• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • LA NOSTRA REVISTA
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • CONFERÈNCIES
      • IX Conferència
      • X CONFERÈNCIA
        • BALANÇ < 2021
        • El Futur > 2020
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
      • Accés web
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • ÚLTIMA HORA
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • EL CONVENI DE LA VIDA 🌳
    • LES ARRELS || CONVENI 2017-2020|| 🌱
    • Fulletó resum 2021-2024 🌿
    • El Conveni de la Vida 2021-2024
    • Acord TELETREBALL
    • Resum TELETREBALL
    • Instrucció JUBILA’T
    • Resum JUBILA’T
    • TAULES RETRIBUTIVES 2022 🌟
    • web EL CONVENI DE LA VIDA
    • DÍPTIC RESUM DELS PERMISOS ACONSEGUITS
    • Díptic Resum Permisos EDUCACIÓ
    • PERMISOS: CONVENI DE LA VIDA
    • PERMISOS I LLICÈNCIES 🎫
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES ☔
    • 🗓 Calendari laboral 2023
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • FORMACIÓ
    • VOLS JUBILAR-TE ABANS D’HORA? T’ASSESSOREM!
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals
    • TELETREBALL
  • BLOGS
    • LIFESTYLEÒbviament, significa “estil de vida”, persones que mostren les seves actituds, interessos i opinions.
    • METAMORFOSI
    • TEMPS DE LLEURE
  • Contacta amb el teu sindicat

Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookLinkedinGoogle +PinterestInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | SECCIÓ SINDICAL | AJUNTAMENT | Permisos | Quants dies em corresponen per hospitalització, malaltia greu o accident que impliqui atenció mèdica urgent i immediata de familiars?

Quants dies em corresponen per hospitalització, malaltia greu o accident que impliqui atenció mèdica urgent i immediata de familiars?

24 setembre, 2016

[Vigència fins 31 de desembre de 2024]

Acord condicions 2021-2024. 

 

Permís per hospitalització, accident o malaltia greu que impliqui atenció mèdica
urgent i immediata de familiars


Durada del permís
Per accident o malaltia greu d’un/a familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat, es
disposarà de 3 dies laborables quan el succés es produeixi en la mateixa localitat, i 5
dies laborables quan sigui en una localitat diferent de la del domicili.

Aquest permís és extensiu respecte a les persones que tinguin la tutoria legalment reconeguda.

Quan es tracti d’accident o malaltia greu d’un/a familiar de segon grau de consanguinitat o
afinitat, el permís serà de 2 dies laborables quan es produeixi en la mateixa localitat, i de
4 dies laborables quan sigui en una localitat diferent de la del domicili.

El permís es fa extensible per a aquests familiars, en el supòsit de cirurgia especialitzada
sense hospitalització que requereixi atenció postoperatòria especial en el domicili i quan els
familiars no puguin ser objecte d’una atenció adequada per part d’un altre membre de la
família.

 

 

REGULACIÓ:

 

Criteris d’aplicació:


– Malaltia greu amb hospitalització: els dies de permís podran utilitzar-se en qualsevol
moment del període d’hospitalització o dins del període de deu dies naturals a partir del
finiment del període d’hospitalització.

Es podrà fraccionar en dies aquest permís sempre que no suposi un increment dels dies laborables a gaudir en aquest concepte.


Igualment, en el cas de personal que presti servei durant la nit es podrà iniciar el permís la
nit del dia abans al fet causant, sempre que no suposi un increment dels dies laborables a
gaudir per aquest concepte.


La permanència en un centre hospitalari en el seu servei d’urgències amb una estada en
aquest servei superior a 24 hores s’equipara a l’ingrés hospitalari o hospitalització sempre
que s’acrediti documentalment.


–Accident: lesió corporal que es produeix per un fet violent exterior sobrevingut que
necessita atenció mèdica urgent i que revesteix gravetat. Requereix la constatació escrita
d’un facultatiu o facultativa mèdic.


Documentació acreditativa

– Hospitalització: justificant oficial del centre sanitari amb el corresponent segell i signatura
en què consti: data d’ingrés o data d’alta hospitalària (o bé fer-hi constar la continuïtat de
l’ingrés), nom de l’empleat o empleada i del o la pacient. Acreditació del grau de parentiu.


-Estada al servei d’urgències superior a 24 hores: justificant oficial del servei d’urgències del
centre sanitari amb el corresponent segell i signatura en què consti: data d’entrada o data
d’alta al servei d’urgències (o bé fer-hi constar la continuïtat de l’estada en aquest servei),
nom de l’empleat o empleada i del o la pacient. Acreditació del grau de parentiu.


-Cirurgia especialitzada sense hospitalització: el justificant emès pel facultatiu/iva o pel centre
sanitari en què consti el nom de l’empleat o empleada, del o la pacient, i haurà de fer constar
expressament que el o la pacient requereix atenció postoperatòria especial en el domicili.


Acreditació del grau de parentiu.


-Malaltia greu: Certificat mèdic que acrediti la gravetat de la malaltia i la necessitat d’atenció
en el domicili. Acreditació del grau de parentiu.


-Accident: justificant oficial del centre sanitari amb el corresponent segell i signatura, amb el
nom de l’empleat o empleada i el nom i la data en què ha estat atesa la persona accidentada,
que acrediti l’existència de lesions greus que han requerit atenció mèdica urgent. Acreditació
del grau de parentiu.

 

 

 

 

 

 

Hits: 11561

Categories: AJUNTAMENT, Permisos, permisos en castellano, permisos en català

Footer

Subscriu-te al nostre butlletí!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: [email protected]
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • OFERTA PÚBLICA I PROMOCIÓ INTERNA 20 març, 2023
  • ULTIMES NOTÍCIES!!! 17 març, 2023
  • INTERPOSEM CONFLICTE COL·LECTIU PEL RECONEIXEMENT PLE DE L’ANTIGUITAT AL PERSONAL SUBROGAT DE L’IMHAB 15 març, 2023

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

CONTACTE

Av. Francesc Cambó 17, 5a planta
08003 Barcelona
Tel. 93 301 88 67
Fax. 93 301 87 16
[email protected]
ajuntamentbarcelona.ccoo.cat

ON SOM

Agenda

No hi ha esdeveniments programats en aquest moment.

Gràcies per visitar-nos!

  • 502.704
  • 209.778

Sectors secció sindical

  • Ajuntament
  • Guàrdia Urbana
  • Bombers

Subscriu-te al nostre butlletí, ara!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.
Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.