• Skip to main content
  • Skip to footer
MENUMENU
  • Ajuntament
    • INTEGRAL
    • ORGANISMES
    • EDUCACIÓ
    • XXSS
  • Bombers/res
    • Twitter
  • Guàrdia Urbana
    • Jubilació
    • XXSS
    • Defensa Penal
    • Publicacions
      • Ojo Avizor
      • Guia Riscos Laborals
      • Revista 2021
    • Afilia't
  • Serveis
    • Descomptes
    • Formació
      • Actualitat
      • CCOO CATALUNYA
      • Formar-Te
      • Policia
    • Assessorament
    • Assegurances
      • Accidents
      • Mútua
      • Nòmina
        • Sol·licitud
      • Altres
  • Drets
    • Conveni 2021-2024
    • Notícies
    • III Pla d'Igualtat
    • Protocol LGTBI+
    • Teletreball
  • Àrees
    • SALUT LABORAL
      • Notícies
      • Curs Riscos Laborals
      • Curs Accidents in Itinere
    • FORMACIÓ
      • Online
        • EAPC
          • Contractes del sector públic
    • OPOSICIONS
  • AFILIA'T
  • Cercar
  • Working Class ZONE
    • Agenda
    • La Nostra Revista
    • Full de Ruta
    • El Futur
    • Inici Sessió
    • Intranet

C C O O

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical Ajuntament de Barcelona

HOLA!

Home | AJUNTAMENT | Noticias | CELEBREM EL NOU COMPLEMENT PER REDUIR LA BRETXA DE GÈNERE EN LES PENSIONS

CELEBREM EL NOU COMPLEMENT PER REDUIR LA BRETXA DE GÈNERE EN LES PENSIONS

4 febrer, 2021

Des de la Secció Sindical de CCOO celebrem l’aprovació en el Consell de Ministres de 2 de febrer de 2021 d’un nou complement per reduir la bretxa econòmica de gènere que pateixen les dones a les pensions, que el 2019 en les pensions de jubilació era eral 28,9% , és a dir, cobraven 545 € menys que els homes al mes, segons dades de l’Institut Nacional de la Seguretat Social.


Aquesta bretxa de gènere a les pensions es dóna fonamentalment per les desigualtats i discriminacions que pateixen les dones treballadores en el moment en què comencen a ser mares: reduccions de jornades, trencament de la promoció i la carrera professional, excedències i abandonament de l’activitat laboral remunerada durant períodes de temps.


El complement aprovat estableix una quantia fixa de quasi 400 €/anuals per al progenitor que acrediti haver tingut un perjudici a la carrera professional després d’haver tingut la primera criatura, i si no es donarà a la mare.


Aquest complement substitueix l’article 60 de la Llei General de la Seguretat Social que establia un suplement tan sols per a les mares i a partir del segon fill.

D’aquesta manera deixa de ser discriminatori pels homes tal com va ser considerat en una sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, que també el podran cobrar si demostren haver tingut un perjudici més gran que la dona en la carrera professional.


Malgrat que la quantia no acabarà del tot en la bretxa de gènere a les pensions, ja que perquè això passi fan falta molts plans d’igualtat per eliminar aquestes discriminacions i desigualtats laborals de les dones, és un pas en aquesta línia.


A nosaltres ens toca aprofundir i desenvolupar el tercer Pla d’Igualtat per a les persones treballadores de l’Ajuntament de Barcelona i els seus ens i organismes, per aconseguir que les mares que treballen en l’Ajuntament no tinguin cap classe de perjudicis en la seva carrera professional.

D’altra banda, el BOE va publicar el dia 2 de febrer el RDL 3/2021 que ho regula amb els següents punts principals:

S’estableix una quantia fixa de gairebé 400 euros anuals per fill al progenitor que acrediti un perjudici en la seva carrera professional després del naixement, i si no a la mare.

Les dades analitzades per la Seguretat Social indiquen que el perjudici en la seva carrera és sofert de manera majoritària per dones.

Tindrà més abast que l’actual complement de maternitat, ja que s’abonarà a partir del primer fill i no del segon.

Cerca ser una eina més justa i eficient per a reduir les diferències en les pensions d’homes i dones.

COMISSIONS OBRERES

ÉS IGUALTAT REAL

Categories: AJUNTAMENT, IGUALTAT, Noticias, Notificar APP

Footer

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

Formació policial

Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Sempre activat
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
DESA I ACCEPTA