• Skip to main content
  • Skip to footer
MENUMENU
  • Ajuntament
    • INTEGRAL
    • ORGANISMES
    • EDUCACIÓ
    • XXSS
  • Bombers/res
    • Twitter
  • Guàrdia Urbana
    • Jubilació
    • XXSS
    • Defensa Penal
    • Publicacions
      • Ojo Avizor
      • Guia Riscos Laborals
      • Revista 2021
    • Afilia't
  • Serveis
    • Descomptes
    • Formació
      • Actualitat
      • CCOO CATALUNYA
      • Formar-Te
      • Policia
    • Assessorament
    • Assegurances
      • Accidents
      • Mútua
      • Nòmina
        • Sol·licitud
      • Altres
  • Drets
    • Conveni 2021-2024
    • Notícies
    • III Pla d'Igualtat
    • Protocol LGTBI+
    • Teletreball
  • Àrees
    • SALUT LABORAL
      • Notícies
      • Curs Riscos Laborals
      • Curs Accidents in Itinere
    • FORMACIÓ
      • Online
        • EAPC
          • Contractes del sector públic
    • OPOSICIONS
  • AFILIA'T
  • Cercar
  • Working Class ZONE
    • Agenda
    • La Nostra Revista
    • Full de Ruta
    • El Futur
    • Inici Sessió
    • Intranet

C C O O

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical Ajuntament de Barcelona

HOLA!

Home | AJUNTAMENT | Noticias | Hem guanyat el Premi Aurora Gómez a la lluita feminista en l’àmbit laboral 2020

Hem guanyat el Premi Aurora Gómez a la lluita feminista en l’àmbit laboral 2020

6 octubre, 2020

Hem guanyat el Premi Aurora Gómez, a la lluita feminista en l'àmbit laboral 2020
Rosa, secretaria general de la secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona, juntament amb Lluïsa que és delegada d’igualtat de la secció, van rebre el gaurdó lliurat per CCOO Catalunya en el marc de la Festa del Treball Digne d’enguany.

En el marc de la Festa del Treball Digne, que es va celebrar el 3 d’octubre, la fundació ha donat a conèixer la candidatura guanyadora de l’11a edició del Premi Aurora Gómez, a la lluita feminista en l’àmbit laboral.

El Premi Aurora Gómez a la lluita feminista en l’àmbit laboral 2020 va néixer amb la voluntat de reconèixer aquelles actuacions realitzades en l’àmbit laboral i sindical dirigides a erradicar les discriminacions per raó de gènere que es donen en aquests àmbits.

D’altra banda, i, al mateix temps, per atorgar valor al treball de les dones i la seva contribució als drets de ciutadania.

El jurat ha decidit premiar la Secció Sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona pel seu treball continuat en la implementació dels plans d’igualtat i especialment pel que han aconseguit en el III Pla d’igualtat.

Aquest III Pla d’igualtat incorpora un pressupost concret per corregir la bretxa salarial a través del catàleg de llocs de treball i de la negociació col·lectiva.

La utilitat del sindicat en les negociacions

Durant la negociació d’aquest pla, Comissions Obreres ha tingut un paper importantíssim.

Una de les prioritats de CCOO en la lluita contra les violències masclistes es va negociar i acordar, el Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe, a banda del Protocol d’assetjament general, que abans ho incloïa tot.

Es va considerar molt important traslladar aquest protocol a Igualtat, ja que, des de CCOO, es considera que atesa la importància i delicadesa del tema era essencial que persones expertes en gènere portessin el tema.

Es va negociar i acordar el Protocol per a la prevenció, la detecció, l’actuació i la resolució de situacions d’assetjament per raó d’orientació sexual, de la identitat de gènere i d’expressió de gènere, a banda del Protocol d’assetjament general, que abans ho incloïa tot.

Igual d’important considerem que aquest tema sigui portat per persones expertes en comptes que ho faci el Departament de Prevenció.

Treball transversal

També es va aconseguir que abans d’enviar les bases dels processos selectius d’oferta pública i promoció interna a la junta de personal i el comitè d’empresa, passin obligatòriament per la Comissió d’Igualtat perquè les avaluem amb perspectiva de gènere.

Gràcies a aquest canvi s’han aconseguit algunes millores, com, per exemple, a les últimes bases de l’oferta pública d’SPEIS.

Es va acordar i negociar el primer Protocol de protecció d’embarassades i lactants naturals de la Guàrdia Urbana de Barcelona.

Lluitar contra la bretxa salarial en l’Ajuntament

Es va elaborar el primer estudi de bretxa salarial a l’Ajuntament de Barcelona, bretxa d’un 14,9 %, gràcies a l’aprovació del Reial decret llei 6/2019 i en què ha participat la Universitat de Barcelona.

Aquest estudi posa a sobre de la taula els motius de la bretxa salarial al nostre ajuntament, on es veu que un dels temes principals que produeix la bretxa és la conciliació familiar.

També deixa veure per exemple que C2/C1 o A2 no cobren el mateix, depenent del sector en el qual treballin (que ens porta a treballar per a una valoració amb perspectiva de gènere dels llocs de treball) i que hi ha problemes en la promoció i els llocs als quals es promocionen les dones.

Moltes gràcies!

Premi Aurora Gómez a la lluita feminista en l’àmbit laboral 2020

Categories: AJUNTAMENT, IGUALTAT, Noticias, Notificar APP

Footer

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

Formació policial

Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA