CCOO hem fet les següents qüestions prèvies a l’ordre del dia de la reunió:

Que quedi clar que, el fet de què hi hagin serveis considerats essencials no altera els torns de vacances per nadal, després que ens hagi arribat que algunes gerències els volien suprimir aquest any. També hem sol·licitat que s’allargui més enllà del 15 de gener el període per agafar assumptes propis, aquest any de manera excepcional.

Des de l’Administració ens han contestat que sobre els torns de nadal ho aclareixen perquè no s’ha donat cap ordre de suspendre’ls. Sobre allargar més enllà del 15 de gener ens donaran resposta.

També hem demanat que es parli a la Comissió d’Igualtat de la possibilitat de compensar la pèrdua, als aspirants que estan a l’acadèmia de GUB /SPEIS i no poden gaudir el seu permís de paternitat en aquest període. Ens han contestat que faran una reflexió i que ens emplaçaran a poder debatre el tema.

Des de CCOO i UGT hem treballat conjuntament per arribar als acords en Oferta Pública i Promoció Interna que siguin més beneficiosos pels treballadors i treballadores municipals.

S’ha acordat el número de places d’Oferta Pública (OP) que es convocaran a finals d’aquest any 2020 i s’executaran a 2021. S’ha fet un estudi de les antiguitats perquè el número de places a convocar sigui el més adient.

Quadre resum places promoció interna 2021:

CCOO hem demanat que es garanteixi que hi hauran 6 mesos des de la publicació de les bases fins a l’execució de la primera prova de OP. Des de l’Administració ens han contestat que estan d’acord en que hi hagi aquests 6 mesos.

Estarem molt a sobre de les bases de les properes convocatòries d’Oferta Pública, així com dels temaris, que han de ser pràcticament iguals que els de les anteriors convocatòries, exceptuant algun petit canvi en alguna normativa o l’actual Pla Igualtat de l’Ajuntament de Barcelona. Ens hem emplaçat amb l’Administració ha parlar del tema en breu.

Us recordem que per les properes convocatòries d’OP, l’experiència professional puntuarà amb 28 punts i la formació amb 2 punts.

Des de CCOO hem reclamat que a les 250 places de OP de Guàrdia Urbana anuals es sumin les places perdudes per la no superació de l’acadèmia, han contestat que estan d’acord en afegir-les.

Finalment, l’administració va fer l’enquesta per l’estudi sobre Promoció Interna de categories específiques (les generals ja estaven pactades), tal i com s’havia acordat amb els sindicats, per treure les places de manera més aproximada i que no manquin places en unes categories i en altres sobrin. En aquesta Mesa General també s’ha aprovat executar aquestes places, pròximament us enviarem quadrant explicatiu.

Així mateix i en paral·lel, es farà el procés de funcionarització d’algunes categories. Faran un estudi i ens informaran.

CCOO una vegada més ha mostrat el seu desacord per les entrevistes eliminatòries i com a prova decisòria en les Promocions Internes.

Trobem molt injust que qualifiquin als candidats/tes com APTES/NO APTES i quedin eliminats després d’haver passat tot un procés suficientment dur, a sobre de tenir encara més temes per estudiar que abans.

Els candidats/tes de PROMOCIONS INTERNES estan sent tractats com si entressin del carrer per una Oferta Pública, sense haver treballat mai a l’administració.

Malauradament l’Administració ara per ara no considera adient treure l’entrevista dels processos de Promoció Interna.

Hem demanat també una explicació a l’hora d’assignar les places pels aprovats en les Promocions Internes, ja que no sabem quin és el criteri que es segueix. Ens faran una proposta.

Hem demanat que ens diguin el més aviat possible si la prova d’ofimàtica de la Promoció Interna de C2 a C1 serà tipus test. Cosa que podria ser donada la situació, si fos així, hem demanat ajustar el nivell de dificultat. Ens contesten la setmana que ve.

Hem aprofitat per reclamar els processos de Promoció interna horitzontal que portem tant de temps demanant. Ens han emplaçat a parlar-ne pròximament.

Per acabar des de CCOO, hem demanat que se’ns informi mensualment de les places que queden vacants per qualsevol motiu de totes les categories i com s’estan proveint. Ens han contestat que articularan un sistema per anar informant-nos.

CCOO SEMPRE TREBALLEM PEL BÉ COMÚ DE TOTHOM!

Hits: 193