GUÀRDIA URBANA
Escapades i estàncies amb descomptes per l’afiliació
Propostes setembre de la Comissió de Cultura i Esports
Demanem informació del calçat operatiu de GUB
Reclamem solucions a la problemàtica de les armilles deteriorades
SIGNATURA ACORD DE CONDICIONS LABORALS 2017-2020 CCOO,UGT I SAPOL
Us informem que finalment, ahir dijous 12 de juliol de 2018, després de més de 3 dies sencers i la matinada de dimecres a dijous de negociació, els tres sindicats majoritaris CCOO,UGT i SAPOL constituïts en plataforma unitària, hem signat amb l’Ajuntament de Barcelona l’Acord de Condicions Laborals 2017-2020.
Després d’una nova negociació maratoniana hem signat un acord que podem afirmar que és un BON ACORD, que aporta avanços significatius en la recuperació econòmica, la reducció horària i la millora de les condicions laborals de TOTS i TOTES els treballadors i treballadores Municipals.
L’acord serà aprovat pel Consell Plenari de l’Ajuntament de Barcelona el pròxim 20 de juliol, i aleshores entrarà en vigor, els increments dels complements d’experiència professional i el de perillositat, tindran efectes d’aplicació de l’1 de gener de 2017.
Us volem destacar que a més de tot l’aconseguit, en les últimes negociacions hem aconseguit arrencar:
Les persones que estiguin gaudint del permís de paternitat quan s’aprovi l’acord al Plenari Municipal, podran demanar l’extensió fins a 6 setmanes.
La reducció de jornada de maig d’aquest any, la farem a l’octubre.
El complement d’experiència professional, s’actualitzarà quan el treballador/a tingui 2 anys d’antiguitat ininterrompuda al nou grup o subgrup, per tots els anys que tinguis d’experiència a l’organització municipal.
Per acabar us informem que dimecres vam signar l’acta amb les taules salarials que incorporen l’increment dels Pressupostos Generals de l’Estat de 2018, gràcies al II Acord Estatal que vam signar el 9 de març d’aquest any, l’increment és d’un 1,5% de tots els conceptes menys les gratificacions, AQUESTS ENDARRERIMENTS ES COBRARAN A JULIOL.
El 0,25% d’increment que falta s’actualitzarà, quan el Consell de Ministres aprovi les taules salarials de les retribucions bàsiques i extraordinàries que l’incorporen.
LES TAULES SALARIALS AMB ELS INCREMENTS DE L’ACORD DE CONDICIONS, US LES ENVIAREM A SETEMBRE.
Queda molt per fer, s’han de tractar totes les circulars que desenvolupen els permisos del nou acord, s’han de renegociar els horaris especials per adaptar-los a les millores aconseguides, s’ha de negociar la Relació de Llocs de Treball inicial que doni peu a la definitiva, s’han de desenvolupar totes les matèries que han quedat pendents per la Comissió de Seguiment de l’Acord i moltes coses més.
PER TOT AIXÒ CONTINUAREM TREBALLANT DUR COM FINS ARA, PER OBTENIR ELS MILLORS RESULTATS
CLIQUEU AQUÍ PER DESCARREGAR L’ACORD DE CONDICIONS LABORALS 2017-2020
CLIQUEU AQUÍ PER DESCARREGAR LES TAULES SALARIALS AMB INCREMENT 1,5%
Escapades i estàncies amb descomptes per a l’afiliació
ESCUTS SOLIDARIS “PELS VALENTS”.
Es comunica a tot el personal d’aquesta Guàrdia Urbana, que el nostre Club Esportiu s’ha adherit a la campanya ESCUTS SOLIDARIS “PELS
VALENTS”. Aquesta campanya s’emmarca dintre de la iniciativa de l’Hospital Sant Joan de Deu, contra el càncer infantil. La finalitat es construir un nou centre hospitalari.
Hores d’ara ja som més de 80 cossos policials adherits a aquesta campanya al llarg de tota Catalunya.
Els escuts es regalen quan es fa una aportació a la causa de 4 euros.
Punts de col·laboradors: ceGUB, Museu de la GUB, UT’s: 1-5-8-9, Unitat de Platges, UIPA, UNO 2 i UNO 4.
Davant qualsevol dubte contacteu amb [email protected]
També podeu consultar a:
Fons d’Acció Social (FAS) 2017
Ús avancem que ja s’han aprovat les bases que regulen el Fons D’acció Social (FAS) corresponents a l’any 2017, amb un import de 350.000 euros. Tal com indica al calendari que us adjuntem, està previst que la publicació de les bases i la convocatòria es faci el 09/07/2018 on trobareu tota la informació al respecte.
LA PREVISIÓ PEL TERMINI DE PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS ES QUE ES FACIN DEL 10/07/18 AL 09/08/18.
Publicació bases i convocatòria | Gaseta 09/07/2018 |
Termini presentació de sol·licituds | 10/07/2018 al 09/08/2018 |
Preparació dels resultats provisionals d’admesos i exclosos i l’import concret dels ajuts | 10/08/2018 al 09/10/2018
Termini màxim de 2 mesos des de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds |
Presentació de reclamacions i esmenes | 10/10/2018 al 24/10/2018
Termini màxim de 15 dies naturals des de la publicació dels resultats provisionals |
Aprovació per la Comissió de les llistes definitives d’admesos i exclosos i l’import i resolució i publicació de la convocatòria | 25/10/2018 al 24/11/2018
Termini màxim de 1 mes des de la data de finalització del termini de presentació d’esmenes |
Abonament de l’import
|
Nòmina mes de DESEMBRE 2018 |
Escapades i estàncies amb descomptes per a l’afiliació
SIGNATURA PREACORD CCOO,UGT I SAPOL
SIGNATURA PREACORD CCOO,UGT I SAPOL
Us informem que finalment, avui dijous 28 de juny de 2018, després de més de 20 hores de negociació, els tres sindicats majoritaris CCOO,UGT i SAPOL constituïts en plataforma unitària, hem signat amb l’Ajuntament de Barcelona un Preacord de Condicions Laborals, que possibilitarà un nou Acord de Condicions Laborals fins a l’any 2020.
La maratoniana reunió del passat dia 18, i les posteriors negociacions al màxim nivell ens han dut a un escenari global positiu, que ens permet afirmar que aquest és un BON ACORD, i que si bé no satisfà la totalitat de les nostres expectatives, sí que aporta avanços significatius en la recuperació econòmica, la reducció horària i la millora de les condicions laborals de TOTS i TOTES els treballadors i treballadores Municipals.
Des de la plataforma unitària, pròximament (hem de trobar l’espai per poder fer-la) us convocarem a una assemblea informativa, per tal d’ampliar-vos la informació sobre aquest preacord.
PERQUÈ NO PODEM SIGNAR UN PREACORD INSUFICIENT
NO HI HA PREACORD DE CONVENI
Valerio impulsará decreto para la jubilación anticipada de policías locales
13/06/2018
La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, se ha comprometido hoy a impulsar el real decreto pendiente para la jubilación anticipada a los 59 años de los policías municipales, según han informado a Efe fuentes de este cuerpo.
Valerio se ha reunido hoy con miembros de la Plataforma nacional por el anticipo de la edad de jubilación de los policías locales y autonómicos, que le ha pedido un “impulso definitivo” por su parte para terminar la última fase del procedimiento y “aprobar sin más demora el real decreto” que esperan, ha dicho a Efe uno de los miembros de la plataforma, José María Antón.
Se trata de una demanda que el PP recogió en una enmienda al proyecto del Ley de Presupuestos Generales del Estado para este año y que fue aprobada por el Pleno del Congreso, si bien es el Ministerio de Hacienda el que tiene desde hace meses encima de la mesa un informe técnico al que aún no ha dado vía libre para convertirlo en real decreto y poner en marcha esa reivindicación.
Los miembros de la Plataforma han trasladado a la ministra de Trabajo que tienen constancia por sus antecesores en seguridad social de que el informe de Hacienda que faltaba está concluido.
Según la Plataforma, el resultado de la reunión ha sido “muy satisfactorio”, ya que Valerio “conoce bien el proceso” y se ha comprometido a dar “prioridad” a la aprobación del real decreto “una vez recabe la información necesaria desde esta misma tarde a través de Tomás Burgos, secretario de Estado de Seguridad Social en funciones”.
Además, siempre según la Plataforma, Valerio “interesará” a la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, la remisión del informe para, una vez recibido, recabar de inmediato el dictamen al Consejo de Estado y en cuanto se disponga del mismo proponer en el Consejo de Ministros la aprobación del real decreto.
La Plataforma entiende que después del “fundamental” apoyo del grupo parlamentario socialista a la enmienda transaccional a la iniciativa del PP, apoyada también por la mayoría del resto de grupos parlamentarios, su reivindicación “tiene que ser una realidad de manera inmediata”.
Antón, en nombre de la plataforma, ha agradecido “el interés y la diligencia” de Valerio para abordar este asunto, lo que muestra su preocupación con el colectivo, con los Ayuntamientos y con el servicio público que prestan a la ciudadanía.
Desde hace 15 años, los policías locales vienen demandando la jubilación anticipada ante el envejecimiento de su plantilla -se calcula que unos 3.000 de los cerca de 70.000 agentes ya deberían haber pasado a esa situación y unos 5.000 tienen entre 55 y 60 años-