Com ja sabeu en els últims anys a l’Administració Local de Catalunya s’han perdut més de 10000 llocs de treball. Un dels motius pel que això s’ha produït, és degut a les limitacions a noves contractacions per taxa de reposició, regulats a les lleis de Pressupostos Generals de l’Estat.
Si bé a l’EBEP ja queda clarament indicat que és d’obligació, incloure en L’Oferta Pública d’Ocupació les vacants desenvolupades per personal interí, ja que no vulnera la llei de Pressupostos donat que no es tracta d’una nova contractació.
En aquest sentit, les dues sentències del Tribunal Superior de Justícia d’Aragó que va dictaminar al 2014 i 2015, ho reafirmen, i estableixen que, en referència a la limitació de noves contractacions per taxa de reposició, la inclusió en les mateixes de les places desenvolupades per personal interí o eventual no vulnera la Llei de Pressupostos, ja que no s’incorporaria nou personal, sinó que aquestes places quedarien regularitzades sense cap despesa extra (increment pressupostari) per l’administració.
Aquestes sentències recullen que, el fi fonamental de la norma que és l’estalvi públic, no quedaria afectat de cap manera en el cas de regularitzar i consolidar a aquests treballadors i treballadores.