Comissions Obreres

Ajuntament de Barcelona

TwitterYoutubeFacebookInstagram
Home | Noticias | AQUESTA SETMANA HAN PASSAT COSES

AQUESTA SETMANA HAN PASSAT COSES

AQUESTA SETMANA HAN PASSAT COSES

DILLUNS VAN VENIR AMB PRESSES

Ens van donar tres setmanes per arribar a un acord, amb l’excusa del pressupost. Qualsevol pacte  relatiu al 2021 ha de signar-se dins aquest exercici.

UGT i CCOO vam demanar que comencessin a concretar propostes i vam deixar clar que sinó recuperem poder adquisitiu perdut no hi haurà acord.

Dimarts a la Mesa vam exigir a l’Administració que fes passos endavant d’una vegada per totes. Quines millores estan disposats a posar sobre la taula per facilitar l’acord? Dir que no hi ha les millors condicions pressupostàries i que tot s’ha d’acordar de pressa i corrents no és acceptable sense presentar avenços significatius en les propostes que hem presentat

Després d’això, aquest dijous la Administració han començat a deixar anar algunes propostes:

S’HA ACORDAT

  • Un redactat que faciliti la reducció de la temporalitat:

Establir els mecanismes per facilitar la màxima estabilització i continuïtat laboral, en el marc municipal, de tot el personal temporal, en règim laboral i funcionarial, mitjançant la utilització de totes les mesures legals possibles en els processos d’estabilització de l’ocupació, d’acord amb la normativa d’aplicació com són l’agilització dels processos de selecció, la reducció de temaris o d’altres que també puguin quedar establerts a la normativa, com el concurs de mèrits, així com l’aplicació negociada de qualsevol altra legislació de referència que pugui promulgar-se en aquest sentit i dels criteris que regeixen les bases de les convocatòries

Igualment i sempre que es disposi de l’empara normatiu suficient s’adoptaran mesures per a l’estabilitat del personal d’especial consideració per raó d’edat, a partir dels 60 anys, tenint en compte els serveis prestats i el temps que resta per a entrar en la edat de jubilació

  • Mesures relatives al Pla d’Igualtat per millorar les estructures planes entre homes i dones amb la creació de com a mínim 60 llocs de promoció del grup A en l’àmbit de Serveis Socials i  com a 60 llocs de promoció del subgrup C2 a la resta de l’Ajuntament
  • Han fet una proposta de compromís de realitzar els treballs tècnics necessaris per desenvolupar el grup B atenent a la normativa d’aplicació
  • Permís de 32 setmanes per a famílies monoparentals.
  • Condicions socials per a persones invidents per a actuacions obligatòries com a usuaris/es de gossos d’assistència.

ESTEM NEGOCIANT

  • Escoles Bressol: buscar un encaix que permeti el cessament progressiu de l’activitat del personal de més de 60 anys amb limitacions derivades de la seva feina
  • L’Administració ha fet una proposta del circumstancial d’atenció al públic que es limita a ordenar el ja tenim ara. Trobem aquesta proposta escassa i insuficient. L’Administració haurà de posar molt més sobre la taula
  • L’Administració ha respost a la baixa la proposta de cessament progressiu de l’activitat (banc de temps). Continuarem collant. Sense una proposta que permeti marxar amb dos anys d’antelació als més joves i compensi els que estan a punt de jubilar-se no hi haurà acord. Podeu llegir la nostra proposta al següent enllaç.
  • Funcionarització categories laborals de l’Agència de Salut Pública.

PERÒ ENCARA FALTEN MOLTES COSES!!!!!!

  • I els acords de bombers pendents?
  • I la Guardia Urbana?
  • I el teletreball?
  • I l’increment retributiu per recuperar poder adquisitiu pendent?
  • I dels problemes específics  de l’àmbit d’educació?
  • I la mobilitat entre iguals?
  • I la promoció Interna vertical?
  • I el Pla de mobilitat de la plantilla?
  • Definir el rol del personal designat per a prevenció de riscos.

D’altra banda, hem demanat també que s’estableixin les mesures necessàries per implementar les mesures de caràcter mediambiental acordades a la cimera de Glasgow. Podeu consultar-les en el següent enllaç.

CCOO I UGT NO RENUNCIAREM

A LES NOSTRES LÍNIES VERMELLES

PER LES PRESSES PRESSUPOSTARIES

Hits: 322