• Skip to main content
  • Skip to footer
MENUMENU
  • Ajuntament
    • INTEGRAL
    • ORGANISMES
    • EDUCACIÓ
    • XXSS
  • Bombers/res
    • Twitter
  • Guàrdia Urbana
    • Jubilació
    • XXSS
    • Defensa Penal
    • Publicacions
      • Ojo Avizor
      • Guia Riscos Laborals
      • Revista 2021
    • Afilia't
  • Serveis
    • Descomptes
    • Formació
      • Actualitat
      • CCOO CATALUNYA
      • Formar-Te
      • Policia
    • Assessorament
    • Assegurances
      • Accidents
      • Mútua
      • Nòmina
        • Sol·licitud
      • Altres
  • Drets
    • Conveni 2021-2024
    • Notícies
    • III Pla d'Igualtat
    • Protocol LGTBI+
    • Teletreball
  • Àrees
    • SALUT LABORAL
      • Notícies
      • Curs Riscos Laborals
      • Curs Accidents in Itinere
    • FORMACIÓ
      • Online
        • EAPC
          • Contractes del sector públic
    • OPOSICIONS
  • AFILIA'T
  • Cercar
  • Working Class ZONE
    • Agenda
    • La Nostra Revista
    • Full de Ruta
    • El Futur
    • Inici Sessió
    • Intranet

C C O O

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical Ajuntament de Barcelona

HOLA!

Institut Municipal d’Habitatge i Rehabilitació de Barcelona

Eleccions sindicals IMHAB

15 maig, 2023

Eleccions IMHAB

Des de CCOO fa anys que treballem per al personal de l’IMHAB, com a equip de persones que som.

El nostre sindicat estava present a BAGURSA, va lluitar molt per la municipalització i es va aconseguir, tothom segur que recorda el Pedro, el Tristán, l’Eva i moltes més companyes i companys de CCOO.

Vam obtenir moltes coses, homologar el conveni al de l’Ajuntament, ja abans de passar a l’IMHAB, vam aconseguir guanyar la sentència de l’1% que després va permetre que al personal subrogat de BAGURSA a l’IMHAB li contessin els triennis i l’experiència professional, cosa que no passa amb tot el personal subrogat a l’Ajuntament.

Posteriorment, des de la subrogació hem continuat lluitant, assolint per exemple el complement d’intervenció d’habitatge en l’últim conveni, que es reconeguin els mèrits en l’Oferta Pública a tot el personal subrogat municipal, gràcies a la sentència guanyada per CCOO per al PIAD-SARA, etc.

Tenim un equip de persones que treballen pels vostres drets, la Rosa de l’Oficina d’Habitatge de Nou Barris, la Sílvia de Dr. Aiguader 15, la Sandra de l’Oficina d’Habitatge de Sant Andreu, la Marta de l’Oficina d’Habitatge de Sants, la Inés de l’Oficina d’Habitatge de St. Martí, la Clàudia de l’Oficina d’Habitatge d’Horta Guinardó, i moltes més el Francesc, l’Eva, la Susanna, la Laura, l’Anna, el Fèlix…

Ens coneixeu i heu vist com ens hem deixat la pell pels drets de tots i totes, com a sindicat tenim moltes coses a aconseguir en general i en particular sobre l’IMHAB.

Ara us demanem la vostra confiança un cop més per continuar lluitant.

VOTA A COMISSIONS OBRERES

EL 18 DE MAIG!!!


  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS30 juny, 2023
  • Nous permisos i drets de conciliació30 juny, 2023
  • Resum Comitè de Seguretat i Salut Laboral – 16 de juny –19 juny, 2023
  • Resum de la Mesa de Funcionaris i Comitè d’Empresa de l’IMSS del 12 de juny.19 juny, 2023
  • Impulsem la lluita pel 6% per a EDUCACIÓ a l’Ajuntament de Barcelona13 juny, 2023

INTERPOSEM CONFLICTE COL·LECTIU PEL RECONEIXEMENT PLE DE L’ANTIGUITAT AL PERSONAL SUBROGAT DE L’IMHAB

15 març, 2023

CCOO INTERPOSEM CONFLICTE COL·LECTIU PEL RECONEIXEMENT PLE DE L’ANTIGUITAT AL PERSONAL SUBROGAT DE L’IMHAB

CCOO portem lluitant per al personal que s’ha subrogat a l’Institut Municipal d’Habitatge des de BAGURSA.

Vam estar anys demanat la municipalització de la societat municipal, vam negociar una aplicació del conveni de l’Ajuntament com a sindicat majoritari en el seu Comitè d’Empresa.

Vam guanyar la sentència al Tribunal Suprem que va permetre el cobrament de l’1%.

Un cop a l’Ajuntament hem seguit lluitant pels drets de tots i totes els subrogats de fet, gràcies a la sentència que vam guanyar per al PIAD i SARA l’Ajuntament ha reconegut els mèrits per a tot el personal subrogat de l’Ajuntament (inclòs el de l’IMHAB), en el procés d’estabilització.

I ara hem interposat un conflicte col·lectiu perquè l’Institut Municipal d’Habitatge i Rehabilitació reconegui tota l’antiguitat a tots els efectes al personal subrogat des de BAGURSA.

Continuem apostant per la igualtat del personal dins l’Ajuntament i tots els seus Organismes Autònoms com sempre hem fet.

Us anirem informant de com avança la demanda, de moment ja tenim la primera data en el jutjat, el 20 de juliol.

  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • Resum Comitè de Seguretat i Salut Laboral – 16 de juny –
  • Resum de la Mesa de Funcionaris i Comitè d’Empresa de l’IMSS del 12 de juny.
  • Impulsem la lluita pel 6% per a EDUCACIÓ a l’Ajuntament de Barcelona

NOVETATS || Oferta Pública Ajuntament de Barcelona

20 juliol, 2022

L’Ajuntament de Barcelona ens han informat de:

Sobre la comunicació individual a cada persona, en format qüestionari per correu electrònic, que està dins del procés d’estabilització, ara informaran de la categoria, data d’alta en aquesta, i que la plaça està inclosa en un o d’altre procés de consolidació, també si té el nivell de català necessari pel procés.

Ens diu l’Administració que ho vol enviar la setmana que ve i que la notificació oficial seran les bases de cada procés, ara només serà de manera informativa. Hem demanat que el termini per respondre al formulari sigui fins al 30 de setembre.

Hem aconseguit que hi hagi 581 places que van a mèrits i 21 a Oferta Pública de Consolidació per les places de Tècnic/a de Bressol.

Sobre el personal subrogat de l’IMHAB, s’està revisant el personal que estava contractat abans de BAGURSA per altres empreses, per comptar tota l’antiguitat, es parlarà amb el Comitè d’Empresa de l’Ens per veure si es pot trobar una sortida per la seva consolidació. Les categories a revisar són Tècnic Superior en Dret, Frontal de les Oficines d’Habitatge i algun Tècnic Mig en Gestió.

Després de molt insistir, l’Administració accepta que els Tècnics/es d’Educació Especial podran presentar-se als processos de consolidació amb el títol de batxillerat tal com posa el Conveni, postura que CCOO portem defensant des del principi.

Hem preguntat que pensen fer amb els contractes parcials a l’ICUB, parlaran amb l’Organisme per veure quina és la seva planificació.

Sobre el calendari de l’Oferta Pública de 2021 hem preguntat si es compliran els terminis, ens respondran a la següent Mesa General.


  • RESUM COMITÈ SEGURETAT I SALUT LABORAL IMSS
  • Nous permisos i drets de conciliació
  • DENUNCIEM QUE LES COMISARIES DE LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA SÓN AMPLIAMENT VULNERABLES
  • REUNIÓ ONADA DE CALOR
  • INFO CONCURS DE MÈRITS

REUNIÓ DEL COMITÈ D’EMPRESA IMHAB

12 juliol, 2022

RESUM DE LA REUNIÓ DEL COMITÈ D’EMPRESA AMB LA DIRECCIÓ DE L’IMHAB DEL 30 DE JUNY DE 2022

Us fem un resum dels temes tractats, dels nostres posicionaments i de les nostres exigències a la gerència de l’IMHAB.

Demanem reforçar les Oficines d’Habitatge durant les noves campanyes

Fa temps que des de CCOO reclamem reforçar les oficines d’habitatge quan es posa en marxa una nova campanya. Celebrem que l’administració hagi demanat aquest reforç per a la campanya d’Ajuts al Lloguer actual, encara que sigui insuficient la incorporació de només 10 persones, sobretot, és incomprensible que una vegada iniciada la citada campanya hi hagi 4 treballadors/es que no tinguin la formació finalitzada.

Criteris de mobilitat universals

No pot ser que l’administració faci trasllats a mida com el d’una frontal a Sant Martí. Existeixen més trasllats pendents, per què només s’ha autoritzat 1?

L’explicació de l’administració és perquè aquesta persona ho havia demanat fa 2 anys. Lluitarem perquè no hi hagi cap injustícia amb cap persona.

Personal “volant” SI. Volem més personal!

Les Comissions Obreres estem d’acord amb la figura de personal “volant” però cal augmentar la plantilla de l’IMHAB.

Ens informen que les noves incorporacions passaran a ser personal volant, excepte les 10 persones contractades per al reforç de la campanya d’Ajuts al Lloguer perquè tenen un nomenament de 6 + 3 mesos per acumulació de tasques.

CCOO en contra de cap discriminació per sexe

Estem totalment en desacord amb la decisió de l’administració en TRIAR en funció del seu sexe el personal a cobrir Ciutat Vella. L’administració ens ha informat que “s’ha triat incorporar homes en comptes de dones perquè el tracte de la ciutadania en vers als homes sembla menys agressiu”.

Sens cap dubte les Comissions Obreres elevarem aquesta presumpte discriminació per sexe a la Comissió del Pla d’Igualtat.

Exigim TRANSPARÈNCIA

1.- Exigim JA el llistat del personal, per categories, adscrit a l’IMHAB.

2.- Exigim JA el llistat nominal i tipus d’adjudicació de les places d’aparcament dels edificis de l’IMHAB.

3.- Exigim JA els criteris de mobilitat.

Col·lectius tècnics/ques

Donem total suport al col·lectiu de tècnics i tècniques de l’IMHAB que lluita per aconseguir un complement retributiu i per això hem forçat a la gerència de l’IMHAB a posar en coneixement de Recursos Humans el seu suport i que es negociï en la Valoració dels Llocs de Treball. 

Conveni conserges

Hem recordat a la gerència de l’IMHAB que apliquin JA el nou Conveni a tota la plantilla i òbviament amb caràcter retroactiu. Ens diuen que han tramitat fins a tres cops la sol·licitud però Recursos humans no ha donat resposta encara.

Conveni Regesa

També hem reclamat la integració del personal de Regesa al Conveni de l’Ajuntament de Barcelona. Es preveu que pugui ser durant aquest 2022.

Concursos cap de les OH

De moment han quedat aturats fins a que es resolgui el procés d’estabilització.

Teletreball a l’IMHAB

L’aplicació del teletreball es farà a l’octubre, hem demanat que durant agost s’ha de continuar fent el treball a distància.

Fons Next Generation per la rehabilitació Energètica.

Estem totalment en contra de l’externalització dels serveis municipals, no entenem perquè cal contractar tècnics externs per la gestió de l’oficina de Rehabilitació de Foment de la Ciutat.

SOM IMHAB. SOM CCOO

LA LLUITA CONTINUA

  • Eleccions sindicals IMHAB
  • INTERPOSEM CONFLICTE COL·LECTIU PEL RECONEIXEMENT PLE DE L’ANTIGUITAT AL PERSONAL SUBROGAT DE L’IMHAB
  • NOVETATS || Oferta Pública Ajuntament de Barcelona
  • REUNIÓ DEL COMITÈ D’EMPRESA IMHAB

Footer

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

Formació policial

Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA