• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer
  • El teu sindicat
    • MISSIÓ i VISIÓ
    • COMISSIÓ EXECUTIVA
    • LA NOSTRA REVISTA
    • ÀGORA. Revista Sindical Digital
    • Visió CCOO TV
    • CONFERÈNCIES
      • IX Conferència
      • X CONFERÈNCIA
        • BALANÇ < 2021
        • El Futur > 2020
    • INTRANET
    • AGENDA
    • ANTIGA WEB
  • ACTIVITAT SINDICAL
    • COMUNICATS
    • LGTBI
    • SALUT LABORAL
      • TELETREBALLA SENSE RISCOS
      • Prevenció de Riscos Laborals
  • AFILIACIÓ
    • Coneix tot el que t’ofereix CCOO de Catalunya
    • Afilia’t a CCOO
    • Descarrega’t el formulari
    • SUBSCRIU-TE al nostre butlletí, ara!
    • APP i e-Carnet
    • Sindicatura de l’afiliació
  • ACTUALITAT
    • ÚLTIMA HORA
    • Notícies
    • Xarxes Socials
  • EL CONVENI DE LA VIDA 🌳
    • LES ARRELS || CONVENI 2017-2020|| 🌱
    • Fulletó resum 2021-2024 🌿
    • El Conveni de la Vida 2021-2024
    • Acord TELETREBALL
    • Instrucció JUBILA’T
    • TAULES RETRIBUTIVES 2022 🌟
    • web EL CONVENI DE LA VIDA
    • PERMISOS: CONVENI DE LA VIDA
    • PERMISOS I LLICÈNCIES 🎫
    • REGULACIÓ PERMISOS I LLICÈNCIES ☔
    • 🗓 Calendari laboral 2022
  • INFO CORONAVIRUS
  • SERVEIS
    • VOLS JUBILAR-TE ABANS D’HORA? T’ASSESSOREM!
    • Tinc un problema jurídic
    • Necesito assessorament laboral
    • INFORMACIÓ MÚTUES
    • DESCOMPTES
    • ASSEGURANCES CCOO
  • LEGISLACIÓ
    • DOCUMENTS
    • Protocol LGTBI 2019
    • III PLA D’IGUALTAT
    • Fitxes sindicals
    • TELETREBALL
  • BLOGS
    • LIFESTYLEÒbviament, significa “estil de vida”, persones que mostren les seves actituds, interessos i opinions.
    • METAMORFOSI
    • TEMPS DE LLEURE
  • Contacta amb el teu sindicat

Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookLinkedinGoogle +PinterestInstagram
  • Ajuntament
  • Biblioteques
  • Bombers/es
  • Educació
  • Ens dependents
  • Guàrdia Urbana
Home | SECCIÓ SINDICAL | AJUNTAMENT | Noticias | 𝗖𝗖𝗢𝗢 𝗶 𝗨𝗚𝗧 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗲𝗮𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶 𝗱𝗲  𝗹’𝗔𝗷𝘂𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗕𝗮𝗿𝗰𝗲𝗹𝗼𝗻𝗮 𝗳𝗶𝗻𝘀 𝗮 𝗹’𝗮𝗻𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰

𝗖𝗖𝗢𝗢 𝗶 𝗨𝗚𝗧 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗲𝗮𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶 𝗱𝗲  𝗹’𝗔𝗷𝘂𝗻𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗕𝗮𝗿𝗰𝗲𝗹𝗼𝗻𝗮 𝗳𝗶𝗻𝘀 𝗮 𝗹’𝗮𝗻𝘆 𝟮𝟬𝟮𝟰

7 desembre, 2021

Foto: BETEVÉ

CCOO i UGT signem el preacord de conveni de  l’Ajuntament de Barcelona fins a l’any 2024

UGT i CCOO posem de manifest que aquest acord és el resultat d’una negociació singular, amb una decisió errònia de denunciar l’anterior conveni i en mig d’una pandèmia sanitària mundial amb les implicacions econòmiques que això ha comportat.

Les treballadores i treballadors municipals han sofert una situació molt complicada a causa del Covid-19 que en molts casos el nostre col·lectiu ha resultat “essencial” per mantenir oberts els serveis públics i garantir els serveis bàsics a la ciutadania.

Per aquest motiu i pensant sempre en la plantilla municipal, tot i que l’escenari no era propici, en un exercici de responsabilitat, CCOO i UGT vàrem explorar la possibilitat de col·laborar.

Fruit d’aquesta col·laboració CCOO i UGT vam presentar la nostra Plataforma Conjunta “més drets: MÉS VIDA” a l’Administració. Aquest fou el tret de sortida a unes setmanes d’intenses negociacions que s’han tancat la matinada d’aquest dijous.

L’èxit és continuar sumant

Considerem el nou acord com una continuïtat de l’anterior conveni, on hem mantingut tots els drets sense cap modificació i a més s‘han concretat i millorat alguns d’ells.

D’una banda, s’han garantit pujades salarials per als pròxims anys que garanteixen la revaloració dels increments futurs dels pressupostos generals, incorpora una millor gestió del temps, normalitza el teletreball, avança en igualtat, permet gaudir millor de la conciliació laboral i personal, anticipa “de facto” el moment de la jubilació, regula aspectes pendents dels col·lectius uniformats  i dóna estabilitat a la plantilla municipal (especialment a les persones interines) que ahir, avui i sempre seran essencials.

CCOO i UGT hem lluitat i guanyat els punts que HEM CONSIDERAT IRRENUNCIABLES durant les negociacions per arribar a un acord:

  • Cap interí al carrer: hem assolit un compromís per garantir la màxima estabilització del personal interí, mitjançant la utilització de totes les mesures legals possibles en els processos d’estabilització de l’ocupació.
  • Teletreball: hem aconseguit una modalitat de teletreball voluntari de 2 dos dies de teletreball i 3 presencials, i de 3 dies de teletreball i dos presencials per les persones de 60 anys
  • Jubilació: hem pactat establir un model de cessament progressiu de l’activitat (banc del temps), que permet acumular i gaudir del temps estalviat els 4 anys anteriors a la data de jubilació, amb una aportació inicial per part de l’Administració pels treballadors amb més anys d’antiguitat
  • Hem guanyat un increment retributiu que permet recuperar poder adquisitiu perdut.
  • Revisió i actualització  de les atencions al públic: hem revistat alguns dels circumstancials d’atenció al públic i hem pactat criteris clars que garanteixen una revisió dels llocs susceptibles de cobrar-lo durant el primer semestre de 2022.
  • Tant SPEIS i GUB han aconseguit algunes reivindicacions històriques tal com consten en els seus preacords signats la nit del divendres 26 de novembre. Quan estiguin ratificats per la Mesa de Funcionaris us els farem arribar

Però això no és tot, en el text de l’acord que us adjuntem (link a l’acord) hi trobareu un seguit de mesures que afavoreixen les condicions socials de tota la plantilla, tals com: millores en la conciliació familiar, mesures de promoció derivades del Pla d’Igualtat, processos de mobilitat de llocs base i singulars, estudi per desenvolupar el grup B, Pla de desplaçament per la plantilla, funcionarització de les categories laborals de l’ASPB,  millora de les condicions específiques de tot el personal del CEB i IMEB, …

Avancem, però la lluita continua!

Malgrat valorar positivament aquest conveni, tant CCOO i UGT no desistirem en les nostres reivindicacions per a continuar millorant les condicions laborals de tots els treballadors i treballadores municipals.

HEM ACONSEGUIT EL MILLOR ACORD POSSIBLE,

PERÒ QUEDA FEINA PER FER.

LA LLUITA CONTINUA !



Hits: 519

Tags: acord de condicions, conveni Categories: Acció Sindical, COMUNICATS, Noticias, Notificar APP

Footer

Subscriu-te al nostre butlletí!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.

Contacta’ns!

Ens encantaria conèixer-te. Envia’ns un missatge i ens posarem en contacte amb tu al més aviat possible.

Secció sindical de CCOO a l’Ajuntament de Barcelona
Av. Francesc Cambó 17, 5a planta B. 08003 Barcelona

Correu electrònic: [email protected]
Telefòn: 93-301.88.67

Última Hora

  • Bones notícies! 27 juny, 2022
  • Ja pots visualitzar LA NOSTRA interactivament 10 juny, 2022
  • CURSOS SENSE COST PER A TU 10 juny, 2022

CCOO

Catalunya

Federació Serveis Ciutadania

Administració Local

FORMACIÓ

Formar·te

Fundació Paco Puerto

CONTACTE

Av. Francesc Cambó 17, 5a planta
08003 Barcelona
Tel. 93 301 88 67
Fax. 93 301 87 16
[email protected]
ajuntamentbarcelona.ccoo.cat

ON SOM

Agenda

No hi ha esdeveniments programats en aquest moment.

Gràcies per visitar-nos!

  • 422.633
  • 181.215

Sectors secció sindical

  • Ajuntament
  • Guàrdia Urbana
  • Bombers

Subscriu-te al nostre butlletí, ara!

Subscriu-te al nostre butlletí i rebràs tota la informació sindical que t'interessa.

Rebràs 1 correu setmanal amb tota l'actualitat sindical.
Política de privacitat Política de cookies

COMISSIONS OBRERES

Secció sindical CCOO a l'Ajuntament de Barcelona, All Rights Reserved

Garantim la teva privacitat
Este sitio web utilitza cookies para mejorar su experiencia. Si continua navegando, consideramos que Acepta - Accepta su uso. Más información

Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la teva experiència. Si continues navegant, considerem que Acepta - Accepta el seu ús. Más información
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.