• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • CONFERÈNCIES
      • IX Conferència
      • X CONFERÈNCIA
        • BALANÇ < 2021
        • El Futur > 2020
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Bones raons per afiliar-se a CCOO
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • CONVENI 2017 – 2020
    • NOU CONVENI 2017-2020
    • TAULES RETRIBUTIVES 2020
    • PERMISOS I LLICÈNCIES
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES 2021
    • Calendari laboral 2020
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • TEMPS LLIURE
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals

Comissions Obreres

Secció Sindical a l'Ajuntament de Barcelona

Amb tu tenim la força!

TwitterYoutubeFacebookInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | Permisos | Quants dies em pertoquen per naixement de fills prematurs o que, per qualsevol motiu hagin de romandre hospitalitzats després del part?

Quants dies em pertoquen per naixement de fills prematurs o que, per qualsevol motiu hagin de romandre hospitalitzats després del part?

24 setembre, 2016

[Vigència fins 31 de desembre de 2020]

Acord condicions 2017-2020. Permisos i llicències.

Per naixement de fills prematurs o que, per qualsevol motiu hagin de romandre hospitalitzats després del part.

Article 15.2.j

Per naixement de fills prematurs o que, per qualsevol motiu aquests hagin de romandre hospitalitzats després del part. El personal té dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de dues hores diàries, amb la percepció de les retribucions íntegres.

Així mateix tindrà dret a reduir la seva jornada de treball en dues hores mes, amb la disminució proporcional de les seves retribucions. En aquests supòsits, el permís de maternitat es pot computar a instàncies de la mare o, si aquesta manca, de l’altre progenitor, a partir de la data de l’alta hospitalària. S’exclouen d’aquest còmput les primeres sis setmanes posteriors al part, de descans obligatori per a la mare

 

REGULACIÓ

 

Per naixement de fills i filles prematurs o que per qualsevol motiu hagin de romandre hospitalitzats després del part

En els casos de part prematur i en aquells en què, per qualsevol altra causa, el nounat o nounada hagi de romandre hospitalitzat a continuació del part, els progenitors o progenitores tindran dret a absentar-se del lloc de treball fins a un màxim de tres hores diàries, amb la percepció de les retribucions íntegres.

Addicionalment tindran dret a reduir la seva jornada de treball en una hora més, amb la disminució proporcional de les seves retribucions.

Documentació acreditativa

– Fotocòpia del llibre de família i justificant de l’hospitalització.

Hits: 266

Tags: fill, permís, prematur Categories: Permisos, permisos en castellano, permisos en català

Footer

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: ccooajtbcn@ccoo.cat
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • Formació gratuïta pel personal de les administracions locals de Catalunya 31 març, 2021
  • PROPOSEM MILLORAR LES MESURES DE PREVENCIÓ DE LA COVID A L’AJUNTAMENT DE BARCELONA AMB EQUIPS DE RADIACIÓ ULTRAVIOLADA DEL TIPUS C 23 març, 2021
  • María Rosa Tomás, ratificada com secretaria general de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona. 23 març, 2021

Agenda

  1. 12è Congrés de CCOO de Catalunya ” la Força dels Treballs “

    21 maig - 23 maig

Veure tots Esdeveniments

Gràcies per visitar-nos!

  • 278.940
  • 110.523

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.