La signatura del nou conveni hi ha permès CONSOLIDAR i MILLORAR els drets de l’anterior acord (permisos, llicències, igualtat i les condicions laborals).
El fet de DESBLOQUEJAR les meses de NEGOCIACIONS i OBRIR NOUS MARCS I ESPAIS de treball ens permet avançar en MILLORAR la nostra VIDA, ORGANITZAR el nostre TEMPS aconseguir la MÀXIMA ESTABILITAT LABORAL i ASSOLIR LA IGUALTAT REAL.
Dimarts, 25 de gener, es van celebrar dues meses de negociació, la de funcionaris i la general on de mica en mica anirem obtenim fruits per a tota la plantilla municipal.
Relació Llocs de Treball (RLT)
S’han aprovat les fitxes de la RLT amb els nous complements d’atenció que consten en el nou conveni.
Després de molts anys, s’ha reconegut la tasca específica del Grup de Salvament Aquàtic i Subaquàtic del SPCPEIS i valorem de forma molt positiva la creació de les noves fitxes de la RLT per a Bombers de Barcelona.
Oferta Pública
Al febrer es reuniran els tribunals de les ofertes públiques i promocions internes en curs per a aprovar les llistes provisionals i publicar-les si pot ser aquest mateix mes.
S’ha aprovat l’oferta pública parcial de Guàrdia Urbana de Barcelona (GUB) de 91 places més el 25% addicional, aviat us informarem del curs de preparació que estem preparant per superar les proves amb descomptes especials per a les persones afiliades a CCOO.
Per tant, aquest any s’oferiran 150 places de GUB on les persones aspirants començaran el curs a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC) el darrer trimestre del 2022. La mateixa convocatòria es complementarà amb les 91 places però en aquest cas iniciaran l’ISPC el darrer trimestre del 2023. El 25% addicional es preveu convocar durant l’any 2024 i amés les places que no s’hagin cobert en les darreres promocions més les possibles baixes per jubilació.
Recordeu, que també es va aprovar en el seu moment la promoció interna de comandaments de GUB, aquest any es convocaran 50 places de caporal/a, 20 de sergent/a i 11 de sotsinspector/a. Com en altres ocasions estem preparant un curs per poder preparar tot el temari, aquest curs tindrà descomptes especials per a les persones afiliades a CCOO.
Bolses
Els canvis normatius sobre les excedències per incompatibilitat s’emportarà a la Comissió de Borses per a veure que es farà a partir d’ara.
Institut Municipal d’Habitatge i Rehabilitació
Hem demanat informació sobre les vacants per cobrir i el pla de Recursos Humans, a més de una comparativa entre la plantilla del 2019 i la del 2021. Ens afirmen que l’organisme ens facilitarà la informació.
Festius 24 i 31 de desembre
Hem demanat que s’articulin els mecanismes perquè es retornin els festius 24 i 31 de desembre que cauen en dissabte en els serveis que ho tenen així pactat per tenir horaris especials. Ens han dit que ho començaran a tractar-ho en cada àmbit.
- CELEBREM L’APROVACIÓ DEL MANUAL DE VALORACIÓ I L’ENQUESTA DE LA RLT
- EL 80% DE LA PLANTILLA MUNICIPAL NO UNIFORMADA DE BARCELONA PODRÀ TELETREBALLAR A PARTIR D’AQUESTA TARDOR
- NOVETATS || Oferta Pública Ajuntament de Barcelona
- TELETREBALL I SALUT LABORAL
- NOVETATS || Valoració de Llocs de Treball (VLT)
Hits: 241
