• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • CONFERÈNCIES
      • IX Conferència
      • X CONFERÈNCIA
        • BALANÇ < 2021
        • El Futur > 2020
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • ÚLTIMA HORA
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • EL CONVENI DE LA VIDA 🌳
    • LES ARRELS || CONVENI 2017-2020|| 🌱
    • Fulletó resum 2021-2024 🌿
    • El Conveni de la Vida 2021-2024
    • Acord TELETREBALL
    • Instrucció JUBILA’T
    • TAULES RETRIBUTIVES 2022 🌟
    • PERMISOS I LLICÈNCIES 🎫
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES ☔
    • 🗓 Calendari laboral 2022
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • VOLS JUBILAR-TE ABANS D’HORA? T’ASSESSOREM!
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals
    • TELETREBALL
  • BLOGS
    • LIFESTYLEÒbviament, significa “estil de vida”, persones que mostren les seves actituds, interessos i opinions.
    • METAMORFOSI
    • TEMPS DE LLEURE
  • Contacta amb el teu sindicat

Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookLinkedinGoogle +PinterestInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | COMUNICATS | Denunciem la passivitat i la falta d’organització que l’Ajuntament de Barcelona ha tingut la setmana del 9 al 13 de març, que no es resol enviant un correu a la plantilla el 14 de març des de la Gerència Municipal demanant al personal que es cuidi.

Denunciem la passivitat i la falta d’organització que l’Ajuntament de Barcelona ha tingut la setmana del 9 al 13 de març, que no es resol enviant un correu a la plantilla el 14 de març des de la Gerència Municipal demanant al personal que es cuidi.

15 març, 2020

Sobre el Decret d’Alcaldia de 14 de març de 2020 d’establiment de mesures preventives, de protecció i organitzatives amb motiu del virus covid-19.

Denunciem la passivitat i la falta d’organització que l’Ajuntament de Barcelona ha tingut la setmana del 9 al 13 de març, que no es resol enviant un correu a la plantilla el 14 de març des de la Gerència Municipal demanant al personal que es cuidi.

Els sindicats de la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa de l’Ajuntament de Barcelona CCOO, UGT, CGT, INTERSINDICAL-CSC, CSIF i SAPOL, mostrem el nostre suport i reconeixement a tots els i les professionals que estan complint amb les seves obligacions laborals les 24 hores del dia.

Ens trobem davant d’una situació excepcional, i com a servidores i servidors públics que som, hem d’exercir les nostres funcions amb la màxima responsabilitat, professionalitat i compromís vers la ciutadania.

Però no per aquest motiu deixarem de ser crítics amb la manera com s’ha gestionat la crisi en aquests primers dies, on moltes companyes i companys s’han sentit desatesos, i on han resultat més decisius els lideratges individuals de molts companys i comandaments intermedis que la mateixa organització Municipal.

Ja que l’Administració està obviant-nos en la presa de decisions i informació, volem expressar que:

– L’Ajuntament continua anant tard en elaborar els plans de contingència, a hores d’ara encara no estan publicades les instruccions per organitzar els serveis que consideren essencials, i el decret publicat no aclareix res.
– No s’especifica quin personal farà teletreball i quin no, si el problema són els mitjans materials que els mobilitzin, tenen recursos per fer-ho.
– Demanem que, pel col·lectiu de GUB i SPEIS, cada cop que es prengui una decisió organitzativa se’ns informi prèviament, és essencial per protegir els drets dels treballadors i les treballadores. En aquests col·lectius s’ha d’afavorir la flexibilitat dels torns i horaris de treball perquè es puguin intercanviar entre companys i companyes, per tal de poder tenir cura dels fills/es i persones a càrrec.
– El decret publicat deixa massa obert a cada Gerència dels serveis considerats essencials que
determinin com s’organitzarà cada servei, per tant continua creant incongruència entre serveis anàlegs que depenen de diferents Gerències, falta de lideratge de l’Ajuntament i, per tant, una confusió enorme entre el personal.
– No especifica que les persones que hagin de treballar en aquests serveis considerats serveis essencials, hagin de tenir els Equips de Protecció Individual obligatòriament per poder treballar, ni quins han de ser (en aquests moments encara hi ha llocs que no tenen gel desinfectant, mascaretes ni guants).
– No especifica que als centres considerats serveis essencials només hi puguin estar 6 persones com a molt alhora, igual que a les reunions, i que es mantinguin les distàncies establertes per garantir la seguretat.
– No aclareix si es barrejaran persones de diferents equips (pensem que és un error en prevenció del risc de contagi).
– No aclareix gens que passarà amb la gestió dels serveis externalitzats.
– No aclareix si tot el personal que té fills/es menors de 12 anys o persones a càrrec podrà fer teletreball, novament ho deixa en mans de cada Gerència.

COM A REPRESENTANTS SINDICALS EXIGIM DISPOSAR DE TOTS ELS PLANS DE CONTINGÈNCIA DIRIGITS A LA PLANTILLA, CONTINUEM SENSE ESTAR D’ACORD AMB COM S’ESTÀ GESTIONANT LA PREVENCIÓ DE LA SALUT DE LA PLANTILLA MUNICIPAL.

US DEMANEM QUE COM A TREBALLADORS I TREBALLADORES ENS FEU ARRIBAR TOTS ELS DUBTES I POSSIBLES ARBITRARIETATS QUE S’ESTIGUIN COMETENT.

Hits: 69

Tags: coronavirus Categories: COMUNICATS, CORONAVIRUS, Notificar APP

Footer

Subscriu-te al nostre butlletí!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: [email protected]
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • PERSONES INTERINES: solució justa amb seguretat jurídica 18 maig, 2022
  • EL TELETREBALL I EL CESSAMENT PROGRESSIU DE L’ACTIVITAT JA SÓN UNA REALITAT 12 maig, 2022
  • XAVI MOLINA NOU REPRESENTANT DE CCOO A LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA 4 maig, 2022

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

CONTACTE

Av. Francesc Cambó 17, 5a planta
08003 Barcelona
Tel. 93 301 88 67
Fax. 93 301 87 16
[email protected]
ajuntamentbarcelona.ccoo.cat

ON SOM

Agenda

No hi ha esdeveniments programats en aquest moment.

Gràcies per visitar-nos!

  • 409.508
  • 175.841

Sectors secció sindical

  • Ajuntament
  • Guàrdia Urbana
  • Bombers

Subscriu-te al nostre butlletí, ara!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.
Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.