Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookLinkedinGoogle +PinterestInstagram
Home | SECCIÓ SINDICAL | OFERTA PÚBLICA | BORSES DE TREBALL

BORSES DE TREBALL

ASSEMBLEA ESTABILITZACIÓ PLANTILLA AJUNTAMENT DE BARCELONA

LES ÚLTIMES MODIFICACIONS D’ESTABILITZACIÓ!!!

Com totes i tots sabeu continuem treballant els processos d’estabilització i fruit d’aquest treball hem aconseguit augmentar el nombre de places a convocar.

L’administració ja va publicar divendres 13 de gener en el BOPB l’última modificació.

Els números finals són els següents:

PLACES D’ESTABILITZACIÓ CONCURS DE MÈRITS: 1597

PLACES D’ESTABILITZACIÓ CONCURS OPOSICIÓ ESPECIAL: 627

PLACES TOTALS D’ESTABILITZACIÓ: 2224

Modificació Places d’Estabilització_13GENER23_BOPB

Les companyes i companys als quals no els hi apareixia la seva plaça a la publicació anterior i estaven pendents de posar recurs, haurien de comprovar que la seva plaça continua sense aparèixer en aquesta darrera publicació abans d’interposar-ho i de no ser així, realitzar el recurs sobre aquesta última publicació. Us adjuntem PDF de com consultar la vostra dotació per fer la comprovació.

Aquesta modificació afecta al nombre de places a convocar, i per tant, a l’Annex 1 de les bases de les convocatòries i també s’ha publicat aquesta modificació (aquesta modificació no influeix en la finalització de les inscripcions, el darrer dia serà el 17 de gener):

Modificació Annex 1 Bases d’Estabilització per Concurs de Mèrits 13GENER23 BOPB

Modificació Annex 1 Bases d’Estabilització per Concurs d’Oposició 13GENER23 BOPB

Hem sol·licitat a l’administració poder avançar en la negociació de les bases de l’oferta pública ordinària i la promoció interna, esperem que ens convoquin com més aviat millor. Com us imagineu no deixarem de lluitar, per obtenir les millors condicions possibles en aquests processos.

Per tant, esperem tenir novetats al respecte i també resoldre tots els dubtes respecte als processos d’estabilització, és per això que us convoquem a una ASSEMBLEA el pròxim 23 de gener de 2023 a les 12:00 (ja autoritzada). Allà us esperem!!!

SALA D’ACTES EDIFICI CCOO CATALUNYA

VIA LAIETANA 16

BARCELONA

Per qualsevol dubte o consulta us podeu posar en contacte amb nosaltres a: [email protected]

Descarrega’t la presentació de COM CONSULTAR LA MEVA DOTACIÓ:

Com-consultar-la-meva-dotacio_CCOOBaixa

                                       CCOO SEMPRE AL VOSTRE COSTAT!!!

PARTICIPA TELEMÀTICAMENT

ASSEMBLEA ESTABILITZACIÓ PLANTILLA AJUNTAMENT DE BARCELONA

Hits: 1232

Dubtes pagament taxa processos d’estabilització

BONA ENTRADA D’ANY COMPANYES I COMPANYS!!!

AQUÍ CONTINUEM AL PEU DEL CANÓ!!!

Hem rebut molts correus amb dubtes sobre el pagament de la taxa en els Processos d’Estabilització a causa del document que us vàrem enviar de “Com realitzar la inscripció als processos d’estabilització”, hem contrastat amb l’administració i hem fet una correcció.

Tornem a adjuntar el document amb els canvis.

Hem trobat una errada en la publicació de les bases del Procés d’Estabilització per Concurs d’Oposició: En aquestes publicacions al BOPB i al DOGC no apareix el temari reduït de TS Tecnologies de la Informació i Comunicació (TS TIC) però aquesta categoria si tindrà prova de temari reduït i es preveuen 3 àmbits.

Per tant, es hauran de publicar una modificació de les bases de la convocatòria aviat.

Tal com us vam explicar al correu anterior, l’última publicació de les places d’estabilització va ser el 19 de desembre de 2022.

Enllaç: Modificació de places d’estabilització publicades al BOPB (19 desembre 2022).

Tot i que sabem que l’administració està treballant en una publicació esmenant l’error i mancances de la publicació actual, recomanem que les persones que no estiguin d’acord amb la publicació actual (perquè no han identificat la seva plaça o l’ha assignat un procés que no toca) interposin els recursos oportuns a tal efecte.

No podem assegurar que aquesta esmena es publiqui abans de la finalització del termini per interposar recurs (finalitza el 19 de gener de 2023) i és millor no deixar passar l’oportunitat de manifestar la nostra disconformitat amb la publicació original.

Per tant, si us trobeu en aquestes situacions o alguna similar poseu-vos en contacte amb nosaltres al correu electrònic: [email protected]

CCOO SEMPRE AL VOSTRE COSTAT!!!

Hits: 254

Bones notícies!

fa dues setmanes l’administració ens va fer saber la intenció de cessar a [email protected] els aspirants contractats a través de les borses d’urgència donada la imminent ampliació del bloc C amb el procés de bossa BS2021.

Fer-te saber que l’acord al qual es va arribar en la Comissió de Borses respecte a la creació de les Borses d’Urgència a través de la qual us van contractar tenia dues condicions:

1.- Els contractes de borsa d’urgència seran vigents fins a l’ampliació del bloc B de la bossa a partir del procés d’OOP 2021.

2.- L’entrevista tindrà les 8 competències que marquen les fitxes de la RLT i, per tant, si els aspirants van ser aptes ja tindrien convalidada aquesta prova i no s’hauria de tornar a fer per a l’ampliació del bloc B de la borsa.

Com pots imaginar-te les Comissions Obreres no vam estar d’acord amb la idea de plantejar el vostre cessament.

Hem lluitar molt aquest tema i el passat 20 de juny a la Comissió de Borses vam aconseguir que l’administració respectés el seu acord inicial i, per tant, que el vostre contracte sigui vigent fins a l’ampliació del bloc B de la bossa, una vegada hagi finalitzat el procés d’OOP 2021.

Si necessites més informació sobre aquest tema o qualsevol altre no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres a través de [email protected]

CCOO SEMPRE AL TEU COSTAT!!!

Hits: 152

PERSONES INTERINES: solució justa amb seguretat jurídica

PERSONES INTERINES: solució justa amb seguretat jurídica

A CCOO NO VENEM FUM

Hi ha qui deia que eren paraules buides …

què diran ara que és una realitat?

1387 places a concurs de mèrits.
1276 a oferta publica especial acordada.
La resta a oferta pública ordinària.

Des de CCOO, hem lluitat, lluitem i lluitarem per a donar una solució justa amb seguretat jurídica al problema de l’alta taxa de temporalitat a les administracions públiques.

La negociació de la llei d’estabilització i la signatura del Conveni de l’Ajuntament han construït el marc legal necessari per acabar amb els abusos de temporalitat.  

El dimecres 18 de maig de 2022, la Mesa General de Negociació dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona ha aprovat la modificació i ampliació de l’oferta pública de consolidació pactada el passat mes de desembre.

La propera setmana hi haurà reunions específiques per parlar del personal docent i les subrogacions.

Sense aquesta aprovació l’estabilització de TOTA la plantilla municipal no seria possible

L’Administració ha informat que en breu començarà el procés de notificació al personal.

Aquesta notificació contindrà la identificació de la plaça,  a quin procés de consolidació va i l’antiguitat del la persona.

Us avisarem quan comenci el procés. En el cas de que no rebeu cap notificació però considereu que el procés d’estabilització us afecta o l’antiguitat notificada és incorrecta, caldrà que presenteu al·legacions. Si teniu problemes o dubtes us podem ajudar.

Si necessiteu informació o suport en tot aquest procés,

contacteu-nos [email protected]

Però la tasca no s’atura. CCOO ha exigit començar ja a negociar el calendari de processos i les bases de les convocatòries.

Cal donar compliment als compromisos assolits en el Conveni,  a fi de poder aplicar les mesures més beneficioses que facilitin l’estabilització de la plantilla municipal.

SÓM CONSEQÜENTS I COMPLIM EL QUE DIEM

QUE CAP INTERÍ QUEDI ENRERE!!!!!

PERSONES INTERINES:

SOLUCIÓ JUSTA AMB SEGURETAT JURÍDICA

Hits: 960

DE MICA EN MICA S’OMPLE LA PICA

La signatura del nou conveni hi ha permès CONSOLIDAR i MILLORAR  els drets de l’anterior acord (permisos, llicències, igualtat i les condicions laborals).

El fet de DESBLOQUEJAR les meses de NEGOCIACIONS i OBRIR NOUS MARCS I ESPAIS de treball ens permet avançar en MILLORAR la nostra VIDA, ORGANITZAR el nostre TEMPS aconseguir la MÀXIMA ESTABILITAT LABORAL i ASSOLIR LA IGUALTAT REAL.

Dimarts, 25 de gener, es van celebrar dues meses de negociació, la de funcionaris i la general on de mica en mica anirem obtenim fruits per a tota la plantilla municipal.

Relació Llocs de Treball (RLT)

S’han aprovat les fitxes de la RLT amb els nous complements d’atenció que consten en el nou conveni.

Després de molts anys, s’ha reconegut la tasca específica del Grup de Salvament Aquàtic i Subaquàtic del SPCPEIS i valorem de forma molt positiva la creació de les noves fitxes de la RLT per a Bombers de Barcelona.

Oferta Pública

Al febrer es reuniran els tribunals de les ofertes públiques i promocions internes en curs per a aprovar les llistes provisionals i publicar-les si pot ser aquest mateix mes.

S’ha aprovat l’oferta pública parcial de Guàrdia Urbana de Barcelona (GUB) de 91 places més el 25% addicional, aviat us informarem del curs de preparació que estem preparant per superar les proves amb descomptes especials per a les persones afiliades a CCOO.

Per tant, aquest any s’oferiran 150 places de GUB on les persones aspirants començaran el curs a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) el darrer trimestre del 2022. La mateixa convocatòria es complementarà amb les 91 places però en aquest cas iniciaran l’ISPC el darrer trimestre del 2023. El 25% addicional es preveu convocar durant l’any 2024 i amés les places que no s’hagin cobert en les darreres promocions més les possibles baixes per jubilació.

Recordeu, que també es va aprovar en el seu moment la promoció interna de comandaments de GUB, aquest any es convocaran 50 places de caporal/a, 20 de sergent/a i 11 de sotsinspector/a. Com en altres ocasions estem preparant un curs per poder preparar tot el temari, aquest curs tindrà descomptes especials per a les persones afiliades a CCOO.

Bolses

Els canvis normatius sobre les excedències per incompatibilitat s’emportarà a la Comissió de Borses per a veure que es farà a partir d’ara.

Institut Municipal d’Habitatge i Rehabilitació

Hem demanat informació sobre les vacants per cobrir i el pla de Recursos Humans, a més de una comparativa entre la plantilla del 2019 i la del 2021. Ens afirmen que l’organisme ens facilitarà la informació.

Festius 24 i 31 de desembre

Hem demanat que s’articulin els mecanismes perquè es retornin els festius 24 i 31 de desembre que cauen en dissabte en els serveis que ho tenen així pactat per tenir horaris especials. Ens han dit que ho començaran a tractar-ho en cada àmbit.

Hits: 315

OFERTA PÚBLICA 2022

Ahir, 28 de desembre de 2021, es va convocar la Mesa General per l’aprovació de l’oferta pública anual, abans d’entrar en matèria CCOO vam plantejar els següents temes:

  • Vam recriminar a l’administració la desproporció del nivell de dificultat de l’examen específic i dels casos pràctics del passat 18 i 19 de desembre.
  • Vam exigir un posicionament clar i transparent sobre com impactarà l’ampliació de les borses publicades el passat 10 de desembre respecte a l’ordre dels aspirants.
  • Vam sol·licitar que es convoqui la Comissió de Treball pel desenvolupament del grup B per poder analitzar quines categories es trobarien dins d’aquest grup.

Pel que respecte a l’oferta pública, vam aprovar l’oferta pública anual (taxa de consolidació i taxa ordinària) pendent d’execució fins a l’any 2024. En taxa de consolidació s’han aprovat 1054 places que de moment l’Administració ha identificat com places a estabilitzar, és a dir, aquelles ocupades amb anterioritat a 31 de desembre de 2017. Pel que respecte a la taxa ordinària de 381 places s’han distribuït entre els diferents sectors i categories.

Malauradament, aquesta aprovació s’ha donat amb la negativa i l’abstenció de dos sindicats posant en perill l’aprovació de l’oferta pública. Sense aquesta aprovació prèvia no seria possible l’estabilització del personal en abús de temporalitat.  Com es pot defensar la fixesa i no facilitar l’aprovació de l’oferta pública? És una contradicció que hauran d’explicar.

Hem acordat amb l’Administració continuar la tasca d’identificació i anàlisi de places en abús de temporalitat durant el 2022, a fi que es puguin adherir als processos de consolidació que es realitzaran fins desembre de 2024. Així mateix, l’any proper caldrà pactar el calendari de processos i les bases de les convocatòries a fi de poder aplicar les mesures més beneficioses per l’estabilització i consolidació del personal.

CCOO exigirà a l’Administració que compleixi amb el compromís que adquirit i recollit al nou conveni relatiu a la reducció de la temporalitat del personal mitjançant l’agilització dels processos de selecció, la reducció de temaris o el concurs de mèrits, en aquells casos que la normativa ho permeti.

CCOO seguirem lluitant i vetllant per la consolidació del personal temporal, sense deixar a ningú enrere i protegint a aquell personal d’especial consideració per raó d’edat.

LA LLUITA NO S’ATURA

Documents adjunts:

Taula on es desglossa la taxa ordinària d’oferta pública:

Taula-on-es-desglossen-la-taxa-ordinaria-aprovada-en-Mesa-General-el-28-de-desembre-de-2021Baixa

Preacord de conveni de  l’Ajuntament de Barcelona fins a l’any 2024 (pg. 8 clàusula sobre mesures de reducció de la temporalitat):

20211202-preacord-conveni-2021_2024-AJB-mesa-general-CCOO_UGTBaixa

Hits: 2772

A CCOO NO VENEM FUM

A CCOO NO VENEM FUM

Hem lluitat, lluitem i lluitarem per a donar una solució justa i amb garanties al problema de l’alta taxa de temporalitat a les administracions públiques.

Treballem per a GARANTIR LA CONTINUÏTAT DEL PERSONAL INTERÍ EN SITUACIÓ D’ABÚS DE LA TEMPORALITAT sense amagar, com fan altres, que els processos han de respectar els principis de publicitat, igualtat, capacitat i mèrit si no volem que siguin declarats nuls (com ha passat per exemple a Canàries i País Basc, entre d’altres).

Ara bé, tenim la plena convicció que el RDL 14/2021 permet convocatòries que tinguin en compte aquests principis i alhora facilitin d’una manera molt important la continuïtat del personal en situació d’abús. 

Cal que les administracions negociïn les convocatòries d’Oferta Pública facilitant la continuïtat del personal interí que actualment hi treballa, tenint en compte:

  • Que no poden dilapidar el capital humà, formació i coneixements de les persones que porten molts anys de forma temporal prestant els seus serveis amb un alt grau de professionalitat a les administracions locals.
  • Que des del 7 de juliol de 2021 (aprovació del RDL 14/2021), tot cessament d’una persona interina en situació d’abús, suposa un dret a ser indemnitzada. Això podria suposar la “fallida” econòmica d’algunes administracions.

En tot moment CCOO NO VENEM FUM: s’ha de facilitar la  continuïtat amb una solució que no es posi en dubte més endavant per manca de garanties o seguretat jurídica. 

Informació complementària

Sentències del TJUE i del Tribunal Suprem, que són les que acaben creant jurisprudència:

  • Resum sobre la jurisprudència existents en relació a l’abús de la temporalitat i l’accés a la funció pública.
  • Jornada de la FSC-CCOO Catalunya amb la participació del professor Joan Mauri, especialista en Funció Pública i Miriam Pinillos, secretaria de Polítiques Públicas de FSC-CCOO.
  • Jornada a Catalunya de la FSC-CCOO estatal sobre l’acord de temporalitat de les administracions publiques. Recordeu que l’accés a aquesta jornada és restringit a persones delegades de CCOO. Podeu demanar el codi d’accés a [email protected]

Tot i que CCOO també ha utilitzat la via judicial, ha treballat intensament, desde la negociació col·lectiva, cercant solucions al problema de l’abús de la temporalitat amb l’objectiu d’arribar a acords i /o modificacions legislatives que:

  • Evitin abocar als tribunals al personal a costosos i llargs litigis.
  • Siguin d’aplicació per a tot el personal interí (independentment si es poden o no pagar un advocat).

TENS ENCARA MÉS DUBTES?

  • Consulta les nostres FAQS (Preguntes i respostes sobre l’Acord de temporalitat a les administracions publiques).
  • En aquest enllaç t’oferim més informació veraç.
  • Si vols rebre informació ajustada a la realitat, pots contactar amb qualsevol delegat o delegada del teu centre de treball. Si vols també pots contactar amb nosaltres a [email protected]

Hits: 94

Al darrer trimestre se n’incorporaran 27 persones amb discapacitat intel·lectual a l’Ajuntament de Barcelona.

Tal com et vàrem informar el 18 de maig, hem aconseguir la creació d’una nova categoria laboral específica i que el procés de selecció sigues apropiat per a la incorporació de persones amb discapacitat intel·lectual a l’Ajuntament de Barcelona.

🙂 Al darrer trimestre se n’incorporaran 27 persones amb la categoria d’ajudant de serveis auxiliars.

Vols llegir la notícia del 18 de maig? Fes clic al següent enllaç:

https://ajuntamentbarcelona.ccoo.cat/convocatoria-primera-prova-doferta-publica-docupacio-ajudant-de-serveis-auxiliars/

Més notícies sobre Oferta Pública

  • ASSEMBLEA ESTABILITZACIÓ PLANTILLA AJUNTAMENT DE BARCELONA
    LES ÚLTIMES MODIFICACIONS D’ESTABILITZACIÓ!!! Com totes i tots sabeu continuem treballant els processos d’estabilització i fruit d’aquest treball hem aconseguit augmentar el nombre de places a convocar. L’administració ja va publicar divendres 13 de gener en el BOPB l’última modificació. Els números finals són els següents: PLACES D’ESTABILITZACIÓ CONCURS DE MÈRITS: 1597 PLACES D’ESTABILITZACIÓ CONCURS[Read More]
  • Dubtes pagament taxa processos d’estabilització
    BONA ENTRADA D’ANY COMPANYES I COMPANYS!!! AQUÍ CONTINUEM AL PEU DEL CANÓ!!! Hem rebut molts correus amb dubtes sobre el pagament de la taxa en els Processos d’Estabilització a causa del document que us vàrem enviar de “Com realitzar la inscripció als processos d’estabilització”, hem contrastat amb l’administració i hem fet una correcció. Tornem a[Read More]
  • NOVETATS || Oferta Pública Ajuntament de Barcelona
    L’Ajuntament de Barcelona ens han informat de: Sobre la comunicació individual a cada persona, en format qüestionari per correu electrònic, que està dins del procés d’estabilització, ara informaran de la categoria, data d’alta en aquesta, i que la plaça està inclosa en un o d’altre procés de consolidació, també si té el nivell de català[Read More]
  • PERSONES INTERINES: solució justa amb seguretat jurídica
    A CCOO NO VENEM FUM Hi ha qui deia que eren paraules buides … què diran ara que és una realitat? 1387 places a concurs de mèrits.1276 a oferta publica especial acordada.La resta a oferta pública ordinària. Des de CCOO, hem lluitat, lluitem i lluitarem per a donar una solució justa amb seguretat jurídica al[Read More]
  • Oberta les inscripcions a l’oposició Guàrdia Urbana
    OBERTA LA INSCRIPCIÓ A LA OPOSICIÓ DE GUÀRDIA URBANA 2022 – 2023 241 PLACES Us informem que s’ha publicat al DOGC les bases de la convocatòria d’accés a agent GUB, donant inici al termini per fer les inscripcions. Per accedir a les bases aquí. Per accedir a la inscripció telematica, aquí.   4.2 Termini de presentació[Read More]

Hits: 206

Informació sobre la reunió de la Comissió de Borses de Treball

Edifici Novíssim. OAC Ciutat Vella. Foto: Jordi Solé ©CCOOAJTBCN

A la reunió de la Comissió de Borses que es va celebrar el divendres 14 de maig, CCOO ha fet un seguit de propostes de millora de l’actual acord. Us les expliquem tot seguit:

  • les persones que aproven la promoció interna, però es queden sense plaça ha de tenir la possibilitat d’optar a les places que s’ofereixen per interinatges. Per aconseguir-ho cal fer una nova borsa amb aquest personal.
  • de resultes de l’oferta pública: els nous aprovats s’intercalaran atenent a la puntuació assolida en el procés. És a dir, es proposa creuar les notes entre els aprovats sense plaça del 2019 amb les persones aprovades sense plaça del 2021.
  • cal estudiar urgentment l’estat i la caducitat de les borses, per tal d’evitar que en el proper procés d’oferta pública es repeteixi l’actual incertesa.
  • les persones que estan a diferents borses, en acceptar un nomenament d’una d’elles no han de quedar desactivades de les altres. A més, quan li facin un oferiment d’una duració inferior a l’encàrrec que actualment està desenvolupant, aquesta renúncia no comptabilitzarà com a tal.
  • s’ha de reconèixer el dret del personal laboral indefinit no fix te dret a què en cas d’aprovar sense plaça una oferta pública, se li contin els dies treballats i per tant passi a formar part de la borsa del bloc A.
  • el personal amb persones a càrrec podrà sol·licitar a l’òrgan competent la seva desactivació en l’ordre d’oferiments de la Borsa.
  • En pròximes reunions de la Comissió es continuaran debatent aquestes propostes.
  • D’altra banda, CCOO ha fet saber a l’Administració que no participarà en cap altre procés de borses d’urgència. Aquests processos només causen incertesa i frustració, ja que s’incorpora i forma personal que després difícilment pot tenir continuïtat.

A CCOO NO VENEM FUM.

LLUITEM PER L’ESTABILITZACIÓ I LA CONSOLIDACIÓ DE LA PLANTILLA MUNICIPAL.

ENFOQUEM TOTS ELS ESFORÇOS EN ALLÒ EN EL QUE PODEM INCIDIR.

Hits: 311

PROBLEMES AMB L’OFERTA PÚBLICA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

Des de CCOO volem denunciar la situació actual, és insostenible.

Els candidats/es aprovats amb plaça de les darreres convocatòries, fa dos anys que esperen que es resolguin els processos, i ara, quan semblava que ja arribava el moment de fer els nomenaments tampoc s’està fent amb la celeritat que s’haurien de fer.

Això, comporta que aquests mateixos treballadors/es que estan pendents dels nomenaments com a funcionaris de carrera, perdin temps d’antiguitat que podrien anar acumulant per poder promocionar-se abans.

Volem que l’administració, faciliti la negociació per abordar la possibilitat que el personal que ha participat en els diferents processos d’Oferta Pública i porti a l’Ajuntament de Barcelona molt de temps d’interinatge sense consolidar la seva plaça, un cop aprovada l’Oferta Pública, pugui presentar-se als concursos de mèrits tan aviat com es pugui,.

Per això, exigim a l’Administració que segui amb nosaltres aviat per tractar aquest tema.

Per altra part, trobem incongruent el fet de treure noves convocatòries d’Oferta Publica sense haver resolt per complet el procés sencer de totes les anteriors. S’haurà de parlar del tema calendari, per culpa del retard de les convocatòries.

Un cop es facin els nomenaments, si teniu problemes amb l’assignació dels llocs de treball que us han assignat des de l’administració, parleu amb nosaltres que procurarem fer tot el possible per resoldre la vostra situació.

NOMENAMENTS JA

SENSE MÉS PÈRDUA DE TEMPS!!

Hits: 361

Cursos amb descomptes per a l’afiliació de Comissions Obreres.

Cursos amb descomptes per a l’afiliació

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona, us informem dels nous cursos que properament impartirà el centre de formació FORMAR-TE (centre especialitzat en formació professional i continua):

CURSOS TEMARI ESPECÍFIC TÈCNIC SUPERIOR EN DRET, SUBGRUP A1 AJUNTAMENT  BARCELONA

Curs Online més Aula Virtual (videoconferències)

Curs Online

Curs  Presencial per videoconferències

CURSOS TEMARI ESPECÍFIC TÈCNIC SUPERIOR EN  GESTIÓ, SUBGRUP A1 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs  Presencial per videoconferències

Curs Online

Curs Online més Aula virtual (videoconferències)

CURS AUXILIAR ADMINISTRATIU GRUP 2 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs auxiliar administratiu grup 2

CURSOS TEMARI COMÚ  SUBGRUP A1 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs presencial per videoconferències

Curs Online i a més l’opció de les videoconferèncias amb un suplement


CURSOS TEMARI COMÚ SUBGRUP A2 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs presencial  per videoconferències

Curs Online i a més l’opció de les videoconferèncias amb un suplement

Hits: 257

Aconseguim acordar amb l’administració uns processos d’oferta pública i promoció interna amb garanties pel personal interí.

Com ja sabeu aquest últim any la lluita per tirar endavant els processos d’Oferta Pública i Promoció Interna ha sigut dura, per arribar a aquest acord s’ha tingut en compte tot, la llei, l’antiguitat del personal interí, les especificitats de cada categoria pels temaris específics, etc.

Finalment a la Mesa General d’avui 20 de desembre de 2018, CCOO i els altres sindicats que en formen part, hem arribat a un acord amb l’Administració per executar l’Oferta Pública i la Promoció Interna.

 

Us destaquem certs punts que són especialment rellevants:

 

  • ENTREVISTA, només la faran els que aprovin sense plaça per formar part de la borsa.
  • EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL, 25 punts el 80%, de la fase de concurs. S’ha estudiat les característiques de cada categoria.
  • CONVOCATÒRIES, BLOC 1 temari comú A1/A2 abril 2019, C2 juny 2019, proves específiques tercer trimestre 2019.S’han partit per afavorir una major possibilitat d’accés al personal, tenint en compte les característiques de cada categoria la segona convocatòria serà a 2020.
  • BLOC 2 segueixen el mateix calendari que ja estava establert anteriorment, si no el teniu, demaneu-lo i us l’enviem.
  • PUNTUACIÓ PROVA TEMARI, faran mitja la nota de la prova de temari comú i la del temari específic per A1/A2 (C2 no te temari específic sinó prova d’ofimàtica, E tampoc)

 

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona hem treballat de valent per aconseguir uns processos amb garanties pel personal interí, que tinguin en compte totes les realitats municipals, dins el marc legal. Creiem que hem aconseguit el màxim possible.

 

PER QUALSEVOL DUBTE QUE TINGUEU ESTEM A LA SECCIÓ SINDICAL, A LA VOSTRA DISPOSICIÓ.

 

Hits: 89

AMPLIACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE SUBALTERN/A, PROVA DE VALORACIÓ DE LES COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

Des de CCOO us informem que L’Ajuntament de Barcelona convoca a les persones aspirants que han superat les proves anteriors del procés de referència, a la realització de la 1a part de la 4a prova (administració d’un test de personalitat i/o de competències), d’acord amb les bases de la convocatòria.

DIA: Dilluns, 5 de febrer de 2018
HORA: 16:00
LLOC: Facultat de Dret (Universitat de Barcelona)
Avinguda Diagonal, 684
Aula Victoria Kent

La convocatòria de les persones aspirants està ordenada alfabèticament per cognoms.

CLIQUEU AQUÍ PER ANAR

Hits: 220

RESULTAT DEL PROCÉS I AMPLIACIÓ BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA D’AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA EN 525 PERSONES.

Des de CCOO us volem informar, que reunida la Comissió de Selecció del procés el 14 de desembre del 2017, acorda publicar en data d’avui la relació de persones aspirants que finalment constituiran l’ampliació de la borsa convocada.

Teniu tota la informació, com pot ser, la formalització de les contractacións/nomenaments, o l’acreditació documental de la resta de requisits de la convocatòria mitjançant la presentació dels documents i certificacions originals, en la web www.bcn.cat en el següent enllaç:

CLIQUEU AQUÍ PER ANAR

  

Teniu la classificació final per ordre de puntuació.

 

Per qualsevol consulta o aclariment podeu dirigir-vos a CCOO.

Hits: 144

RESULTAT FINAL DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ DE LES DUES BORSES DE TREBALL DE TS I TM EN INFORMATICA

Des de CCOO us volem informar, que ja s’ha publicat en data d’avui, la relació de persones aspirants que finalment constituiran les borses convocades.

Teniu tota la informació com pot ser la formalització de la seva contractació/nomenament, o l’acreditació documental de la resta de requisits de la convocatòria mitjançant la presentació dels documents i certificacions originals, en la web www.bcn.cat, en el següent enllaç:

 

CLIQUEU AQUÍ PER ANAR:

ENLLAÇ TS INFORMATICA

ENLLAÇ TM INFORMATICA

Teniu la classificació final per ordre de puntuació.

 

Per qualsevol consulta o aclariment podeu dirigir-vos a CCOO.

Hits: 45