• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • LA NOSTRA REVISTA
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • CONFERÈNCIES
      • IX Conferència
      • X CONFERÈNCIA
        • BALANÇ < 2021
        • El Futur > 2020
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • ÚLTIMA HORA
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • EL CONVENI DE LA VIDA 🌳
    • LES ARRELS || CONVENI 2017-2020|| 🌱
    • Fulletó resum 2021-2024 🌿
    • El Conveni de la Vida 2021-2024
    • Acord TELETREBALL
    • Resum TELETREBALL
    • Instrucció JUBILA’T
    • Resum JUBILA’T
    • TAULES RETRIBUTIVES 2022 🌟
    • web EL CONVENI DE LA VIDA
    • PERMISOS: CONVENI DE LA VIDA
    • PERMISOS I LLICÈNCIES 🎫
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES ☔
    • 🗓 Calendari laboral 2022
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • FORMACIÓ
    • VOLS JUBILAR-TE ABANS D’HORA? T’ASSESSOREM!
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals
    • TELETREBALL
  • BLOGS
    • LIFESTYLEÒbviament, significa “estil de vida”, persones que mostren les seves actituds, interessos i opinions.
    • METAMORFOSI
    • TEMPS DE LLEURE
  • Contacta amb el teu sindicat

Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookLinkedinGoogle +PinterestInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | SECCIÓ SINDICAL | AJUNTAMENT | COMUNICATS | MESA GENERAL DE NOVEMBRE: OFERTA PÚBLICA I PROMOCIÓ INTERNA 2021 AJUNTAMENT DE BARCELONA

MESA GENERAL DE NOVEMBRE: OFERTA PÚBLICA I PROMOCIÓ INTERNA 2021 AJUNTAMENT DE BARCELONA

19 novembre, 2020

CCOO hem fet les següents qüestions prèvies a l’ordre del dia de la reunió:

Que quedi clar que, el fet de què hi hagin serveis considerats essencials no altera els torns de vacances per nadal, després que ens hagi arribat que algunes gerències els volien suprimir aquest any. També hem sol·licitat que s’allargui més enllà del 15 de gener el període per agafar assumptes propis, aquest any de manera excepcional.

Des de l’Administració ens han contestat que sobre els torns de nadal ho aclareixen perquè no s’ha donat cap ordre de suspendre’ls. Sobre allargar més enllà del 15 de gener ens donaran resposta.

També hem demanat que es parli a la Comissió d’Igualtat de la possibilitat de compensar la pèrdua, als aspirants que estan a l’acadèmia de GUB /SPEIS i no poden gaudir el seu permís de paternitat en aquest període. Ens han contestat que faran una reflexió i que ens emplaçaran a poder debatre el tema.

Des de CCOO i UGT hem treballat conjuntament per arribar als acords en Oferta Pública i Promoció Interna que siguin més beneficiosos pels treballadors i treballadores municipals.

S’ha acordat el número de places d’Oferta Pública (OP) que es convocaran a finals d’aquest any 2020 i s’executaran a 2021. S’ha fet un estudi de les antiguitats perquè el número de places a convocar sigui el més adient.

Quadre resum places promoció interna 2021:

20201118_CCOO-Promocio-InternaBaixa

CCOO hem demanat que es garanteixi que hi hauran 6 mesos des de la publicació de les bases fins a l’execució de la primera prova de OP. Des de l’Administració ens han contestat que estan d’acord en que hi hagi aquests 6 mesos.

Estarem molt a sobre de les bases de les properes convocatòries d’Oferta Pública, així com dels temaris, que han de ser pràcticament iguals que els de les anteriors convocatòries, exceptuant algun petit canvi en alguna normativa o l’actual Pla Igualtat de l’Ajuntament de Barcelona. Ens hem emplaçat amb l’Administració ha parlar del tema en breu.

Us recordem que per les properes convocatòries d’OP, l’experiència professional puntuarà amb 28 punts i la formació amb 2 punts.

Des de CCOO hem reclamat que a les 250 places de OP de Guàrdia Urbana anuals es sumin les places perdudes per la no superació de l’acadèmia, han contestat que estan d’acord en afegir-les.

Finalment, l’administració va fer l’enquesta per l’estudi sobre Promoció Interna de categories específiques (les generals ja estaven pactades), tal i com s’havia acordat amb els sindicats, per treure les places de manera més aproximada i que no manquin places en unes categories i en altres sobrin. En aquesta Mesa General també s’ha aprovat executar aquestes places, pròximament us enviarem quadrant explicatiu.

Així mateix i en paral·lel, es farà el procés de funcionarització d’algunes categories. Faran un estudi i ens informaran.

CCOO una vegada més ha mostrat el seu desacord per les entrevistes eliminatòries i com a prova decisòria en les Promocions Internes.

Trobem molt injust que qualifiquin als candidats/tes com APTES/NO APTES i quedin eliminats després d’haver passat tot un procés suficientment dur, a sobre de tenir encara més temes per estudiar que abans.

Els candidats/tes de PROMOCIONS INTERNES estan sent tractats com si entressin del carrer per una Oferta Pública, sense haver treballat mai a l’administració.

Malauradament l’Administració ara per ara no considera adient treure l’entrevista dels processos de Promoció Interna.

Hem demanat també una explicació a l’hora d’assignar les places pels aprovats en les Promocions Internes, ja que no sabem quin és el criteri que es segueix. Ens faran una proposta.

Hem demanat que ens diguin el més aviat possible si la prova d’ofimàtica de la Promoció Interna de C2 a C1 serà tipus test. Cosa que podria ser donada la situació, si fos així, hem demanat ajustar el nivell de dificultat. Ens contesten la setmana que ve.

Hem aprofitat per reclamar els processos de Promoció interna horitzontal que portem tant de temps demanant. Ens han emplaçat a parlar-ne pròximament.

Per acabar des de CCOO, hem demanat que se’ns informi mensualment de les places que queden vacants per qualsevol motiu de totes les categories i com s’estan proveint. Ens han contestat que articularan un sistema per anar informant-nos.

CCOO SEMPRE TREBALLEM PEL BÉ COMÚ DE TOTHOM!

Hits: 221

Categories: COMUNICATS, Notificar APP, OFERTA PÚBLICA

Footer

Subscriu-te al nostre butlletí!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: [email protected]
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • CELEBREM L’APROVACIÓ DEL MANUAL DE VALORACIÓ I L’ENQUESTA DE LA RLT 25 juliol, 2022
  • EL 80% DE LA PLANTILLA MUNICIPAL NO UNIFORMADA DE BARCELONA PODRÀ TELETREBALLAR A PARTIR D’AQUESTA TARDOR 25 juliol, 2022
  • NOVETATS || Oferta Pública Ajuntament de Barcelona 20 juliol, 2022

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

CONTACTE

Av. Francesc Cambó 17, 5a planta
08003 Barcelona
Tel. 93 301 88 67
Fax. 93 301 87 16
[email protected]
ajuntamentbarcelona.ccoo.cat

ON SOM

Agenda

No hi ha esdeveniments programats en aquest moment.

Gràcies per visitar-nos!

  • 432.857
  • 184.691

Sectors secció sindical

  • Ajuntament
  • Guàrdia Urbana
  • Bombers

Subscriu-te al nostre butlletí, ara!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.
Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.