promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna promocio interna
Noticias
CCOO diu que Afers Interns de la Guàrdia Urbana no és prou independent
El responsable de Comunicació de CCOO de la Guàrdia Urbana, Jordi Gallart, ha dit al programa ‘bàsics’ que la unitat hauria de ser més independent “sense rebre cap tipus d’interferència”. Assegura que “no tenim proves,” però “ens arriba informació” que no s’investiguen totes les denúncies.
Segons ha explicat Gallart, totes les denúncies a agents o caporals s’estudien, però si són a un alt comandament “difícilment reben cap tipus d’investigació per part d’Afers Interns”. El representant sindical ha explicat que quan Barcelona en Comú va arribar al govern municipal, “el primer que vam demanar va ser una unitat d’Afers Interns més independent, que no depengués de Prefectura”. Això es va aconseguir i “la unitat està madurant cap a una major independència” però “més lentament del que esperàvem”.
Les càmeres: una garantia de transparència
Gallart també s’ha referit a la possible incorporació de càmeres als uniformes dels agents de la Guàrdia Urbana. S’ha mostrat partidari en considerar que “són una garantia tant per a l’agent com per al ciutadà” i “una prova més als jutjats”. El portaveu de CCOO ha afirmat que fa dos anys que van proposar la mesura a l’Ajuntament, però que “encara esperem l’informe jurídic que l’Administració va dir que faria per saber si és viable legalment”. Ha afegit que les càmeres poden fer disminuir les denúncies falses. “Hi ha molts col·lectius antisistema que promouen la denúncia gratuïta als agents quan hi ha una detenció -per detenció il·legal, per racisme, etc-” ha afegit.
Actuacions previstes per l’administració per l’estabilització de l’ocupació temporal
Trabajadores del Auditori convocan huelga el día del concierto en la playa
Los trabajadores del Auditori de Barcelona han convocado una nueva jornada de huelga el 21 de junio, coincidiendo con la programación del concierto que se celebra desde hace unos años en la playa de la Barceloneta, según han indicado a Efe fuentes del comité de empresa.
Desde que se ha iniciado el año son varios los días de paro convocados en la institución barcelonesa por parte de sus trabajadores, que exigen la misma subida salarial que el Ayuntamiento de Barcelona aprobó en 2007 y 2008 para sus funcionarios, que fue de un 1 % cada año.
Las citadas fuentes han aseverado que, actualmente, las “negociaciones se encuentran completamente paradas, después de una conciliación laboral que no llegó a ninguna parte”, porque mientras los trabajadores consideran que tienen derecho a los mismos beneficios laborales que los funcionarios, los servicios jurídicos del ayuntamiento creen que las disposiciones adicionales del convenio a ellos no les afectan al no ser funcionarios.
Los trabajadores del Auditori están hoy también de huelga, lo que obligó hace unos días a cancelar el concierto previsto y el próximo viernes han anunciado que se manifestarán entre las 09:00 y las 13.00 horas en la plaza Sant Jaume, coincidiendo con la celebración del pleno municipal.
Consideran que el teniente de alcalde de Cultura, Jaume Collboni, así como el gerente del Institut de Cultura de Barcelona (ICUB), Valentí Oviedo, deberían ponerse manos a la obra para que les paguen “lo que les deben” y se respete su convenio colectivo.
Ada Colau corrige el nombramiento de altos cargos afines a BComú
Evita la vía judicial al enmendar el decreto que empleó para fichar a directivos próximos
Varios afectados serán relevados por funcionarios al finalizar el mandato
Colau utiliza una treta legal para contratar a afines como directivos
Ada Colau se ha visto forzada a desactivar la treta legal que empleó para nombrar a varios directivos afines a su partido o que incluso habían formado parte de las listas de Barcelona en Comú (BComú) en las elecciones municipales.
En noviembre de 2015, la alcaldesa de Barcelona firmó un decreto que le permitió fichar a numerosos directivos externos al Consistorio para que ocuparan plazas tradicionalmente reservadas a funcionarios. La reacción de los empleados públicos del Ayuntamiento fue interponer un recurso contencioso que ha forzado a Colau a enmendar su primera orden con la publicación de un nuevo decreto que anula el anterior y obligará a varios de los altos cargos que nombró a principios del mandato a cesar cuando éste finalice, es decir en dos años. Sus plazas serán entonces convocadas exclusivamente para funcionarios y, sólo si quedan desiertas, podrán ser ocupadas por personal externo al Ayuntamiento.
Colau firmó esa nueva orden el pasado 4 de abril ante una inminente vista judicial para dirimir el asunto en los tribunales que estaba prevista para el 30 de mayo.
Según el nuevo decreto, los puestos directivos sólo podrán ser ocupados por titulares que no sean funcionarios en aquellas direcciones que se encarguen de «disciplinas nuevas o emergentes para las cuales no se dispone de técnicos especializados en la plantilla municipal».
Este nuevo requisito provocará que a final de mandato deban abandonar su puesto varios de los cargos afines a Colau que fueron designados tras imponerse en concursos públicos a aspirantes sin ningún vínculo al partido que gobierna Barcelona. Nombramientos que este diario reveló el pasado año.
Es el caso de Davide Malmusi, que venció a ocho aspirantes y fue nombrado director de Servicios de la Salud. Este ex investigador de la Agencia de Salud Pública de Barcelona, sin experiencia previa como cargo directivo, hizo campaña públicamente por Colau e incluso se adhirió a un manifiesto de profesionales sanitarios que pedía abiertamente el voto para BComú.
Lo mismo le ocurrirá a Aida Guillén, quien se convirtió en directora de Servicios de Derechos de Ciudadanía e Inmigración tras superar en otro de estos procesos selectivos a 21 aspirantes. Como gerente del Instituto de Derechos Humanos de Cataluña (IDHC), Guillén colaboró estrechamente con el observatorio DESC, la ONG en la que estaba empleada Colau y su mano derecha, y actual alcalde accidental, Gerardo Pisarello.
Y también deberá dejar su cargo a final de mandato Ester Vidal, directora de Servicios de Economía Cooperativa, Social y Solidaria, que compartió en el pasado proyectos profesionales con Jordi Via, comisionado de la misma área de Gobierno y, por tanto, su jefe. Vidal y Via crearon unidos la Federación de Cooperativas de Trabajo de Cataluña. Vidal ganó un concurso en el que se habían postulado otros 15 candidatos.
Colau blinda a la mano derecha de su gerente
Sin embargo, Colau ha conseguido salvar a algunos de sus cargos afines, especialmente a los más cercanos a su gerente jefe, Jordi Martí.
Su nuevo decreto establece que «aquellas direcciones que están directamente relacionadas con el proyecto político del gobierno municipal y que requieren de una experiencia concreta en un campo profesional» también podrán ser ocupadas por profesionales que no sean funcionarios.
Así, podrán continuar en sus plazas mandos como Marta Grabulosa, directora adscrita a la Oficina de la Gerencia Municipal, después de haber sido la jefa de gabinete de Martí en el pasado mandato, cuando era el líder del PSC en el Ayuntamiento. Grabulosa superó a 42 candidatos en el concurso que le permitió obtener la plaza.
También salvarán su cargo David Llistar, un miembro de BComú convertido en nuevo director de Servicios de Justicia Global y Cooperación Internacional tras imponerse en un concurso al que optaron otros 16 candidatos. U Óscar Abril, designado director de Innovación, Conocimiento y Artes Visuales, tras ocupar el número 33 en la lista electoral de Barcelona en Comú (BComú).
La Asociación Profesional de Técnicos del Ayuntamiento de Barcelona (APTAB), principal impulsora del acuerdo, celebra que el gobierno de Colau haya rectificado para «restituir la legalidad». Explican que amenazaron al gabinete de Barcelona en Comú y el PSC con el recurso contencioso administrativo «porque no había forma de poder hablar» y se declaran «satisfechos de llegar a un acuerdo y conseguir reconducir» la situación.
Un portavoz del ejecutivo de Colau ha concedido que el primer decreto, utilizado para el nombramiento de varios de los cargos que ahora deberán cesar, «daba demasiada manga ancha» y que en el seno del Consistorio eran muchas las voces que consideraban que «no estaba suficientemente bien justificada la excepcionalidad» para nombrar a trabajadores externos en plazas de funcionarios. El mismo portavoz defiende que la regulación aprobada a inicio de mandato y ahora corregida se realizó «deprisa y corriendo» y aplaude el acuerdo alcanzado tras las «conversaciones con los funcionarios».
Vaga dels treballadors de l’Auditori per recuperar l’1% que els va ser retallat fa deu anys
Els treballadors de l’Auditori de Barcelona han convocat vaga per al 24 de maig. L’anunci i l’evidència que no es podria donar el servei adient ha fet que l’empresa anunciï la cancel·lació del concert ‘La consagració’ de l’Orquestra Simfònica de Frankfurt. L’acte estava coproduït per Ibercàmera.
El fons del conflicte que ha ocasionat la vaga és la reclamació dels treballadors de l’Auditori de cobrar l’increment salarial de l’1% que després de denúncies judicials van guanyar els treballadors de l’Ajuntament de Barcelona. Els operaris de la instal·lació musical consideren que formen part de la plantilla municipal, mentre que l’empresa no ho veu així. Per tant, els empleats no han rebut l’augment de l’1% que sí que van cobrar ja els treballadors del consistori.
El març passat els treballadors de l’Auditori van fer una vaga i es van manifestar davant de la seu consistorial.
Els treballadors de l’Auditori formen part d’un consorci al qual aporten fons l’Ajuntament de Barcelona i la Generalitat. La proporció és 70% l’ens local i 30% el govern de Catalunya. Segons fonts municipals no hi ha dubte que els treballadors dels museus poden recuperar l’1% de les retallades que van patir els anys 2007 i 2008. Fent una interpretació favorable de la llei es podria ampliar el pagament a l’orquestra, però no a la resta del col·lectiu, segons es va dir. Aquestes conclusions es basen en dos estudis jurídics sobre la naturalesa tant de l’Auditori com de l’Orquestra simfònica de Barcelona i nacional de Catalunya (OBC).
De fet hi ha una certa contradicció en el fet que a aquests treballadors els hi retallessin un 1% dels seus salaris en considerar que formaven part de l’administració municipal i, ara que per sentència s’ha de retornar la retallada a ells se’ls consideri com aliens a la plantilla d’operaris de la ciutat. Al consorci hi treballen 185 persones. De les quals 60 són membres de l’orquestra i 5 del museu.
De manera no oficial en l’anterior vaga del març es va oferir als treballadors del museu i de l’orquestra el pagament de l’1% objecte del litigi i dels interessos corresponents a gairebé una dècada. En concret, el tinent d’alcaldia, Jaume Collboni va afirmar als responsables dels treballadors que des del consistori es «miraria de moure alguna cosa perquè cobressin». Això passava el març passat. Ara dos mesos més tard hi ha convocada una nova jornada de vaga.
La muerte del Guardia Urbano en Foix obliga a aplazar el juicio por ‘pornovenganza’
La víctima de ese caso era la pareja del policía cuyo cuerpo calcinado se halló en el maletero de su vehículo
La muerte de un agente de la Guardia Urbana de Barcelona, cuyo cadáver fue localizado la semana pasada carbonizado en el maletero de su vehículo junto al pantano de Foix (Barcelona), ha obligado a aplazar el juicio por la “pornovenganza” porque la víctima de ese caso era la pareja del policía fallecido.
Según ha informado el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), el juicio, en el que un subinspector de la Urbana se enfrenta a una petición fiscal de dos años de cárcel por divulgar fotos de contenido sexual de una agente de la policía local barcelonesa tras romper su relación en 2008, se celebrará el próximo 26 de octubre y no el próximo lunes, como estaba previsto.
VISTA APLAZADA
El juzgado penal número 17 de Barcelona ha pospuesto el juicio después de que el abogado de la agente de la Urbana víctima de este caso de ‘pornovenganza’ haya pedido esta semana que se aplazara la vista por el “estado emocional” de la mujer tras la muerte de su actual pareja.
La agente fue víctima de un caso de “pornovenganza” por parte supuestamente de un subinspector del cuerpo que, tras romper en el 2008 la relación sentimental que mantenían, difundió fotos de contenido sexual de la mujer de forma masiva a sus contactos desde el ordenador de la agente en la comisaría, ya que conocía su contraseña.
CASO DE ‘PORNOVENGANZA’
El juicio contra el subinspector se tenía que haber celebrado el pasado viernes 28 de abril, si bien se pospuso cuando todas las partes ya estaban en el juzgado porque la Fiscalía rebajó a última hora su petición inicial de tres a dos años de cárcel por un delito contra la integridad moral, ante lo que se fijó la vista para el próximo lunes, 15 de mayo, aunque se ha aplazado de nuevo.
El urbano fallecido erauno de los dos agentes de la policía local barcelonesa que fue apartado temporalmente del cuerpo el pasado año a raíz de una denuncia de Asuntos Internos por agredir y humillar supuestamente a un motorista, que se saltó un control rutinario de tráfico el pasado 15 de agosto en la carretera de L’Arrabassada de Barcelona.
Al archivarse el caso judicialmente, el agente fue readmitido en el cuerpo, aunque aún no se había reincorporado a su nuevo destino porque estaba de baja médica desde que en octubre pasado se operó de la espalda.
Los Mossos d’Esquadra mantienen abierta una investigación para aclarar las circunstancias de este suceso, sobre el que el juez ha ordenado el secreto del sumario y en el que todas las hipótesis siguen abiertas.
L’Ajuntament de Barcelona pagarà 800.000 euros per utilitzar software pirata en època d’Hereu
L ‘Ajuntament de Barcelona pagarà 800.000 euros –IVA no inclòs– a l’empresa informàtica Novell i Netiq a canvi que retiri la demanda que ha presentat contra el consistori per haver utilitzat programes pirata durant el mandat de Jordi Hereu.
L’empresa exigia gairebé tres milions d’euros en concepte de llicències, manteniments i interessos de demora. Un informe dels serveis jurídics de l’Ajuntament aconsella arribar a un acord amb l’empresa i evitar el contenciós, segons ha publicat el diari ‘El País’ i han confirmat a l’ACN fonts del consistori. El consell rector de l’Institut Municipal d’Informàtica aprovarà aquesta setmana la decisió.
El problema es va iniciar l’any 2011, quan es va ampliar el parc informàtic municipal en diferents àrees de l’Ajuntament. La demanda és del 2013, i ja durant el mandat de Xavier Trias es va intentar, sense èxit, resoldre aquest conflicte extrajudicialment pel mateix preu pel qual ara sí que s’ha pogut arribat a un acord amb l’empresa. Per evitar nous desajustos en l’ús de llicències, l’Ajuntament de Barcelona ha fet una auditoria interna que posa les bases per a un autocontrol més acurat.
Barcelona se compromete a garantizar la privacidad del fichero de datos de la Guardia Urbana
El gobierno municipal no activará el fichero de datos personales de agentes de la Guardia Urbana hasta que la Autoritat Catalana de Protecció de Dades confirme que está garantizada la preservación de la información, que incluye apartados tan sensibles como los ideológicos, los religiosos, de origen racial, y sobre la vida sexual.
La decisión, fruto de un pacto entre el grupo Demòcrata (la antigua CiU) en el Ayuntamiento de Barcelona y el gobierno municipal, ha sido aprobada este miércoles en la comisión de Presidencia, Derechos de la Ciudadanía, Participación y Seguridad y Prevención del consistorio, con el voto contrario de Ciutadans y el PP, que abogan por anular el registro y que presentaron propuestas en este sentido, que no han prosperado. También la CUP ha votado en contra de la propuesta del grupo Demòcrata y el gobierno, pero en este caso por estar a favor del fichero.
El comisionado de Seguridad, Amadeu Recasens, ha recordado en la comisión que el registro ya existía, que los datos sensibles se emplean en casos de investigaciones sobre la labor de los agentes, y que el fichero persigue blindarlos, en el sentido de garantizar que no resulten accesibles de forma indeseable. Según Recasens, el dictamen de la autoridad será concluyente.
“LE HAN TOREADO”
Por el grupo Demòcrata, Joaquim Forn ha celebrado que se retrase la entrada en vigor, entre críticas de otros grupos: el edil de Ciutadans Paco Sierra ha asegurado a Forn que el gobierno “le ha toreado” porque la medida saldrá adelante. De algún modo, Recasens le ha dado la razón a Sierra: “No se nos ha ocurrido poner el fichero en vigor antes de que lo aprobara la Autoridad Catalana”. “El fichero no entrará en vigor hasta que no haya dictamen, eso perseguíamos y eso hemos conseguido”, ha subrayado Forn en respuesta a Sierra, que le había dicho: “Se lo va a comer con patatas”.
La popular Àngels Esteller ha lamentado que el fichero no fuera anulado y ha insistido en que vulnera. Por la CUP, el concejal Josep Garganté ha criticado a los que censuran el fichero y ha recordado que pese a esa oposición, nadie presentó alegaciones contra la medida en el periodo reglamentario.
ERC logra una investigación sobre el mando que envío una foto sexual de su expareja
El grupo de ERC ha solicitado una investigación sobre el caso del mando de la Guardia Urbana que envió una foto sexual de una agente que había sido su pareja a todos los contactos de la víctima, una actuación que será juzgada el próximo 28 de abril. El concejal republicano Jordi Coronas ha lamentado que no haya habido hasta ahora una investigación interna sobre el asunto en el consistorio. Y ante los argumentos de Recasens, y de otros grupos, de que no tiene sentido investigar antes del juicio, no ha convencido a Coronas, que ha calificado de “cobardía” no votar a favor de la propuesta de ERC, que ha contado con el voto favorable de Ciutadans, el PP y la CUP, y la abstención del grupo Demòcrata y del gobierno municipal, y por lo tanto ha prosperado.
Javier Pacheco, nou líder de la CONC: “Sense nosaltres no és possible una reivindicació social que canviï la realitat a Catalunya”
![](https://ajuntamentbarcelona.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/10/2017/04/CCOO_Javier_Pacheco_-300x200.jpg)
11 Congreso CCOO, Javier Pacheco
Javier Pacheco ja és el nou secretari general de CCOO de Catalunya. El flamant dirigent ens ha rebut per comentar algunes de les tasques que sota la seva direcció emprendrà en el nou mandat el primer sindicat de Catalunya. Pacheco era fins ara responsable de la federació d’Indústria i treballador de la Nissan. Nascut fa 47 anys a Barcelona, amb estudis professionals de grau mitjà, porta tota la vida al sindicat. Representa la nova generació nascuda en democràcia, que ara pren les regnes de Comissions.
Quins seran els grans trets de la vostra actuació, atès que representeu la generació del sindicat nascuda i crescuda en democràcia i autonomia?
El que fa CCOO és adaptar-se dia a dia a la realitat amb què es troba i que diagnostica en el món del treball. Gràcies a aquesta pràctica som, des que hi ha democràcia, el primer sindicat a Catalunya.
Des de fa mesos que afirmeu cal deixar el temps de resistència per anar a l’ofensiva. Com és concreta això? Per exemple, en l’àmbit estatal hi ha negociacions salarials amb la patronal. Si no avancen, contestaríeu amb mobilitzacions d’àmbit espanyol?
Per a nosaltres la mobilització ha començat en el mateix moment de l’elaboració de la proposta. Nosaltres havíem entès perfectament en el moment dur de la crisi que calia fer acords de negociació col·lectiva perquè teníem clara quina la situació econòmica del país. Llavors vam oferir el pacte de la moderació salarial i ara reclamem l’increment de la capacitat adquisitiva dels salaris. Així hem començat a modificar la posició. Per tant, passaríem a l’ofensiva acompanyant-la amb l’organització de mobilitzacions en el conjunt de l’Estat.
A Catalunya els últims mesos hem articulat ja tres mobilitzacions per forçar un acord: un moviment de la posició de la patronal en la mesa de negociació d’un acord en els termes que plantegem. Si aquesta no s’accepta, seguirem treballant per transformar la realitat, i els salaris són un element fonamental d’aquesta realitat.
Vostè procedeix del món de l’automòbil. Ara haurà de seure a negociar amb les administracions, en el marc dels acords que es volen aconseguir. S’hi veu amb cor, atès que, Joan Carles Gallego, era un especialista en aquest tipus de negociacions?
Les negociacions amb l’administració s’estableixen en l’àmbit de la funció pública. Es negocia també amb empresaris, amb organitzacions empresarials, també amb àmbits de l’economia i també amb àmbits de l’administració. La nostra és una organització col·lectiva i quan s’hagi d’anar a parlar es farà amb les persones més preparades en cada cas. Però he de dir que jo procedeixo de la indústria de l’automòbil, estic avesat a negociar en l’àmbit de l’economia d’una multinacional i això és fer-ho amb el poder real, cosa que em dóna un cert bagatge per buscar espais de concertació social amb el poder representatiu.
Pacheco és conegut per la seva tasca en el metall i després en la indústria, però us veieu capaç de representar també la realitat tan variada que representen els diferents territoris de Catalunya?
Un dels actius de la meva experiència és que durant vuit anys he estat treballant sobre la realitat de Catalunya pam a pam. Sempre m’ha agradat caracteritzar la meva feina a partir de la proximitat. He negociat expedients d’ocupació a totes les comarques catalanes, i crec que tinc un bon coneixement de què passa arreu del país. He negociat, per exemple l’expedient de tancament de Lear a Tortosa i també convenis d’empresa a Girona. Per tant, crec que la meva feina és estar a disposició dels treballadors allà on es produeixin els problemes.
CCOO durant molt temps ha donat suport als moviments socials. Molts cops aquest suport s’ha facilitat sense fer-ne gran difusió. És vostè partidari de mantenir aquesta tònica o de fer sindicalisme de les portes de les empreses cap a endins?
Crec que si volem posar dempeus una alternativa i passar a l’ofensiva hem d’obrir un front comú, en primer lloc al si del sindicalisme, reforçant la unitat d’acció tradicional amb els companys de la UGT, però també ampliant el nostre perímetre d’unitat amb altres organitzacions sindicals. Construir un marc d’unitat a Catalunya és una de les estratègies que compartirem amb la resta d’organitzacions del món social, perquè nosaltres som, des dels nostres orígens, un sindicat sociopolític i volem reforçar aquest perfil confluent amb les organitzacions socials per compartir l’alternativa. Sempre hem dit que cal disputar el salari directe a les empreses i el salari indirecte al si de la societat. I això ho hem fet d’acord amb aliances àmplies.
Quin paper hi veu per a CCOO en la construcció d’aliances alternatives?
Si hem de trencar la carta de naturalesa de la precarietat per construir una societat d’iguals, ho hem de fer amb molts. I una cosa molt clara: no tenim l’exclusiva de la reivindicació social del país, encara que siguem la primera força social, però al mateix temps afirmem rotundament que no és possible una reivindicació social que transformi la realitat sense nosaltres, CCOO.
Una campanya que durant mesos ha dut a terme és la de #l’orgullCCOO, com lliga això amb la unitat sindical. Preveieu avenços que vagin més enllà de la unitat d’acció?
Entenem que el que cal és recuperar l’orgull de classe. Això ens afecta directament perquè la nostra organització és la primera representant de la classe obrera, ja que sempre ha guanyat les eleccions sindicals.
Tot plegat es concreta amb reivindicacions destinades a combatre la pobresa, la falta de recursos alimentaris per a la infantesa el fet que a Catalunya hi ha 100.000 llars sense cap tipus d’ingrés. O encara la proliferació dels treballadors pobres. Nosaltres posarem tota la nostra força per assolir canvis positius per a la societat.
Subscriu la frase del seu antecessor, Joan Carles Gallego, segons la qual Comissions ha de defensar els treballadors passi el que passi en el futur de Catalunya?
Catalunya pot tenir el millor marc jurídic de relacions de treball i dotar-se de les millors tuteles als treballadors i les treballadores en la defensa dels seus drets. Però, al mateix temps, hi ha sectors socials que han posat en marxa una ofensiva per canviar la realitat de l’Estat social europeu. I en part han aconseguit trencar-lo i veiem clar que no permetran que a Catalunya fem els esmentats canvis d’una manera democràtica i lliure. Intentaran interferir i necessitaran que els treballadors acceptin aquesta trava, però els sindicats hem d’estar organitzats per representar a la contrapart.
El president Montilla li va dir a Zapatero fa un temps: «t’estimem molt, però estimem més a Catalunya». Si vostè hagués de prendre una decisió semblant què faria?
Miri, això no ha passat, però en cas que s’hagués de decidir, no tinc cap dubte que el sindicat se situaria en la més gran centralitat democràtica per avançar en espais de sobirania. I això és el dret a decidir. En aquest congrés hem renovat la posició sobre aquest punt amb una resolució aclarint que el dret a decidir ha de ser clar i vinculant i destinat a conquerir els majors espais de sobirania. I ho fem des de l’autoritat que dóna ser la més gran organització popular de Catalunya, que ens permet ser garants de què la gent de Catalunya pugui dir que vol fer al seu país.
És la precarietat el pitjor enemic de sindicalisme?
No, el principal enemic del sindicalisme són aquells que fomenten la precarietat. Aquest mal és la pitjor de les conseqüències que podem patir els treballadors i les treballadores. El congrés té com a horitzó posar fi a la precarietat. Des del punt de vista de drets, posant en primer lloc la dignitat del treball. També des del punt de vista organitzatiu, amb 165 propostes perquè la feina estable sigui un factor central de progrés i emancipació democràtica. De fet, contra la precarietat cal proposta, negociació, mobilització i acord.
Està satisfet amb la situació actual de les dones a CCOO de Catalunya, o hauria de canviar?
Estic d’acord amb la posició que ha adoptat el sindicat amb les dones. No estic conforme amb l’espai representatiu que les dones tenen a CCOO. Un dels reptes que tenim és convertir en realitat les decisions que ha pres el sindicat en aquesta etapa, a la conferència de dones i homes. Ens hem dit que hem d’avançar cap a la paritat i conquerir la paritat. Cal passar de la quota a la paritat. I això ho hem de fer perquè avui encara no és una realitat. La centralitat de la feminització a CCOO no és un fi en si mateix, és assumir la responsabilitat com a organització social per a posar les dones en l’avantguarda. I això es veurà en l’equip direcció que tindrà més dones que homes.
Per tant, quan sigui, el pròxim secretari general de CCOO hauria de ser una dona?
Ho hauria de ser. No hem d’intentar apriorismes, cal veure la realitat amb ulls de dona, o com diu una companya, veure la realitat amb ulleres liles. Perquè realment homes i dones mirem la realitat d’una manera diferent.
Per acabar: el secretari general estatal, Ignacio Fernández Toxo, que no es presenta a la reelecció, va ser claríssim apostant pel dret a decidir i la reforma de la Constitució en un horitzó federal. Qui el pot substituir és Unai Sordo, basc. Sap si aquest darrer mantindrà la mateixa línia respecte a Catalunya, perquè hi ha bascos i bascos..
Amb Unai hem treballat des de fa temps plegats i tenim una visió semblant, tant de les estructures del sindicat com de la realitat del país. Sabem que la centralització no és el seu model. Entenc que té perfectament assumida tant la descentralització organitzativa com el reconeixement mutu de dues confederacions que, des de la seva sobirania, conviuen des de fa 30 anys. També hi veig coincidència en el model d’estructura política on ell interpreta que la relació territorial està esgotada en matèria d’autogovern i sobirania. Això implica el respecte a les decisions que adoptin els diferents pobles i nacionalitats que componen l’Estat espanyol.
Los funcionarios del Estado cobrarán una paga extra en julio con la mitad de la subida salarial del 1%
Hacienda y los sindicatos firmarán este miércoles el acuerdo para la convocatoria de más de 250.000 plazas de funcionarios en tres años
Los 524.314 empleados públicos de la Administración del Estado cobrarán previsiblemente una paga extra en julio con la mitad de la subida salarial del 1% para 2017. Como la mejora tiene carácter retroactivo, la cantidad será la correspondiente al aumento salarial entre enero y junio, plazo máximo del Gobierno para aprobar los Presupuestos. El Ministerio de Hacienda y los representantes de los empleados públicos (CSIF, UGT y CC OO) firmarán hoy el pacto con el alza del 1% y el plan para una convocatoria de oposiciones de más de 250.000 plazas en tres años.
El salario de los más de 2,5 millones de funcionarios, interinos, eventuales y personal laboral de la Administración del Estado, comunidades autónomas, Ayuntamientos y Diputaciones subirá un 1% en 2017. El aumento tendrá carácter retroactivo. Es decir, comenzará a contar desde enero. Los trabajadores de la Administración central del Estado percibirán previsiblemente una paga extra en julio con la cantidad correspondiente a la subida entre enero y junio. No obstante, los detalles se conocerá hoy tras la negociación que mantendrán Hacienda y los sindicatos en el ámbito de la Mesa de negociación de la función pública.
Los empleados públicos del resto de administraciones quedarán a expensa de los acuerdos territoriales que alcancen con sus respectivas comunidades autónomas o Ayuntamientos. En cualquier caso, percibirán el aumento salarial mediante una de las dos fórmulas: podrán cobrar la subida anual prorrateada entre los seis meses entre julio y diciembre o podrán ingresarla con una extra como los trabajadores de los ministerios. La decisión final la tomarán cada una de las administraciones.
CCOO i UGT urgeixen el Govern a complir l’acord per avançar l’edat de jubilació de les policies locals
![](https://gub.ccoo.cat/wp-content/uploads/sites/13/2017/03/Policia-local_-300x225.png)
L’Ajuntament de Tarragona traurà a oferta la totalitat de les seves places ocupades per personal funcionari interí
L’Ajuntament de Tarragona traurà a oferta la totalitat de les seves places ocupades per personal funcionari interí. És a dir, a la plantilla municipal hi consten 81 places ocupades transitòriament per personal interí. “Amb aquesta convocatòria d’oferta pública posarem fi a la precarietat laboral a què ens obligava el Govern de l’Estat, ja que considerem que aquestes places són necessàries per al funcionament normal dels serveis i no han de ser de caràcter temporal com fins ara. Aquesta oferta serà ampliable”, explica la consellera de Personal, Ivana Martínez.
Aquest matí s’ha reunit la mesa negociadora del personal funcionari i tots els sindicats (ASEMIT, UGT, USOC, CCOO, SPPM-CAT i CSIF) s’hi han pronunciat favorablement.
En anys anteriors, les lleis de pressupostos generals de l’Estat havien fixat limitacions al nombre de places que podien oferir-se, restringint-ho a un percentatge del nombre de vacants produïdes l’any anterior. Actualment no són vigents aquest tipus de limitacions quantitatives, per la qual cosa el Govern Municipal proposa incloure 81 places en l’Oferta d’Ocupació Pública per a 2017. “Es tracta –afegeix la consellera de Personal- d’oferir estabilitat a l’ocupació i als serveis públics, en benefici de la ciutadania i del personal al seu servei”.
Aquestes 81 places que es proposa incloure en l’Oferta d’Ocupació Publica estan pressupostades amb consignació en l’exercici 2017. A partir d’ara es traslladarà la resolució d’aprovació d’aquesta oferta pública a la Direcció General d’Administració Local de la Generalitat de Catalunya i a la Subdelegació del Govern, per tal que ho remeti al Ministeri d’Hisenda i Administracions Públiques, a efectes del seu coneixement i la corresponent publicació.
Detenido a tiros un camión de butano que ha embestido varios coches en Barcelona
La Guardia Urbana y los Mossos d’Esquadra han detenido a tiros al conductor de un camión de butano que estaba conduciendo en sentido contrario y embistiendo los coches que se encontraba su paso en la calle del Doctor Aiguader, junto a la Estació de França y el parque de la Ciutadella (Ciutat Vella). Según fuentes conocedoras de la investigación el vehículo había sido robado en la calle Vilà i Vilà. El camión tiene tres impactos en la luna delantera. Los policías también han efectuado varios disparos al aire.
Según las primeras informaciones el arrestado es un individuo de nacionalidad sueca.
En la detención se han producido varios disparos de ambos cuerpos policiales. El vehículo ha ido perdiendo parte de la mercancía por el camino. Una traseúnte ha resultado herida al caerle una bombona de butano.
Los hechos han sucedido a las 11.00 horas en la salida 22 de la Ronda Litoral. De hecho allí se ha producido la culminación de una persecución que venía como mínimo desde el Moll de la Fusta. El vehículo ha entrado en la citada salidad en sentido contrario y allí ha sido detenido. Hasta el lugar de los hechos se han desplazado numerosas patrullas. El hombre ha sido detenido.
Por el momento no han trascendido las causas del incidente. El tráfico empieza a congestionarse en ese punto.
La Síndica de Barcelona pide más guardia urbana y controlar los alquileres
El informe anual de la Síndica de Greuges de Barcelona, Maria Assumpció Vilà, reclama que se amplíe la presencia de la Guardia Urbana tras dos años de congelación de plantillas, y más medidas sobre vivienda, incluida el control sobre los precios de los alquileres.
Vilà denuncia el aumento de quejas por la falta de respuesta y presencia de la Urbana cuando es requerida, especialmente en casos de ruidos, pero también con discursiones, como un caso de violencia machista en Nou Barris, en el que ni se personaron. El organismo de control municipal afirma que la falta de efectivos de la policía local está provocando “una situación de desatención de la ciudadanía” y reclama la colaboración con los Mossos d’Esquadra.
La Síndica de Greuges llevó a cabo en 2016 un total de 3.344 actuaciones, de las cuales 1.735 fueron consultas y 1.609 quejas. La mayoría están vinculadas a los servicios sociales, a la movilidad y al turismo, ámbito en el que hubo 123 quejas –respecto a las 28 de 2015–, 108 de las cuales por la campaña del Ayuntamiento para que ciudadanos alerten de los pisos turísticos que operan ilegalmente.