• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • REVISTA SINDICALAquesta és la nostra revista sindical VOX POPULI. La podreu trobar en paper als vostres centres de treball o bé descarregar-la aquí de manera digital.
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • Conferència secció sindical 2015
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Bones raons per afiliar-se a CCOO
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • CONVENI 2017 – 2020
    • NOU CONVENI 2017-2020
    • TAULES RETRIBUTIVES 2020
    • PERMISOS I LLICÈNCIES
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES
    • Calendari laboral 2020
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • TEMPS LLIURE
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals

Comissions Obreres

Secció Sindical a l'Ajuntament de Barcelona

Amb tu tenim la força!

TwitterYoutubeFacebookInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | Permisos | Permís per lactància

Permís per lactància

24 setembre, 2016

[Vigència fins 31 de desembre de 2020]

Acord condicions 2017-2020. Permisos i llicències.

Permís per lactància.

Article 15.2.l

Durada del permís

Permís d’una hora diària d’absència del lloc de treball, la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. En els casos de part, adopció o acollimentmúltiple la durada del permís és de dues hores diàries, les quals es poden dividir en dues fraccions d’una hora.

El període del permís s’inicia un cop finit el permís per maternitat i té una durada màxima fins que el fill o filla compleixi 12 mesos. La durada del permís s’incrementarà proporcionalment en els casos de part múltiple.

Quan els progenitors treballin, només un d’ells podrà exercir aquest dret, havent de manifestar el sol·licitant expressament per escrit que l’altre no gaudeix del mateix dret.

El personal amb jornada completa podrà acumular la reducció en la tarda reglamentària de prestació laboral.

A petició de l’interessat o interessada, les hores del permís de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball, consecutives o repartides per setmanes, sense alterar el moment d’inici del període de permís i tenint en compte les necessitats del servei.

 

Documentació acreditativa

-Fotocòpia del llibre de família on consti el/la menor.

-Declaració jurada conforme el/la cònjuge no treballa, i en el cas que treballi que no gaudeix del mateix dret.

 

REGULACIÓ:

 

Permís per lactància per fills o filles menors de 12 mesos

Durada del permís

Permís d’una hora diària d’absència del lloc de treball, la qual es pot dividir en dues fraccions de trenta minuts. Tanmateix, es podrà sol·licitar la substitució del temps de lactància per un permís retribuït que acumuli en jornades completes el temps corresponent.

En els casos de part, adopció o acolliment múltiple, la durada del permís és de dues hores diàries, les quals es poden dividir en dues fraccions d’una hora.

Criteris d’aplicació

El permís per lactància es configura com un dret individual dels empleats o empleades, sense que es pugui transferir el seu exercici a l’altre progenitor/a, adoptant, guardador/a o acollidor/a. Per tant, els dos progenitors tenen dret a gaudir del permís per lactància.

En els casos de reducció de jornada, el permís serà igualment d’una hora d’absència diària.

Aquesta hora de lactància és acumulable a la reducció de jornada per atenció a fills o filles menors.

Es pot optar per les possibilitats següents, les quals són alternatives i excloents:

  1. Gaudiment diari del permís per lactància i com a màxim fins als 12 mesos del fill o la filla, mentre no es gaudeix del permís de naixement per a la mare biològica, del permís per adopció o acolliment o del permís pel progenitor diferent de la mare biològica:

– Una hora diària d’absència a l’inici o al final de la jornada.

– Una reducció de jornada en mitja hora a l’inici i al final de la jornada.

  1. Gaudiment compactat del permís per lactància:

– El personal amb jornada completa podrà compactar les hores de lactància setmanals en la tarda obligada computant aquesta per cinc hores.

– Les hores de lactància es poden compactar per a gaudir-ne en jornades senceres de treball. Aquesta modalitat només es podrà gaudir a partir de l’acabament del permís per naixement, adopció, guarda, acolliment o permís del progenitor diferent de la mare biològica respectiu, o un cop que, des del naixement del o la menor, hagi transcorregut un temps equivalent al que comprenen els permisos esmentats (setze setmanes). Per tant, s’entén que fins a la setzena setmana no es pot compactar aquest permís i només es podria gaudir mitjançant la corresponent reducció diària.

Documentació acreditativa

– Fotocòpia del llibre de família en què consti el o la menor.

 

Hits: 380

Tags: lactancia, permís Categories: Permisos, permisos en castellano, permisos en català

Footer

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: ccooajtbcn@ccoo.cat
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • MESA GENERAL: Aprovació de taules salarials i denuncia de l’Acord de Condicions Laborals 14 gener, 2021
  • EL CSIF DENUNCIA EL CONVENI DE LA PLANTILLA MUNICIPAL DE BARCELONA 28 desembre, 2020
  • SARA: La lluita dóna els seus fruits 23 desembre, 2020

Agenda

  1. 12è Congrés de CCOO de Catalunya ” la Força dels Treballs “

    21 maig - 23 maig

Veure tots Esdeveniments

Gràcies per visitar-nos!

  • 254.212
  • 96.232

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.