de la Secció Sindical i FORMARTE, centre especialitzat en formació professional continua, per tal de donar suport al procés D’OFERTA PÚBLICA D’AUXILIARS ADMINISTRATIUS.

http://www.formar-te.es/documents/2018/4q/CondicionsGeneralsOPC2_ajtbcn_v001.pdf

http://www.formar-te.es/index.php/frm-of-auxadmin-ajtbcn-4q2018Estem convençuts que amb la formació que hem preparat des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona assolireu els coneixements òptims per superar el procés.

 

Proposta d’acció formativa OFERTA PÚBLICA TÈCNIC MIG (A2)

Noc proposta d’acció formativa que hem organitzat des de la Secció Sindical i FORMARTE, centre especialitzat en formació professional continua, per tal de donar suport al procés de Promoció interna del grup C2-C1 pel que fa a la prova d’ofimàtica . 
 

Estem convençuts que amb la formació que hem preparat des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona assolireu els coneixements òptims per superar el procés.