• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • CONFERÈNCIES
      • IX Conferència
      • X CONFERÈNCIA
        • BALANÇ < 2021
        • El Futur > 2020
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • ÚLTIMA HORA
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • EL CONVENI DE LA VIDA 🌳
    • LES ARRELS || CONVENI 2017-2020|| 🌱
    • Fulletó resum 2021-2024 🌿
    • El Conveni de la Vida 2021-2024
    • Acord TELETREBALL
    • Instrucció JUBILA’T
    • TAULES RETRIBUTIVES 2022 🌟
    • PERMISOS I LLICÈNCIES 🎫
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES ☔
    • 🗓 Calendari laboral 2022
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • VOLS JUBILAR-TE ABANS D’HORA? T’ASSESSOREM!
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals
    • TELETREBALL
  • BLOGS
    • LIFESTYLEÒbviament, significa “estil de vida”, persones que mostren les seves actituds, interessos i opinions.
    • METAMORFOSI
    • TEMPS DE LLEURE
  • Contacta amb el teu sindicat

Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookLinkedinGoogle +PinterestInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | Permisos | Situació d’incapacitat temporal derivada de contingències comunes

Situació d’incapacitat temporal derivada de contingències comunes

24 setembre, 2016

SOBRE ELS CRITERIS D’APLICACIÓ DE LA REGULACIÓ DEL COMPLEMENT DE LES PRESTACIONS ECONÒMIQUES EN SITUACIÓ D’INCAPACITAT TEMPORAL DERIVADA DE CONTINGÈNCIES COMUNES

 

Per Decret de l’Alcaldia de data 27 de desembre de 2012, s’ha establert, amb efectes de 15 d’octubre de 2012 una modificació parcial del decret de regulació del complement de prestació econòmica en situació d’incapacitat temporal dels empleats públics municipals, inclosos en l’àmbit d’aplicació de l’Acord regulador de condicions de treball.

 

Això suposa una modificació de l’apartat 3 de la circular 25/2012 que queda redactat de la manera següent:

 

3.- Excepcionalment, l’Administració municipal complementarà la prestació d’IT, des del primer dia de la baixa, fins arribar al 100% de les retribucions fixes percebudes pel personal municipal en el mes anterior al fet causant, en els supòsits que es detallen tot seguit.  I en aquests casos, s’haurà de presentar a més dels impresos de baixa mèdica, els següents justificats acreditatius davant les unitats gestores de personal.

 

-Baixes mèdiques amb ingrés hospitalari:

 

–          Justificant oficial del centre sanitari, amb la data d’ingrés

 

-Baixes mèdiques per intervenció quirúrgica sense hospitalització:

 

 

–          Justificant oficial del centre sanitari, que justifiqui la intervenció quirúrgica.

 

-Baixes mèdiques durant l’embaràs:

 

–          En sobre tancat, justificant del metge de capçalera o del ginecòleg.

 

-Baixes mèdiques derivades de violència de gènere: –    En sobre tancat, document  justificatiu  que opcionalment, es podrà fer arribar al Servei de Prevenció de Riscos corresponent.
 

-Baixes mèdiques per processos de neoplàsia (càncer):

 

–          En sobre tancat, informe o justificant del metge de capçalera, o del centre oncològic on segueix tractament.

 

-Baixes mèdiques amb estada en serveis d’urgència hospitalària d’una durada igual o superior a 24 hores:

 

–          Justificant oficial del centre sanitari, que justifiqui l’estada  en els serveis d’urgència, on consti l’hora d’entrada i sortida.

 

 

-La primera baixa durant l’any natural (de l’ 1 de gener al 31 de desembre)

 

 

–          No caldrà aportar cap justificació. Es comprovarà d’ofici per part de les persones gestores de personal.

 

 

-En el cas que durant un semestre es doni un nivell d’absentisme del 4%.

 

–          D’ofici segons indicacions de la Gerència de Recursos Humans i Organització, es completarà el complement retributiu fins al 100% respecte a les baixes del mateix semestre valorat.

 

Es mantenen la resta d’especificacions que consten en la circular 25/2012, tenint en compte que tots els/les empleats/ades que hagin tingut períodes d’IT a partir del 15 d’octubre de 2012 i que es vegin afectats per les modificacions introduïdes per la present circular ho hauran de comunicar al seu gestor de personal per que aquest faci les correccions corresponents.

Hits: 110

Categories: Permisos, permisos en castellano, permisos en català

Footer

Subscriu-te al nostre butlletí!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: [email protected]
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • PERSONES INTERINES: solució justa amb seguretat jurídica 18 maig, 2022
  • EL TELETREBALL I EL CESSAMENT PROGRESSIU DE L’ACTIVITAT JA SÓN UNA REALITAT 12 maig, 2022
  • XAVI MOLINA NOU REPRESENTANT DE CCOO A LA GUÀRDIA URBANA DE BARCELONA 4 maig, 2022

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

CONTACTE

Av. Francesc Cambó 17, 5a planta
08003 Barcelona
Tel. 93 301 88 67
Fax. 93 301 87 16
[email protected]
ajuntamentbarcelona.ccoo.cat

ON SOM

Agenda

No hi ha esdeveniments programats en aquest moment.

Gràcies per visitar-nos!

  • 409.506
  • 175.840

Sectors secció sindical

  • Ajuntament
  • Guàrdia Urbana
  • Bombers

Subscriu-te al nostre butlletí, ara!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.
Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.