Comissions Obreres

Secció Sindical a l'Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookInstagram
Home | OFERTA PÚBLICA | BORSES DE TREBALL

BORSES DE TREBALL

Al darrer trimestre se n’incorporaran 27 persones amb discapacitat intel·lectual a l’Ajuntament de Barcelona.

Tal com et vàrem informar el 18 de maig, hem aconseguir la creació d’una nova categoria laboral específica i que el procés de selecció sigues apropiat per a la incorporació de persones amb discapacitat intel·lectual a l’Ajuntament de Barcelona.

🙂 Al darrer trimestre se n’incorporaran 27 persones amb la categoria d’ajudant de serveis auxiliars.

Vols llegir la notícia del 18 de maig? Fes clic al següent enllaç:

https://ajuntamentbarcelona.ccoo.cat/convocatoria-primera-prova-doferta-publica-docupacio-ajudant-de-serveis-auxiliars/

Més notícies sobre Oferta Pública

Hits: 132

Informació sobre la reunió de la Comissió de Borses de Treball

Edifici Novíssim. OAC Ciutat Vella. Foto: Jordi Solé ©CCOOAJTBCN

A la reunió de la Comissió de Borses que es va celebrar el divendres 14 de maig, CCOO ha fet un seguit de propostes de millora de l’actual acord. Us les expliquem tot seguit:

  • les persones que aproven la promoció interna, però es queden sense plaça ha de tenir la possibilitat d’optar a les places que s’ofereixen per interinatges. Per aconseguir-ho cal fer una nova borsa amb aquest personal.
  • de resultes de l’oferta pública: els nous aprovats s’intercalaran atenent a la puntuació assolida en el procés. És a dir, es proposa creuar les notes entre els aprovats sense plaça del 2019 amb les persones aprovades sense plaça del 2021.
  • cal estudiar urgentment l’estat i la caducitat de les borses, per tal d’evitar que en el proper procés d’oferta pública es repeteixi l’actual incertesa.
  • les persones que estan a diferents borses, en acceptar un nomenament d’una d’elles no han de quedar desactivades de les altres. A més, quan li facin un oferiment d’una duració inferior a l’encàrrec que actualment està desenvolupant, aquesta renúncia no comptabilitzarà com a tal.
  • s’ha de reconèixer el dret del personal laboral indefinit no fix te dret a què en cas d’aprovar sense plaça una oferta pública, se li contin els dies treballats i per tant passi a formar part de la borsa del bloc A.
  • el personal amb persones a càrrec podrà sol·licitar a l’òrgan competent la seva desactivació en l’ordre d’oferiments de la Borsa.
  • En pròximes reunions de la Comissió es continuaran debatent aquestes propostes.
  • D’altra banda, CCOO ha fet saber a l’Administració que no participarà en cap altre procés de borses d’urgència. Aquests processos només causen incertesa i frustració, ja que s’incorpora i forma personal que després difícilment pot tenir continuïtat.

A CCOO NO VENEM FUM.

LLUITEM PER L’ESTABILITZACIÓ I LA CONSOLIDACIÓ DE LA PLANTILLA MUNICIPAL.

ENFOQUEM TOTS ELS ESFORÇOS EN ALLÒ EN EL QUE PODEM INCIDIR.

Hits: 218

PROBLEMES AMB L’OFERTA PÚBLICA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA

Des de CCOO volem denunciar la situació actual, és insostenible.

Els candidats/es aprovats amb plaça de les darreres convocatòries, fa dos anys que esperen que es resolguin els processos, i ara, quan semblava que ja arribava el moment de fer els nomenaments tampoc s’està fent amb la celeritat que s’haurien de fer.

Això, comporta que aquests mateixos treballadors/es que estan pendents dels nomenaments com a funcionaris de carrera, perdin temps d’antiguitat que podrien anar acumulant per poder promocionar-se abans.

Volem que l’administració, faciliti la negociació per abordar la possibilitat que el personal que ha participat en els diferents processos d’Oferta Pública i porti a l’Ajuntament de Barcelona molt de temps d’interinatge sense consolidar la seva plaça, un cop aprovada l’Oferta Pública, pugui presentar-se als concursos de mèrits tan aviat com es pugui,.

Per això, exigim a l’Administració que segui amb nosaltres aviat per tractar aquest tema.

Per altra part, trobem incongruent el fet de treure noves convocatòries d’Oferta Publica sense haver resolt per complet el procés sencer de totes les anteriors. S’haurà de parlar del tema calendari, per culpa del retard de les convocatòries.

Un cop es facin els nomenaments, si teniu problemes amb l’assignació dels llocs de treball que us han assignat des de l’administració, parleu amb nosaltres que procurarem fer tot el possible per resoldre la vostra situació.

NOMENAMENTS JA

SENSE MÉS PÈRDUA DE TEMPS!!

Hits: 332

Cursos amb descomptes per a l’afiliació de Comissions Obreres.

Cursos amb descomptes per a l’afiliació

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona, us informem dels nous cursos que properament impartirà el centre de formació FORMAR-TE (centre especialitzat en formació professional i continua):

CURSOS TEMARI ESPECÍFIC TÈCNIC SUPERIOR EN DRET, SUBGRUP A1 AJUNTAMENT  BARCELONA

Curs Online més Aula Virtual (videoconferències)

Curs Online

Curs  Presencial per videoconferències

CURSOS TEMARI ESPECÍFIC TÈCNIC SUPERIOR EN  GESTIÓ, SUBGRUP A1 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs  Presencial per videoconferències

Curs Online

Curs Online més Aula virtual (videoconferències)

CURS AUXILIAR ADMINISTRATIU GRUP 2 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs auxiliar administratiu grup 2

CURSOS TEMARI COMÚ  SUBGRUP A1 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs presencial per videoconferències

Curs Online i a més l’opció de les videoconferèncias amb un suplement


CURSOS TEMARI COMÚ SUBGRUP A2 AJUNTAMENT BARCELONA

Curs presencial  per videoconferències

Curs Online i a més l’opció de les videoconferèncias amb un suplement

Hits: 223

Aconseguim acordar amb l’administració uns processos d’oferta pública i promoció interna amb garanties pel personal interí.

Com ja sabeu aquest últim any la lluita per tirar endavant els processos d’Oferta Pública i Promoció Interna ha sigut dura, per arribar a aquest acord s’ha tingut en compte tot, la llei, l’antiguitat del personal interí, les especificitats de cada categoria pels temaris específics, etc.

Finalment a la Mesa General d’avui 20 de desembre de 2018, CCOO i els altres sindicats que en formen part, hem arribat a un acord amb l’Administració per executar l’Oferta Pública i la Promoció Interna.

 

Us destaquem certs punts que són especialment rellevants:

 

  • ENTREVISTA, només la faran els que aprovin sense plaça per formar part de la borsa.
  • EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL, 25 punts el 80%, de la fase de concurs. S’ha estudiat les característiques de cada categoria.
  • CONVOCATÒRIES, BLOC 1 temari comú A1/A2 abril 2019, C2 juny 2019, proves específiques tercer trimestre 2019.S’han partit per afavorir una major possibilitat d’accés al personal, tenint en compte les característiques de cada categoria la segona convocatòria serà a 2020.
  • BLOC 2 segueixen el mateix calendari que ja estava establert anteriorment, si no el teniu, demaneu-lo i us l’enviem.
  • PUNTUACIÓ PROVA TEMARI, faran mitja la nota de la prova de temari comú i la del temari específic per A1/A2 (C2 no te temari específic sinó prova d’ofimàtica, E tampoc)

 

Des de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Barcelona hem treballat de valent per aconseguir uns processos amb garanties pel personal interí, que tinguin en compte totes les realitats municipals, dins el marc legal. Creiem que hem aconseguit el màxim possible.

 

PER QUALSEVOL DUBTE QUE TINGUEU ESTEM A LA SECCIÓ SINDICAL, A LA VOSTRA DISPOSICIÓ.

 

Hits: 73

AMPLIACIÓ DE LA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE SUBALTERN/A, PROVA DE VALORACIÓ DE LES COMPETÈNCIES PROFESSIONALS

Des de CCOO us informem que L’Ajuntament de Barcelona convoca a les persones aspirants que han superat les proves anteriors del procés de referència, a la realització de la 1a part de la 4a prova (administració d’un test de personalitat i/o de competències), d’acord amb les bases de la convocatòria.

DIA: Dilluns, 5 de febrer de 2018
HORA: 16:00
LLOC: Facultat de Dret (Universitat de Barcelona)
Avinguda Diagonal, 684
Aula Victoria Kent

La convocatòria de les persones aspirants està ordenada alfabèticament per cognoms.

CLIQUEU AQUÍ PER ANAR

Hits: 203

RESULTAT DEL PROCÉS I AMPLIACIÓ BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA D’AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA EN 525 PERSONES.

Des de CCOO us volem informar, que reunida la Comissió de Selecció del procés el 14 de desembre del 2017, acorda publicar en data d’avui la relació de persones aspirants que finalment constituiran l’ampliació de la borsa convocada.

Teniu tota la informació, com pot ser, la formalització de les contractacións/nomenaments, o l’acreditació documental de la resta de requisits de la convocatòria mitjançant la presentació dels documents i certificacions originals, en la web www.bcn.cat en el següent enllaç:

CLIQUEU AQUÍ PER ANAR

  

Teniu la classificació final per ordre de puntuació.

 

Per qualsevol consulta o aclariment podeu dirigir-vos a CCOO.

Hits: 121

RESULTAT FINAL DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ DE LES DUES BORSES DE TREBALL DE TS I TM EN INFORMATICA

Des de CCOO us volem informar, que ja s’ha publicat en data d’avui, la relació de persones aspirants que finalment constituiran les borses convocades.

Teniu tota la informació com pot ser la formalització de la seva contractació/nomenament, o l’acreditació documental de la resta de requisits de la convocatòria mitjançant la presentació dels documents i certificacions originals, en la web www.bcn.cat, en el següent enllaç:

 

CLIQUEU AQUÍ PER ANAR:

ENLLAÇ TS INFORMATICA

ENLLAÇ TM INFORMATICA

Teniu la classificació final per ordre de puntuació.

 

Per qualsevol consulta o aclariment podeu dirigir-vos a CCOO.

Hits: 41

BORSA TREBALL SUBALTERNS/NES / AUX. ADMINISTRATIUS/VES

Ja ha sortit publicada la llista d’aprovats/des de la prova Aptitudinal de la Borsa de Treball d’Auxiliar Administratius/ves que es va fer el passat 30 de setembre i el resultat de la prova Aptitudinal de la Borsa de Treball de Subalterns/nes de l’Ajuntament de Barcelona.


Aquí teniu els dos enllaços per poder entrar a mirar els resultats de les puntuacions i veure la data de la següent prova, en el cas dels aspirants tant d’ Auxiliars Administratius/ves com Subalterns/nes que s’hagin de presentar a Castellà o Català.

https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/convocatoria/borsa-de-treball-auxiliar-administratiuva

 

https://seuelectronica.ajuntament.barcelona.cat/ca/convocatoria/subalterna

  

Per qualsevol aclariment estem a la vostra disposició.

 

 

Hits: 113

Llista definitiva de persones aspirants admeses a les Borses T.M. i T.S. d’Informàtica

Ja ha sortit la convocatòria adreçada a les persones aspirants admeses a les llistes definitives del processos de CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC/A MITJÀ/ANA EN INFORMÀTICA I D’UNA BORSA DE TREBALL DE LA CATEGORIA DE TÈCNIC/A SUPERIOR EN INFORMÀTICA DE L’INSTITUT MUNICIPAL D’INFORMÀTICA DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA amb la data de la realització de la 1a prova (tests aptitudinals) i de la primera part de la 4a prova (test de competències) de la fase selectiva, d’acord amb les bases de la convocatòria.

 
Dia i hora: Divendres, 15 de setembre de 2017
09.30 hores: Obertura de les aules
10:00 hores: Tancament de les aules i inici de les proves
 
 

Hits: 38

Llista provisional d’admesos i exclosos categoria laboral de la borsa de treball de fisioterapeutes

Ja ha sortit la llista provisional d’admesos i exclosos de persones aspirants a la categoria laboral de la Borsa de Treball de Fisioterapeutes a l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat.
 
Recordeu que d’acord amb el previst a l’art. 68.1 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, es concedeix un termini de subsanació de 10 dies hàbils, a comptar des de l’endemà de la
publicació d’aquesta llista provisional, des del 4 al 18 de setembre ambdós inclosos, per a la presentació d’al·legacions.

Hits: 42

BASES CONVOCATÒRIA BORSA DE TREBALL DE LES CATEGORIES DE TÈCNIC/A MITJA/ANA I TÈCNIC/A SUPERIOR EN INFORMÀTICA

Des de CCOO us informem que ja han sortit les bases per la convocatòria de la borsa de treball de Tècnic/a Mitja/ana i de Tècnic/a Superior en informàtica.

Per presentar la sol·licitud, les persones aspirants disposaran del termini de vint dies naturals, a comptar de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria a la Gaseta Municipal.

La data final per realitzar les inscripcions és el dia 6/6/17.

Les persones que desitgin participar en l’esmentada convocatòria hauran de presentar la sol·licitud en suport paper en les Oficines d’Atenció al Ciutadà (OAC) de l’Ajuntament de Barcelona.

A continuació us adjuntem els enllaços a les bases i les instàncies corresponents a les citades Borses de treball:

 

-Bases de la Borsa de treball en la categoria de tècnic/a mitja/ana en informàtica.

-Instància de la Borsa de treball en la categoria de tècnic/a mitja/ana en informàtica.

-Bases de la Borsa de treball en la categoria de tècnic/a superior en informàtica.

-Instància de la Borsa de treball en la categoria de tècnic/a superior en informàtica.

 

CCOO sempre al vostre costat per qualsevol dubte o problemàtica.

Hits: 50

Un nou acord de borses per gestionar la nova situació d’interinatge

 

 

Nou acord a la Comissió de Seguiment de “L’Acord de Condicions de treball dels Empleats Públics de l’Ajuntament de Barcelona sobre la Constitució i Funcionament de les Borses de Treball”.

Des de CCOO hem reclamat i reclamem que es convoqui l’Oferta Pública i real que es necessita a l’Ajuntament de Barcelona, tot i això som conscients que amb la convocatòria de les borses de treball que s’estan duent a terme, entraran més de 1000 persones a treballar al Consistori i per això fa 8 mesos que treballem a la dita comissió per aconseguir un acord que reguli el millor possible l’entrada d’aquest personal.

 

Durant aquests 8 mesos els nostres valors principals per negociar han sigut:

 

-Incrementar la transparència del funcionament de les borses.

-Clarificar la gestió dels nomenaments i cessaments.

-Facilitar la incorporació a les borses del personal que ja treballa a l’Ajuntament en altres categories.

-Incrementar les funcions de la Comissió de Seguiment de les Borses, i per tant, la capacitat de seguiment dels representants dels treballadors i treballadores.

-Garantir els drets dels candidats i candidates en tot el procés, incorporació i avaluació.

-Considerem que el nou Acord millora l’Acord anterior, del 2012. Els punts més destacables són:

-La caducitat passa d’estar fixada en un límit fix de 18 mesos a un màxim de 48 mesos.

-Dret a la informació de l’estat de les borses a totes les persones que en formen part, a través de la web de l’Ajuntament a l’espai “Consulta i Estat de les Borses de Treball”

-S’incorpora l’opció de renunciar 2 vegades al lloc de treball ofert sense que suposi l’exclusió de la borsa.

-S’incorpora l’opció de no localitzar 4 vegades a la persona sense que suposi l’exclusió de la borsa.

-Es crea una Comissió de Seguiment dels Informes d’Avaluació que s’ocuparà de què els Informes personals d’avaluació s’ajustin a la realitat i a les característiques de la feina que fa cada persona. Control i seguiment dels informes emesos, al·legacions i resolució d’aquestes.

-Durada limitada de la realització d’informes d’avaluació a un màxim de dos anys, sempre que es compti amb dos informes positius. A la Comissió d’Informes s’estudiarà que aquesta mesura sigui retroactiva.

-S’elimina l’exclusió automàtica de les persones amb 2 informes negatius.

-Es fixa que l’Administració respondrà en un termini màxim de 10 dies a les al·legacions presentades en referència als informes negatius.

-Es regula el funcionament de les borses amb àrees funcionals.

-Es regula l’accés a borses de treball d’altres categories i del retorn a la categoria de procedència, tant pel personal funcionari de carrera o interí, el laboral fix i interí.

-Es regula la situació de les persones que estan en més d’una borsa de treball, prioritzant la situació més favorable a l’aspirant.

 

Aquest acord es revisarà en un termini de 6 mesos, durant els quals vetllarem pel seu correcte acompliment i estudiarem totes les millores que encara si poden introduir, com sempre, per realitzar aquesta tasca us necessitem.

Us adjuntem l’Acord.

Cliqueu aquí…

 

Hits: 189