• Skip to main content
  • Skip to footer
MENUMENU
  • Ajuntament
    • INTEGRAL
    • ORGANISMES
    • EDUCACIÓ
    • XXSS
  • Bombers/res
    • Twitter
  • Guàrdia Urbana
    • Jubilació
    • XXSS
    • Defensa Penal
    • Publicacions
      • Ojo Avizor
      • Guia Riscos Laborals
      • Revista 2021
    • Afilia't
  • Serveis
    • Descomptes
    • Formació
      • Actualitat
      • CCOO CATALUNYA
      • Formar-Te
      • Policia
    • Assessorament
    • Assegurances
      • Accidents
      • Mútua
      • Nòmina
        • Sol·licitud
      • Altres
  • Drets
    • Conveni 2021-2024
    • Notícies
    • III Pla d'Igualtat
    • Protocol LGTBI+
    • Teletreball
  • Àrees
    • SALUT LABORAL
      • Notícies
      • Curs Riscos Laborals
      • Curs Accidents in Itinere
    • FORMACIÓ
      • Online
        • EAPC
          • Contractes del sector públic
    • OPOSICIONS
  • AFILIA'T
  • Cercar
  • Working Class ZONE
    • Agenda
    • La Nostra Revista
    • Full de Ruta
    • El Futur
    • Inici Sessió
    • Intranet

C C O O

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical Ajuntament de Barcelona

HOLA!

GUÀRDIA URBANA

Sol·licitud de reubicació dels llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats de la Unitat Territorial de Sant Andreu.

16 maig, 2023

Sol·licitud de reubicació dels llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats de la Unitat Territorial de Sant Andreu.

Que en data 09/12/2022, aquest sindicat va presentar mitjançant instància, amb número de registre 1-2022-0533965-1, una sol·licitud d’informació sobre l’armari electrònic que s’havia instal·lat en la proximitats de la zona, on finalment es van situar els llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats.

Que per motius que es desconeixen no es va rebre resposta per part de Prefectura.

Que en data 02 de maig de 2023 es va realitzar visita a les instal·lacions de la Unitat Territorial (9) Sant Andreu, al costat del personal del Departament de PRL de l’Ajuntament, amb la finalitat de realitzar i avaluar els regs de les noves ubicacions dels EATOS i EPB, precintes i ordres judicials i vehicles abandonats.

Que les citades ubicacions es localitzen en la planta baixa de la citada unitat.

Que durant el desenvolupament de la visita, es va comprovar que al costat del lloc de treball de la secció de precintes i ordres judicials continuava, el citat armari electrònic, que segons posteriorment ens van informar que correspon a un equip (CYDESA ELT 400/17,5/7/IA/DIF/E) per a la correcció del factor de potència mitjançant un capacitador de correcció del factor de potència segons normativa EN 60947 i uns condensadors segons compliment EN 60831-1 i 2. Quant a l’equip en el seu conjunt amb les normes EN 60439-1 i les directives de Baixa Tensió CEE 73/23 i CEE 89/336. A nivell més genèric acostuma a dir-se “bateria de condensació”

Que en aquest moment i lloc es va recordar al personal del Departament de PRL, la nostra sol·licitud i posteriorment ens van fer arribar un informe sobre aquest.

Que en aquest informe consta que la ubicació de la “bateria de condensació”, com a norma general ha d’estar instal·lada en la zona més pròxima de l’interruptor general, en una zona ventilada i lliure de pols.

Que en el mateix informe consta que quan es va realitzar la instal·lació (02/12/2022) el lloc de treball més pròxim es trobava a 5 metres de la citada “bateria de condensació”.

Que segons el Departament d’Obres i Manteniment del districte, aquestes “bateries de condensació” presenten un funcionament normal, però que no disposen de cap informe sobre les emissions del citat aparell, per la qual cosa es desconeix si pogués ser perjudicial o no per a la salut.

SOL·LICITEM

Que atès que no es disposa de cap certificat d’acreditació de les possibles emissions perjudicials per a la salut de les persones, se sol·licita la reubicació dels llocs de treball de precintes i ordres judicials i vehicles abandonats, i d’aquesta forma evitar llocs de treball situats a menys d’un metre de distància de la “bateria de condensació”.

Que en cas de no ser possible la reubicació dels citats llocs, prego que es realitzin els tràmits oportuns perquè s’obtingui un certifica de no emissions d’ones nocives per a la salut.

Núm. Registre AJB: 1-2023-0278522-1 Data: 16/05/2023


  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

VAL VESTUARI

16 maig, 2023

D’acord amb l’article 22 de l’Annex 1, del vigent Acord de condicions laborals, “anualment es lliurarà un val de vestuari per al personal que ha de fer servir roba pròpia per exigències del servei i que hagi mantingut aquesta condició durant l’any complet.

“Per l’any 2023, CCOO-GUB, va acordar amb l’Administració, la revisió dels valors dels vals d’acord amb els increments marcats per la LGPE a partir de l’any 2018, amb aplicació pels anys posteriors al 2022.

Els agents diàriament realitzen el seu servei i encara no han rebut cap compensació per la roba que fan servir des del 23 de gener.

El retard amb l’entrega dels vals, limita l’adquisició de roba d’hivern i primavera, a més els últims anys l’administració ha limitat l’ús dels vals fins a novembre.

Els agents tenen dret a disposar de la COMPENSACIÓ per poder fer-ne ús durant tot l’any, les licitacions no poden ser una excusa per demorar el seu lliurament, causant un perjudici pels companys.

SOL·LICITEM

Que es faci efectiva l’entrega dels vals de vestuari als agents que compleixen amb els requisits acordats, sense cap més demora i de forma immediata.

Núm. Registre AJB: 1-2023-0278601-1 Data: 16/05/2023


  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

80 hores trimestrals recuperables per motius de conciliació familiar.

5 maig, 2023

80 hores trimestrals recuperables per motius de conciliació familiar.

 

CAP PAS ENRERE

 
Delegats sindicals de CCOO-GUB, van tenir coneixement que en diverses unitats de la Guàrdia Urbana, s’estaven aplicant criteris a l’hora de fer la devolució d’hores de caràcter recuperable, que prèviament els agents havien sol·licitat per motius de conciliació familiar.
 
NO DEIXANT FER LA DEVOLUCIÓ DE LES HORES EL MATEIX DIA QUE ES RECUPEREN
 
Que aquest canvi de criteri i la seva aplicació difereix amb els pactes per CCOO en l’acord de condicions laborals que es troba en vigor, concretament en l’article 13.8.2, on es reconeix la utilització de 80 hores trimestrals per motius de CONCILIACIÓ FAMILIAR.
 
La devolució (recuperació) d’aquestes hores, es farà en un termini màxim de dos mesos següents al qual han estat utilitzades, de comú acord amb la prefectura i en fraccions mínimes de trenta (30) minuts.
 
En cap article del conveni laboral, limita el dia en què es pugui fer la devolució de les hores de caràcter recuperable, excedint-se la prefectura, en el moment de limitar els drets per conciliació familiar, en intentar regular de manera unilateral la devolució d’aquestes hores.La denegació de la petició feta pels agents haurà de ser motivada per part de la Prefectura.
 
Des de CCOO-GUB vam presentar la nostra disconformitat a la Prefectura, sol·licitant que es deixés sense efecte la regulació de la devolució de les hores, podent ser retornades el mateix dia, prioritzant el dret a la conciliació familiar.
 
Després de la reclamació interposada, la Prefectura ens va comunicar, que aplicarà els pactes en l’acord de condicions laborals:
 
  • La utilització de les 80 hores trimestrals recuperables per conciliació familiar, es farà de mutu acord amb la persona responsable, tenint en compte les necessitats del servei i en fraccions mínimes de trenta minuts i màxim de cinc hores.
  • La recuperació es farà abans que finalitzin els dos mesos següents al mes en què han estat utilitzades, de comú acord amb la Prefectura i en fraccions mínimes de trenta minuts.
  • Els agents que tinguin intenció de fer ús d’aquest règim especial ho comuniquessin préviamente a la Prefectura (G113), a l’efecte de programar la forma i els horaris de recuperació.
 

Gràcies al conveni signat per les CCOO cobraràs fins a 250 euros d’ajut del FAS

4 maig, 2023

FAS 2022

Gràcies al conveni signat per les CCOO cobraràs fins a 250 euros d’ajut del FAS

Què és el FAS?

L’article 47 del Conveni de la Vida, signat per les CCOO, estableix un Fons d’Acció Social que s’actualitzarà amb els increments que determinin les successives lleis de pressupostos, amb un import de 368.025 € anuals els anys de vigència de l’acord 2021 a 2024.

A partir del 5 de maig es pot demanar l’ajut del fons d’acció social previst per a l’any 2022 per al personal de l’Ajuntament de Barcelona i dels seus organismes autònoms i ens instrumentats adherits a l’Acord de condicions de treball dels empleats públics municipals.

Per aquesta convocatòria de l’any 2022 s’ha establert un import màxim de 691.298,21 € a distribuir en els programes següents:

1. Ajut per pròtesis oculars

2. Ajut per pròtesis auditives

3. Ajut per pròtesis ortopèdiques

4. Ajut per tractaments odontològics

5. Ajut per intoleràncies alimentàries

6. Ajut per Escola Bressol ( despeses de l’any 2022)

7. Ajut per a tractaments de trastorns específics de l’aprenentatge

8. Ajut per a tractaments de trastorns de la comunicació

9. Ajut per a tractaments de trastorns generalitzats del desenvolupament

10. Ajut per tractaments sanitaris no coberts per la Seguretat Social.

Per què aquest any augmenta tant la quantitat?

Perquè des de fa uns anys, per motius legals, financers i per la pandèmia sanitària de la COVID, les quantitats pactades en el Conveni de la Vida signat per les Comissions Obreres referents al Fons de Cultura i Esports (fons destinat a promoure les activitats culturals i esportives) no s’han pogut utilitzar.

Les Comissions Obreres hem aconseguit negociar amb l’administració la reutilització d’aquest fons i per això se suma al FAS. Ara queda per definir que passa amb les següents partides destinades fins al 2024 al conveni.

Bases-FAS-2022_definitivesBaixa
CALENDARI-FAS_2022_definitiuBaixa

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

Continuen les avaries a la nova comissaria de la GUB a Ciutat Vella. Ara els ascensors!

14 abril, 2023

L’11 d’abril vam reclamar la REPARACIÓ DELS ASCENSORS i la resta de desperfectes de les noves dependències de la Unitat 1 Ciutat Vella en el carrer Tàpies. Hem rebut la resposta per part de l’administració. A l’enllaç de sota podràs veure la contestació de l’administració.

És una vergonya el que està passant! Insistim que com és possible que un edifici nou que ha costat més d’un milió d’euros s’hagi dissenyat tan malament, amb tantes carències en seguretat, ascensors, vestidors petits i sense aigua calenta, etc.

En resposta al correu electrònic enviat pel nostre delegat de prevenció i salut laboral GUBCCOO el dia 11 d’abril de 2023, dirigit als serveis de Prevenció de Riscos Laborals de l’Ajuntament, sobre les contínues incidències i desperfectes relatius a Prevenció, Seguretat i Salut de la Comissària de la Unitat Territorial UT 1 Ciutat Vella.

Se’ns ha informat de les actuacions que s’estan portant a terme per a solucionar-ho.

Us posem un extracte del contingut de la resposta:

Al DPRL hem rebut el vostre correu electrònic a data 11 d’abril de 2023 amb número de registre intern 116 pel qual, des de CCOO, sol·liciteu la revisió i la resolució de les incidències detectades a la Unitat Territorial de la Guàrdia Urbana del districte de Ciutat Vella del carrer Tàpies 4.

Després de consultar-ho al Departament de Recursos Materials (DRM), encarregats del manteniment de l’edifici, us facilitem la informació que ens van traslladar ahir 12/04/2023:

  • Avaria ascensors: DRM ja disposa de l’aprovació dels pressupostos per a la reparació dels ascensors. S’ha iniciat la recerca de peces, però trobar recanvis està resultant complicat a causa del fet que es tracta d’ascensors que ja no estan en stock i, a banda, el fabricant ha desaparegut. DRM calcula que a finals d’abril un dels ascensors pugui quedar arreglat i que el segon ascensor, que presenta més problemes, es pugui reparar a finals de maig. A l’avaluació inicial de riscos de la Unitat Territorial de la Guàrdia Urbana del districte de Ciutat Vella del carrer Tàpies 4 (UT 01) s’hi recull el factor de risc 17.027 relatiu al mal funcionament dels ascensors.
  • Manca d’aigua calenta a les dutxes: des del dijous 06/04/2023 fins al dimarts 11/04/2023 no s’ha disposat d’aigua calenta a les dutxes dels vestidors. El mateix dijous es va contactar amb l’empresa de manteniment de la caldera perquè arreglessin l’avaria, però, en coincidir amb l’inici de Setmana Santa, fins dimarts no es va resoldre la fallada del sensor de temperatura. Ara mateix ja torna a haver-hi aigua calenta.

INSISTIM! És una vergonya el que està passant! Insistim que com és possible que un edifici nou que ha costat més d’un milió d’euros s’hagi dissenyat tan malament, amb tantes carències en seguretat, ascensors, vestidors petits i sense aigua calenta, etc.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

GRÀCIES! EL VOSTRE SUPORT ENS HA DONAT LA MAJORIA UNA ALTRA VEGADA

31 març, 2023

Les Comissions Obreres volem agrair a tots i totes les treballadores de la Guàrdia Urbana la seva participació en les eleccions sindicals i especialment als i les que han dipositat la seva confiança en recolzar amb el seu vot les nostres candidatures.

Gràcies al vostre suport les CCOO comptarà amb una important representació en el conjunt de la plantilla municipal.

El vostre vot ha fet possible que el nostre sindicat torni a guanyar les eleccions sindicals i continuï sent la primera força sindical de l’Ajuntament de Barcelona.

No estem satisfets amb el resultats a la Guàrdia Urbana però continuarem treballant per mantenir la teva confiança, consolidar les millores aconseguides i lluitar per nous reptes de la plantilla GUB.

El teu vot ens dona presència en la mesa tècnica de negociació de la Guàrdia Urbana

COMPOSICIÓ MESA TÈCNICA GUB

CCOO: 5

UGT: 4

CGT: 3

CSIF: 3

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

GRÀCIES! EL VOSTRE SUPORT ENS HA DONAT LA MAJORIA UNA ALTRA VEGADA

30 març, 2023

Les Comissions Obreres volem agrair a tots i totes les treballadores de l’Ajuntament de Barcelona i dels seus Organismes autònoms municipals i ens instrumentals la seva participació en les eleccions sindicals i especialment als i les que han dipositat la seva confiança en recolzar amb el seu vot les nostres candidatures.

Gràcies al vostre suport les CCOO comptarà amb una important representació en el conjunt de la plantilla municipal.

El vostre vot ha fet possible que el nostre sindicat torni a guanyar les eleccions sindicals i continuï sent la primera força sindical de l’Ajuntament de Barcelona.

Som conscients de la responsabilitat i el repte que suposa no defraudar aquesta confiança. L’assumim amb entusiasme, i ens reafirmem en el nostre compromís de treballar responsable i seriosament en la millora de les condicions laborals de totes i tots.

Continuarem treballant en el desenvolupament total de l’actual conveni (elconvenidelavida.cat) i en els propers reptes. En són exemple: les 35 hores, la jubilació parcial i la preparació de la nova negociació del conveni que entrarà en vigor l’any 2025. 

LES CCOO SOM MAJORITÀRIES EN LA JUNTA DE PERSONAL, COMITÉS D’EMPRESA I DELEGATS/DES DE PERSONAL DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA I ORGANISMES AUTÒNOMS MUNICIPALS I ENS INSTRUMENTALS LOCALS

 COMPOSICIÓ MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ (funcionariat i laborals):

  • CCOO: 5
  • UGT: 4
  • CGT: 3
  • CSIF: 3

VOTS TOTALS*: 7675

  • CCOO: 1986 (hem obtingut més vots que les anteriors eleccions)
  • CSIF: 1520
  • UGT: 1451
  • CGT: 1111
  • INTERSINDICAL: 690
  • SIP FEPOL: 671
  • SPL-CME: 143
  • ASI: 21


 *Dades provisionals no oficials.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

PER QUÈ VOTAR A CCOO?

27 març, 2023

  • Perquè hem aconseguit en els darrers 8 últims anys, enmig d’una crisis econòmica i després d’una pandèmia, el conveni de l’any 2017 i el conveni de la vida (vigent fins finals de l’any 2024) millorant la vida laboral de tot el personal municipal.
  • Perquè negociem construint poc a poc i des del seny, la serenitat i l’honestedat. Practiquem un sindicalisme transversal que vol representar a totes les persones que formem part de la plantilla municipal i defensem per igual totes les casuístiques de cada sector (SPCPEIS -bombers-, Guàrdia Urbana i personal no uniformat).
  • Perquè utilitzem la mobilització constant com a eina per arribar a acords que millorin la vida de tothom.
  • Perquè concebem la lluita com un instrument per a tots els col·lectius, en tots els espais de negociació.
  • Perquè la nostra capacitat negociadora i experiència sindical ens ha permès arribar a més de 500 acords durant aquests darrers 8 anys.
  • Perquè fem un sindicalisme de proximitat. En tot aquest temps hem desplegat per tot el territori els nostres efectius fent-nos visibles, sent presents i a prop de la plantilla, recollint les vostres demandes i informant-vos de tot.
  • Perquè mai hem anomenat altres forces sindicals. Treballem amb responsabilitat i des del respecte. La nostra forma de fer sindicalisme és explicar a la gent què fem, per què ho fem i com ho fem.

UN VOT NO ÉS NOMÉS UN VOT

ÉS EL PODER DE CANVIAR-HO TOT

El teu vot ens permetrà continuar la lluita i afrontar amb més força les properes negociacions i el proper Conveni, on exigirem:

  • una relació de llocs de treball justa
  • una plantilla ben dimensionada
  • jornada a 35 hores
  • jubilació parcial per a tothom
  • millorar el cessament progressiu de l’activitat.
  • estabilitzar la plantilla municipal i acabar amb la temporalitat, amb totes les garanties jurídiques.
  • augmentar les places de promoció interna
  • ampliar el teletreball a més serveis, amb compensacions econòmiques per les despeses generades
  • aconseguir complements retributius compensatoris pel personal que no se li permet teletreballar.
  • negociar el IV Pla d’Igualtat.
  • reduir les despeses de transport per a tota la plantilla
  • garantir el compliment de la normativa de Salut Laboral
  • potenciar la mobilitat interna
  • més i millor formació per a tothom

Per tot això, demanem el teu vot

LA FORÇA QUE ENS UNEIX

DEIXEM PLANTADA LA PREFECTURA DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA

16 març, 2023

La prefectura de la Guàrdia Urbana ha perdut el nord.

Navegar és l’art de seguir uns camins que no existeixen. La mar és una carretera amplíssima, practicable en totes direccions, i per això mateix tant útil com perdedora. Un camí es defineix per les seves vores, i és per això que sabem cap on duu. Però la mar va cap a tot arreu, de manera que no porta enlloc.

La prefectura ja no vol negociar, vol canviar de forma totalitària els drets laborals aconseguits, i no presenta dins el termini i en la forma escaient en les taules de negociació les seves propostes.

Per aquest motiu la vam deixar plantada el dimecres 15 de març, tothom sap que durant el període de campanya electoral per les eleccions sindicals no es pot convocar ni negociar cap concepte.

Les Comissions Obreres no validem els últims procediments publicats per la prefectura, IMPOSATS sense negociació, no ho acceptem.

Esperem que la prefectura canviï la seva manera d’actuar i deixi de banda la mala praxi.

Si la prefectura vol conflicte, ho tindrà! 

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

Pantalons amb patronatge específic per a dones

15 març, 2023

Hem demanat a la prefectura que doti urgentment pantalons amb patronatge específic per a dones, ja que els que usen les companyes actualment estan dissenyats per a homes i no són pràctics.

En cas que el distribuïdor no tingui peces amb patronatge femení, proposem es facin diferents proves i es tingui en compte les valoracions, opinions i suggeriments de les companyes, sense perjudici de què aquelles companyes que vulguin, mantinguin els que tenen assignats fins ara.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

PREFECTURA PAGA JA ELS ENDARRERIMENTS A LA PROMOCIÓ 95 B

14 març, 2023

Hem instat a la prefectura de la Guàrdia Urbana de Barcelona perquè aboni a tota la promoció de nous i noves agents 95B els endarreriments d’aproximadament 2000 euros per agent en concepte del reconeixement de la seva antiguitat com a agent en pràctiques de forma immediata només finalitzar el període lectiu del curs bàsic d’agent de policia local, segons el pla d’estudis facilitat per la mateixa directora de l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya.

Una vegada més, la mala praxi de la prefectura conjuntada amb una mala planificació perjudica greument als i les agents de la GUB, en aquest cas agents en pràctiques.

Malauradament, malgrat que la prefectura sap que està cometent una il·legalitat perquè no reconeix l’antiguitat real com agents en pràctiques, ens obliga a denunciar la situació a nivell individual. Aquesta denúncia no pot ser col·lectivament, ha de ser individual.

Des de les Comissions Obreres ens oferim a tots i totes les policies afectades assessorament personalitzat per presentar la denúncia individual i a la nostra afiliació a fer ús dels nostres serveis jurídics.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

Deficiències en les instal·lacions de les comissaries de la Guàrdia Urbana de Barcelona

1 març, 2023

UDAI

Demanem que se’ns informi si existeix, o s’ha sol·licitat algun informe a Guàrdia Civil que indiqui si és viable o no disposar d’armer pels i les agents de la unitat UDAI en l’edifici de Pi Sunyer. En cas afirmatiu volem que se’ns faci lliurament de l’informe de la Guàrdia Civil. En cas que l’informe sigui positiu demanem que s’instal·lin armers per a l’UDAI en l’edifici de Pi Sunyer.

UNITAT D’INFORMACIÓ

No pot ser que la Unitat que s’encarrega de mantenir al dia la informació de prevenció i seguretat en la ciutat de Barcelona no tingui material informàtic actualitzat.

Hem demanat que se substitueixin els ordinadors de la Unitat d’Informació per uns amb millors components, per a esmenar els bloquejos i alentiments que sofreixen amb els models vells.

UNITAT MUNTADA

Demanem l’adquisició per rènting de furgonetes de major potència i 4×4 per a la Unitat Muntada. Per a permetre el correcte transport del personal, del remolc dels cavalls i evitar pèrdues de tracció per falta de potència i tracció 4×4.

GDU’s i ALTRES SERVEIS NO UNIFORMATS

Hem demanat a la prefectura que ens comuniquin les i els agents que, en l’any laboral del 2022 (des del 24/01/2022 fins al 23/01/2023), han prestat servei en GDU o altres serveis no uniformats, i la quantitat de dies, per cada agent, que han prestat aquest tipus de servei dins del seu calendari anual, així com el percentatge que suposen aquests dies respecte del total del seu calendari anual.

Quan tinguem les dades, reclamarem des de GUBCCOO el cobrament del val de paisà que corresponguin pels i les agents afectades.

UT 1 CIUTAT VELLA

Com és possible que un edifici nou que ha costat més d’un milió d’euros s’hagi dissenyat tan malament, amb moltes carències en seguretat, vestidors petits i sense aigua calenta, etc.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

MANCA DE TRANSPARÈNCIA EN LA PROMOCIÓ INTERNA DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA

28 febrer, 2023

Què pretenen? Ascensos “a dit”?

PROMOCIÓ INTERNA CAPORAL, SERGENT I SOTSINSPECTOR.

L’ADMINISTRACIÓ DEIXA EN EL PASSADÍS ALS OBSERVADORS SINDICALS, NO GARANTINT LA TRANSPARÈNCIA DEL PROCÉS

En data 21 de febrer, l’administració ens va convocar als observadors sindicals que formen part del Tribunal qualificador dels procediments de promoció interna, per a cobrir places de caporal, sergents i sotsinspectors, amb la finalitat garantir el degut funcionament de les proves a realitzar-se el 25 de febrer en la Facultat d’Economia i Empresa de Barcelona.

Dissabte passat 25, es van dur a terme les proves esmentades, on vam poder comprovar diverses irregularitats que no donaven garanties d’un procés transparent.

La primera irregularitat es va donar iniciant les proves escrites mentre encara era reunit el tribunal qualificador del procés, seguit de l’expulsió dels observadors sindicals que havien estat acreditats per la mateixa administració i que es trobaven a les aules.

La coordinadora del procés selectiu, va informar verbalment els observadors sindicals que havien d’abandonar les aules, i romandre en tot moment en els passadissos de la Facultat, per a evitar distorsionar el correcte funcionament de les aules, on sí que hi havia tres persones de l’administració.

Des de CCOO, es va informar que no es podia garantir la transparència i igualtat del procés selectiu, sense ser presents en el moment de l’accés dels aspirants a les aules, després de la seva identificació, així com en el moment de donar les instruccions i aclariments del funcionament durant les proves.

Els observadors sindicals NI pertorbem el correcte funcionament del procés NI distraiem als aspirants.

Garantim un procés de selecció TRANSPARENT i IGUAL, podent defensar els drets de tots en cas de qualsevol incidència en el transcurs de les proves.

Quin sentit té convocar la presència d’observadors sindicals si després se’ls deixa en els passadissos?

Ja n’hi ha prou!!!

De blanquejar processos de selecció amb la presència dels observadors sindicals als quals no se’ls permet realitzar la seva funció correctament.

Des de CCOO, exigim novament, que es reguli la presència de la part social en TOTS els processos de selecció, garantint així els principis d’igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, que són propis als agents de Guàrdia Urbana de Barcelona.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

Cal millorar la Unitat Muntada, una de les unitats policials més prestigioses d’Europa

27 febrer, 2023

Càmeres seguretat Unitat Muntada

Actualment, la Unitat Muntada només disposa de càmeres de seguretat en el perímetre exterior, situades en la façana de via pública.

No es disposa de cap mena de càmera a l’interior de l’edifici, al pati o la pista d’entrenament.

Des de CCOO GUB creiem que totes les dependències policials han de disposar de càmeres interiors que garanteixin la seguretat dels agents, a més de ser un sistema que permet controlar i garantir la seguretat dels cavalls.

És imprescindible disposar de càmeres interiors que enfoquin a les portes d’entrada. Càmeres que permetrien gravar a les persones que accedeixen a la unitat i que registrarien qualsevol mena d’intrusió, atac o intent d’agressió.

El sistema de càmeres permetria controlar als cavalls durant la nit, ja que encendre la llum o l’activitat en les quadres altera el descans dels cavalls, i provoquen alteracions, estrès o agressivitat en ells.

El sistema de càmeres també és molt útil en cas d’accidents laborals, com va succeir en la pista i perquè no hi ha càmeres no es pot comprovar, buscar les causes i prevenir altres accidents.

En cas d’intrusió les càmeres podrien permetre la identificació de les persones, a més de ser una prova dels desperfectes, robatori o incidències que poguessin provocar.

Cinta exercici cavalls avariada

La cinta per a exercitar els cavalls porta un any avariada. Exigim la seva reparació urgent i també l’adquisició d’una segona màquina més moderna.

Dimensionament Unitat Muntada

És un fet que la ciutat de Barcelona necessita més guàrdies al carrer,  la Unitat Muntada és una de les unitats pitjor dimensionada de la Guàrdia Urbana de Barcelona.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

Exigim que se calanderitzin les FLD’s que podem fer en cap de setmana i/o festiu sense cap excusa

27 febrer, 2023

Exigim que se calanderitzin les 4 Festes de Lliure Disposició FLS’s que podem fer en cap de setmana i/o festiu sense cap excusa. 

Ja n’hi ha prou!

JA N’HI HA PROU D’INCOMPLIR EL CONVENI!

Si la Prefectura vol conflicte, el tindrà!

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS
  • « Go to Previous Page
  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Interim pages omitted …
  • Go to page 36
  • Go to Next Page »

Footer

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

Formació policial

Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA